業種 |
その他商社
商社(食料品)/設備・設備工事関連/福祉・介護/ブライダル・冠婚葬祭
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本社 |
福島
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 145名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
事務及び企画、営業 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福島 備考:本社(郡山市)、福島県内各営業所及び施設 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 詳細な日程が決定次第、別途ご連絡いたします。
第1次審査 : 書類審査(Open ES) ~10月上旬 第2次審査 : WEBテスティングによりSPI実施 10月上旬~中旬 (一般常識・適正等) 第3次審査 : 面接試験 10月下旬 合否通知 : 11月上旬(予定) |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:173,000円 ※基本給:173,000円 大学 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:187,800円 ※基本給:187,800円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考:通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、住宅手当他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:15日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断・人間ドック(日帰り:30歳以上/宿泊:45歳以上)、社員練成会への助成 各種導入制度:退職金制度、医療給付金共助会制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
採用人数には高卒者も含む
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4% 採用人数には高卒者も含む
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平均勤続年数 | 10.3年(2024年4月1日時点)
集計は正社員のみの数値
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平均年齢 | 35.1歳(2024年4月1日時点)
集計は正社員のみの数値
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研修 | あり:階層別研修会・職能別研修・課題別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
課長職以上
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
令和5年度:5名 令和4年度:5名 令和3年度:5名 【離職者数】 令和5年度:2名 令和4年度:0名 令和3年度:1人 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | 令和5年度:男性3人 女性2人
令和4年度:男性2人 女性3人 令和3年度:男性2人 女性3人 |
平均勤続年数 | 10年3ヶ月(令和6年4月) |
研修 | 有
階層別研修会・職能別研修・課題別研修 |
自己啓発支援 | 有
通信教育 |
メンター制度 | 無 |
キャリアコンサルティング制度 | 無 |
社内検定等の制度 | 無 |
月平均所定外労働時間 | 4.7時間(令和4年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(令和4年度実績) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |