業種 |
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
医薬品/化粧品/その他専門店・小売/医療関連・医療機関
|
---|---|
本社 |
愛媛
|
総合職(全学部学科) | 51~100名 |
---|
気になる登録人数 | 1290名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】薬剤師職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
レジ・商品管理などの基礎業務からスタートいただきます。 ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただき、ジョブローテーションの可能性もあります。 (2)【正社員】薬剤師職 調剤店舗・ドラッグストア併設店勤務(調剤業務) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
総合職/リージョナル社員/総合職/エリア社員/総合職/タウン社員 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 総合職(短大・専門卒/2年制)/総合職(短大・専門卒/1年制) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】薬剤師職 総合職(短大・専門卒/1年制) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 薬剤師職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
兵庫、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知 備考:●リージョナル社員 出店県内での勤務(出店エリア内で転居を伴う異動の可能性あり) ●エリア社員 選択した1県内全域での勤務(異動・転勤有) ※昇給賞与・キャリアアップ等待遇差あり ●タウン社員 拠点地として設定する場所から30km圏内の通勤勤務 ※複数店舗勤務ができる方、昇給賞与・キャリアアップ等待遇差あり (2)【正社員】薬剤師職 総合職 兵庫、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知 備考:●リージョナル社員 出店県内での勤務(出店エリア内で転居を伴う異動の可能性あり) ●エリア社員 選択した1県内全域での勤務(異動・転勤有) ※昇給賞与・キャリアアップ等待遇差あり ●タウン社員 拠点地として設定する場所から30km圏内の通勤勤務 ※複数店舗勤務ができる方、昇給賞与・キャリアアップ等待遇差あり 薬剤師職 香川、愛媛 備考:愛媛県、香川県の各薬局 原則、転居を伴う転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):4時間~12時間 備考:ドラッグストア 1ヶ月単位変形労働時間制 (勤務間インターバル 9時間) (2)【正社員】薬剤師職 総合職 【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):4時間~12時間 備考:ドラッグストア 1ヶ月単位変形労働時間制 (勤務間インターバル 9時間) 薬剤師 【変形労働時間制】 総労働時間(1年):4時間~12時間 年間総労働時間:2,016時間 備考:調剤店舗 1年単位変形労働時間制 |
職種・仕事内容の詳細 | 〔1〕総合職
店舗運営業務全般からのスタート <総合職 3つの働き方(職群)> レデイ薬局では、ご自身のライフスタイルに合わせて選べる 総合職の働き方(職群)をご用意しています。 入社後も、結婚などライフスタイルの変化に合わせて、 働き方を変更することができます。 ●リージョナル社員 どの地域でも異動・転勤し、色々なことを経験してみたいという方、 将来的にキャリアアップを目指したい方 ※昇給・昇格や、ジョブローテーションを意識されている方は 選考時にリージョナル社員を選択しご応募ください。 ●エリア社員 レデイ薬局の出店県の中で1県を選び、一定のエリア内で地域に寄り添って 仕事をしたい方 ※選択する1県内全域での勤務(転居を伴う異動の可能性あり) ※昇給・賞与・キャリアアップ等待遇差あり ●タウン社員 通勤範囲内で安定した働き方をしたい方 ※拠点地として設定する場所から30km圏内での異動・転勤あり ※複数店舗通勤できる方 ※昇給・賞与・キャリアアップ等待遇差あり |
採用ステップ&スケジュール | ★受付は、リクナビセミナー予約画面から★
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 〔1〕総合職志望の方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【WEB説明会】 以下のいずれかを予約の上、参加or視聴 [ 1 ]現地参加型 説明会 [ 2 ]WEB LIVE型 説明会(zoom) [ 3 ]動画視聴型 説明会(YouTube) 【一次選考】 [ 1 ]WEB エントリーシート [ 2 ]WEB 適性検査 【二次選考】 WEB LIVE面接 ↓ 【最終選考】 本社面接(対面) ↓ 内 定  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 〔2〕薬剤師志望の方 会社説明会、会社見学 ↓ 面接試験 ↓ 内 定 ■事前の企業研究は当社ホームページも合わせてご覧ください。 https://lady-recruit.jp/ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
総合職/リージョナル社員 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:231,000円 備考:異動手当…リージョナル社員で借り上げ社宅制度(家賃補助)対象の方/基本給+20,000円支給 総合職/エリア社員 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 備考:異動手当…エリア社員で借り上げ社宅制度(家賃補助)対象の方/基本給+20,000円支給 総合職/タウン社員 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,000円 総合職(短大・専門卒/2年制) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:185,000円 総合職(短大・専門卒/1年制) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:182,500円 (2)【正社員】薬剤師職 総合職(短大・専門卒/1年制) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:182,500円 薬剤師職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:302,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
一律通勤手当 異動手当(リージョナル社員・エリア社員で借り上げ社宅制度対象の方/20,000円) 登録販売者手当(管理要件あり月額10,000円、管理要件なし月額3,000円) 管理栄養士手当(月額5,000円) 役職手当、時間外手当、転勤手当、住宅手当など (2)【正社員】薬剤師職 総合職 一律通勤手当 異動手当(リージョナル社員・エリア社員で借り上げ社宅制度対象の方/20,000円) 登録販売者手当(管理要件あり月額10,000円、管理要件なし月額3,000円) 管理栄養士手当(月額5,000円) 役職手当、時間外手当、転勤手当、住宅手当など 薬剤師職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円 一律薬剤師手当:71,000円 役職手当、時間外手当、転勤手当、住宅手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】薬剤師職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】薬剤師職
年2回 備考:全社平均 約4.1ヶ月 ※7月、12月(但し、1年目は満額支給対象外) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月最低9日休み (2月は8日) 年間休日:113日 有給休暇:0日~10日 ※出勤実績に応じて付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】薬剤師職 総合職 月最低9日休み (2月は8日) 年間休日:113日 有給休暇:0日~10日 ※出勤実績に応じて付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 薬剤師職 週休2日制(月6日以上) 年間休日:113日 有給休暇:0日~10日 ※出勤実績に応じて付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1:・財形貯蓄 ・社員持株 ・ストックオプション ・退職金 ・長期収入補償制度(LTD制度) ・通信教育講座受講補助 (2023年度87講座/受講完了者に対し受講料50%バックアップ ※上限2万円) 福利厚生2:・引越支援(物件選定、引越業者手配、引越費用を会社負担) ・借上社宅制度…入社時等級では自己負担月額2万円(薬剤師職は自己負担月額2万5千円) ※物件上限岡山県、広島県、兵庫県6万円、その他5万円までのもの ・転勤手当(単身者6万5千円、単身者以外13万円) ・産前産後休暇、育児休業(取得率約99%、パパ休取得実績有) ・介護休業、短縮勤務制度(育児…子が中学1年始期まで、傷病)など 受動喫煙対策:有(屋内全面禁煙) ※従業員敷地内禁煙 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】薬剤師職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:31.3%
3年以内女性採用割合:68.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.4年(2024年5月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.4歳(2024年5月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層やスキルに応じた研修を実施しています。
入社時だけでなく、継続して研修を行うことで社員の成長をサポートしています。 〔1〕総合職 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、2年目社員研修、 管理者スキルアップ研修、新任店長研修、登録販売者基礎研修、 登録販売者スキルアップ研修、管理栄養士勉強会 〔2〕薬剤師 新入社員研修、フォローアップ研修、2年目研修、3年目研修、ツルハグループ合同研修 オーベンネーベン研修(OJT)、調剤基礎研修、薬局運営研修、 処方解析勉強会、臨床事例勉強会、医療連携調剤セミナーなど |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育講座受講補助
(2023年度87講座/受講完了者に対し受講料50%バックアップ ※上限2万円) 医薬品e-ラーニングなど |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:〔2〕薬剤師のみ
新入社員の指導・相談役として、若手社員を中心にメンターを設定。各配属店舗で、1人ずつ配属を行う。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:化粧品担当ビューティー技術検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月1日時点)
|
【動画視聴型 説明会】 | <WEB説明会>
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |