業種 |
専門店(家電・事務機器・カメラ)
通信/インターネット関連/その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】ドコモショップの販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ドコモショップの販売職
モバイルの販売、店頭でのお客様のご案内、店舗運営・マネジメントに携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ドコモショップの販売職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ドコモショップの販売職
東京 備考:東京都内の各店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】ドコモショップの販売職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:9:35~18:45(休憩70分) ※実働8時間のシフト制 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会&適性検査により一次選考 ↓ 二次選考(個人または集団面接・筆記試験)+WEB適性検査(ご自宅でのPC受験) ↓ 最終選考(個人面接) ↓ 内定 |
給与 | (1)【正社員】ドコモショップの販売職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】ドコモショップの販売職
通勤手当(上限35,000円/月) 住宅手当(9,000円~12,000) 家族手当(配偶者10,000円、第一子4,000円、第二子3,000円、第三子以上2,000円) 役付手当 残業手当 スキル資格手当(最大88,000円/月) |
昇給 | (1)【正社員】ドコモショップの販売職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】ドコモショップの販売職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ドコモショップの販売職
週休2日制(月8日~9日/交代制) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:報奨金制度 退職金制度 慶弔見舞金(結婚、出産、弔慰金等) 福利厚生サービス(ベネフィットステーション) 保険組合の保養施設使用可 育児支援制度 ・短時間勤務制度 ・子の看病休暇 ・特別休暇など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ドコモショップの販売職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年2月1日時点)
2021年以降、新卒採用未実施(コロナ等の影響)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 10.0年(2025年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、キャリア研修、OJT研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ドコモショップのスキル資格制度あり(最大88,000/月) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年2月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
(店舗により異なる)
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。