業種 |
タイヤ・ゴム製品
自動車/化学/その他製造
|
---|---|
本社 |
兵庫、東京
|
リクナビ限定情報 |
---|
高専、大学、大学院卒(総合職) | 46~50名 |
---|
気になる登録人数 | 778名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり、副業可 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
技術系:タイヤ設計、生産技術、設備開発、材料開発、基礎研究 ほか 事務系:商品企画、経理、営業、購買 ほか |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、福島、東京、愛知、大阪、兵庫、岡山、宮崎、海外 備考:【本社】 神戸、東京 【工場】 タイヤ事業:白河、名古屋、泉大津、宮崎、インドネシア、中国・常熟、中国・湖南、タイ、ブラジル、南アフリカ、トルコ、米国 スポーツ事業:市島、宮崎、インドネシア、フィリピン 産業品事業:加古川、泉大津、マレーシア、中国・中山、ベトナム その他、国内および海外に事業所・開発拠点あり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 備考:フレックスタイム制度あり |
採用ステップ&スケジュール | 詳細は会員制マイページにてご案内しますので、まずはエントリーをお願いします。
【選考ステップ】 ■総合職 1.『リクナビ2025』よりエントリー エントリーいただいた方に、会員制マイページの登録をご案内致します。 会員制マイページを通して、セミナーや選考の詳細をご案内します。 ↓ 2.WEBセミナー (セミナーの参加の有無は選考には影響ありません。) ↓ 3.本エントリー(エントリーシート・適性検査等) ↓ 4.面接(複数回) ↓ 5.内々定 |
職種・仕事内容の詳細 | 【職種別採用について】
当社は皆様のご専攻やご興味を活かしていただけるよう、「職種別採用」を行っており、ご自身のご興味のある職種にご応募いただけるようにしております。 ※事務系・技術系とも、最新の募集職種はマイページでご確認ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:213,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:234,100円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:248,200円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、家族手当、住宅手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:14日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、社宅、社内食堂、診療所、保養所、グランド、体育館、研究所、その他契約施設多数 社内制度:JOBリターン制度(退職者復職制度)、海外転勤帯同休職制度、社内公募制度、財形貯蓄、住宅融資、持株会など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.4%
3年以内女性採用割合:25.6% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 14.1年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員、階層別、OJT指導員研修、新任課長代理、新任管理職など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育、英会話等社内英語教育、各種e-learningなど | ||||||||||||
メンター制度 | あり:経験豊かな先輩社員(メンター)が双方向の対話を通じて、後輩社員(メンティ)のキャリア形成上の課題解決や悩みの解消を援助し、個人の成長をサポートする | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内キャリアコンサルタント有資格者とのキャリア相談・形成支援 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
|
提出書類 | エントリーシート |
---|---|
選考方法 | 書類選考(エントリーシート、適性検査)
面接(複数回) |
【WEB説明会】 | 住友ゴム工業株式会社の自社説明会をWEBにて実施しております。
是非ご参加ください! エントリーをしていただきますと、説明会のご案内をお送りいたします。 |
リクナビ限定情報 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |