総合職:大学卒 | 1~5名 |
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一般職:大学卒 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職(総合職/転居を伴う転勤あり)(2)【正社員】営業職(一般職/転居を伴う転勤なし) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(総合職/転居を伴う転勤あり)(2)【正社員】営業職(一般職/転居を伴う転勤なし)
メーカーへの提案営業(既にお取引のある企業を回る、ルート営業が主体です。) |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(総合職/転居を伴う転勤あり)(2)【正社員】営業職(一般職/転居を伴う転勤なし)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(総合職/転居を伴う転勤あり)
神奈川、大阪、兵庫、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、海外 (2)【正社員】営業職(一般職/転居を伴う転勤なし) 香川 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(総合職/転居を伴う転勤あり)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間20分) 備考:※大阪府・神奈川県は勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間20分) (2)【正社員】営業職(一般職/転居を伴う転勤なし) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間20分) |
職種・仕事内容の詳細 | 営業職(総合職・一般職)
メーカーへの提案営業を行っていただきます。 既にお取引のある企業を回るルート営業が主体です。 まずは先輩に同行し、商品について勉強した後は独り立ちとなります。 お客様からの多種多様なニーズにお応えできるよう商品を提案し、必要があれば開発・設計まで担当。 これは総合商社でありながら「ものづくり」を得意とする弊社の強みです。 取り扱う商品は、コンマ数ミリのネジから、橋やトンネル工事に使う巨大ボルトまで、形も大きさも様々。 それらを4つの事業部で担っています。 ・精密部品事業部 ・ファスナー事業部 ・鉄鋼・建材事業部 ・海外事業部 各事業部への配属は、個人の適性を見極めてからとなります。 |
採用ステップ&スケジュール | ※内々定までの所要日数は1か月半程度です。
1.リクナビよりエントリー ▼ 2.会社説明会に予約・参加 ▼ 3.応募書類提出 ・履歴書もしくはエントリーシート(顔写真貼付) ▼ 4.一次試験 ・適性検査 ・筆記試験(一般常識試験・作文) 5.二次試験 ・一次面接(集団面接) ▼ 6.三次試験 ・最終面接(個人面接) ▼ 7.内々定 |
提出書類 | ※採用試験は履歴書もしくはエントリーシートのみでも受験可能です。その他の書類は揃い次第ご提出をお願いいたします。
・履歴書もしくはエントリーシート(顔写真貼付) ・成績証明書 ・卒業(見込)証明書 ・健康診断書 |
応募資格補足説明 | 全額部・全学科対象
2024年3月に四大・高専・短大・専門学校を卒業見込みの方 2021年3月以降に四大・高専・・短大・専門学校を卒業された方 |
注意事項 | ※選考時のみ交通費を支給いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(総合職/転居を伴う転勤あり)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:177,000円 ※基本給:177,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 (2)【正社員】営業職(一般職/転居を伴う転勤なし) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:160,000円 ※基本給:160,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:182,000円 ※基本給:182,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(総合職/転居を伴う転勤あり)(2)【正社員】営業職(一般職/転居を伴う転勤なし)
備考:通勤手当(上限50,000円) 時間外勤務手当 地域手当(総合職のみ) 家族手当 ・配偶者5,000円 ・お子様3,000円/1人につき |
昇給 | (1)【正社員】営業職(総合職/転居を伴う転勤あり)(2)【正社員】営業職(一般職/転居を伴う転勤なし)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(総合職/転居を伴う転勤あり)(2)【正社員】営業職(一般職/転居を伴う転勤なし)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(総合職/転居を伴う転勤あり)(2)【正社員】営業職(一般職/転居を伴う転勤なし)
完全週休2日制(土日) 年間休日:130日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇(指定有給制度、選択指定有給制度あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(総合職/転居を伴う転勤あり)(2)【正社員】営業職(一般職/転居を伴う転勤なし) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
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平均勤続年数 | 15.5年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(3~6カ月)(各部署での座学、現場実習など)
・社会人マナーなどの外部研修 ・フォークリフト運転免許講習 |
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自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格取得費用の全額会社負担
・ビジネス・キャリア検定試験(企業経営・営業・総務・経理など) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |