業種 |
金属製品
非鉄金属
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本社 |
大阪
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一般事務(秋田・鹿児島) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】一般事務 (2)【正社員】機械オペレーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般事務
書類の作成、人事・給与に関する窓口、庶務業務、エンジニア補助業務・調達・経理・生産管理業務 他 (2)【正社員】機械オペレーター 電子部品や燃料電池等に供給する製品製造のための各加工 |
応募資格 | (1)【正社員】一般事務 (2)【正社員】機械オペレーター
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】一般事務 (2)【正社員】機械オペレーター
秋田、鹿児島 備考:鹿児島工場:鹿児島県出水市緑町50番8号 秋田工場:秋田県北秋田市上杉字金沢178番712 |
勤務時間 | (1)【正社員】一般事務
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間35分 勤務時間帯目安:8:30~16:50 備考:1年単位の変形労働時間制(休憩45分) (2)【正社員】機械オペレーター 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:(1)8:30~17:05 (2)16:30~翌1:05 (3)22:00~翌6:35 (4)0:30~9:05 ※各勤務時間は休憩1時間を含む |
職種・仕事内容の詳細 | ◆一般事務
書類の作成、人事・給与に関する窓口、庶務業務、エンジニア補助業務・調達・経理・生産管理業務 他 ◆機械オペレーター 機械のオペレーションをメインとした仕事内容になります。 *次世代自動車・電子通信機器・スマートフォンなどの部品に加工される、高精度、高品質な製品を製造します。 *入社後オペレータサブ等で業務内容を習得していただきます。 *業務に必要な資格の取得については入社後取得していただきます。取得に関わる費用は会社で負担します |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】一般事務
短大 卒業見込みの方 月給:174,200円 専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:174,200円 ※基本給:174,200円 大学 卒業見込みの方 月給:177,800円 大学 卒業の方 月給:177,800円 ※基本給:177,800円 (2)【正社員】機械オペレーター 短大/専門 卒業見込みの方 月給:174,200円 高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:174,200円 ※基本給:174,200円 大学 卒業見込みの方 月給:177,800円 大学 卒業の方 月給:177,800円 ※基本給:177,800円 |
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手当 | (1)【正社員】一般事務 (2)【正社員】機械オペレーター
交通費実費支給(上限なし) ※子ども・介護支援手当あり ※退職金・年金制度あり ※カフェテリアプランあり |
昇給 | (1)【正社員】一般事務 (2)【正社員】機械オペレーター
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】一般事務 (2)【正社員】機械オペレーター
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般事務
週休2日制(日曜日、他) 年間休日:118日 有給休暇:20日 ※入社時20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 (2)【正社員】機械オペレーター 週休2日制 年間休日:118日 有給休暇:20日 ※入社時20日 備考:休日・休暇はシフト表による |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般事務 (2)【正社員】機械オペレーター 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 18.1年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.9歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:グループ会社研修、工場研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めた業務に必要な資格については会社側で費用負担あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:都度、総務担当者による面談実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |