愛知県厚生農業協同組合連合会
アイチケンコウセイノウギョウキョウドウクミアイレンゴウカイ
愛知県厚生農業協同組合連合会
JA愛知厚生連（病院運営）
| 業種 |
医療関連・医療機関
団体・連合会／福祉・介護
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|---|---|
| 本社 |
愛知
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 事務総合職（大卒） | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
事務総合職（大卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
学部・学科や資格、医療知識の有無は一切問いません。さまざまな視点や考えを尊重し、課題達成に向けてチームワークを築いていける方を求めています。また、愛知の地域医療に貢献したい方、病院運営や経営に興味のある方のご応募をお待ちしています。
入職後は、チーム医療の一員として「地域とともに、地域医療を守り抜く。」という使命を担い、自ら行動できる「自律型人材」に成長してほしいと考えています。そのために３つの「目指す人材像」を設定しています。
＜目指す人材像＞
●医療人として成長し続ける人
※医療専門資格の有無に関わらず、JA愛知厚生連で働くすべての職員が「医療人」です。
●チームワークを重視して仕事ができること
●変化に柔軟に対応できる人
入職後は、チーム医療の一員として「地域とともに、地域医療を守り抜く。」という使命を担い、自ら行動できる「自律型人材」に成長してほしいと考えています。そのために３つの「目指す人材像」を設定しています。
＜目指す人材像＞
●医療人として成長し続ける人
※医療専門資格の有無に関わらず、JA愛知厚生連で働くすべての職員が「医療人」です。
●チームワークを重視して仕事ができること
●変化に柔軟に対応できる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】事務総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務総合職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】事務総合職
愛知 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00（休憩：50分） 備考：病院 平日8：30～17：00（休憩50分）／本部 平日9：00～17：25（休憩45分） ※実働7時間40分 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 各病院の医事課、総務課、施設課、企画課などに配属され、それぞれの基本業務を行ないながら、病院運営に必要な知識や経営的視点を身につけていきます。将来は、役職者としてより良い医療を提供するための提案からプロジェクトの推進、マネジメント業務にも携わっていただきます。
【各部署の具体的な業務内容】 ●医事課 患者さんの診療に関する事務手続き全般を行います。診療データを分析し、医師に診療内容の改善を提案するなど経営管理にも貢献します。 〔主な業務〕受付・会計／診療報酬明細書の作成／診療報酬明細書の分析／収入改善策の提案 等 ●総務課 職員が安心して働けるようにサポートします。その他にも対外的な対応などさまざまな業務を行います。 〔主な業務〕職員の入退職手続き／給与計算／採用活動／働きやすい職場づくり 等 ●施設課 質の高い医療サービスを提供するために、採算性を十分に考慮した上で医療機器や備品の購入や管理を行ないます。その他にも防災や環境対策にも力を入れています。 〔主な業務〕医療機器・備品の購入／医療機器の価格交渉／病院建築／防災計画の立案 等 ●企画課 病院の運営方針の立案や経営管理を行います。多職種が参加するプロジェクトでは課題達成に向けて中心的な役割を果たします。 〔主な業務〕収入・支出の全体管理／事業計画の作成／プロジェクトの進行／広報 等 【勤務地詳細】 ●安城更生病院 （安城市安城町東広畔28） ●渥美病院 （田原市神戸町赤石1-1） ●江南厚生病院 （江南市高屋町大松原137） ●海南病院 （弥富市前ヶ須町南本田396） ●豊田厚生病院 （豊田市浄水町伊保原500-1） ●稲沢厚生病院 （稲沢市祖父江町本甲拾町野7） ●足助病院 （豊田市岩神町仲田20） ●知多厚生病院 （知多郡美浜町大字河和字西谷81-6） ●ＪＡ愛知厚生連本部 （愛知県長久手市平池901） ※通勤時間を考慮し、9事業所のいずれかに配属となります。 |
| 採用活動開始時期 | 3月以降 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからエントリーいただき、説明会にご参加ください。
リクナビからエントリー ▼ ＪＡ愛知厚生連主催の説明会に参加【必須】（3/8、3/12、3/15のいずれか） ▼ 書類選考・適性検査（3月下旬～） ▼ グループディスカッション（4月中旬～） ▼ ＷＥＢ個人面接（4月下旬～） ▼ 対面個人面接 （5月上旬～） ▼ 内定（5月下旬～） ※上記のスケジュールを予定していますが、変更の可能性もあります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 学内企業説明会に出展します。ぜひご参加ください！
●名古屋市立大学／業界研究セミナー(WEB) 2024/2/5 9:30～11:20 ●愛知学院大学／業界企業研究セミナー(対面) 2024/2/6 11:00～12:00(名城公園キャンパス) ●名城大学／学内企業研究フェア(対面) 2024/2/9 11:00～13:15（天白キャンパス) ●中京大学／Chukyo合同企業説明会～EXPO～(対面) 2024/2/15 13:00～16:50(愛知県体育館) ●愛知県立大学／学内合同企業研究会(WEB) 2024/2/16 10:00～13:00 ●三重大学／企業研究会(対面) 2024/2/21 10:30～16:30(大学内・三翠ホール) ●愛知大学／学内企業セミナー(対面) 2024/2/26 10:30～13:15(名古屋キャンパス) ●愛知教育大学／公務員・企業研究セミナー(対面) 2024/3/7 13:20～16:30(大学内・教育未来館) |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】事務総合職
大学 卒業見込みの方 月給：224,308円 大学院 卒業見込みの方 月給：239,104円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】事務総合職
勤続手当、通勤手当（実費相当額支給）、住宅手当、子ども手当、宿日直手当、時間外手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】事務総合職
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】事務総合職
年2回 備考：6月、12月 ※業績により3月に年度末賞与あり ※令和4年度実績：4ヶ月～6ヶ月／6月、12月、3月合計） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務総合職
完全週休二日制（土・日）、祝日 年間休日：122日 有給休暇：10日～10日 ※初年度合計12日付与、2年目より毎年20日付与 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考： ●有給休暇（1時間単位・半日の取得可／繰越制度あり） ●結婚休暇（7日） ●出産（分娩）休暇／育児休暇（短時間勤務制度あり） ●出生サポート休暇（不妊治療休暇）（年度内最大10日） ●子の看護休暇・介護休暇（年度内最大10日、1時間単位の取得可） ●感染症休暇 ●病気療養休暇（最長1年6ヵ月） ●ドナー休暇（年度内10日） ●勤続休暇（勤続20年：3日、勤続30年：5日） など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
各種制度：その他情報参照 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年8月1日時点）
※事務総合職のみ
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：56.0%
3年以内女性採用割合：44.0% ※事務総合職のみ
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| 平均勤続年数 | 15.2年（2023年3月31日時点）
※事務総合職のみ
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| 平均年齢 | 37.1歳（2023年4月1日時点）
※事務総合職のみ
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| 研修 | あり：
●新入職員研修 ＪＡグループおよび厚生連の職員として必要な基礎知識や、ビジネスマナー等の習得を 図る研修 ●階層別研修 それぞれの階層（役職クラス別）に求められる能力の啓発を図る研修 ●年齢別研修 一般職員を対象に、自己の活性化・意欲開発を図る研修 等 |
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| 自己啓発支援 | あり：
●通信教育講座等による資格取得費用補助（1年に15,000円まで助成） ●職種別の研修費用補助 |
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| メンター制度 | あり：
●事務ラダー制度 段階ごとに基準を決めて、Ladder（はしご）を登るようにレベルアップする育成プログラムです。比較的年齢の近い先輩から1対1できめ細かい指導やアドバイスを受けながら業務を行うので、疑問点や迷いを早期に解消し、確実に成長することができます。入職1～4年目の事務総合職を対象に実施します。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に2～3回、上司（所属長）とキャリア等に関する面談を行います。普段の業務から将来像まで、自由に話すことができます。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：農協職員資格認証試験 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.8時間（2022年度実績）
※事務総合職のみ
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| 有給休暇の平均取得日数 | 12.1日（2022年度実績）
※事務総合職のみ
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
※事務総合職のみ
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
※事務総合職のみ
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その他の情報
参考データ
| 福利厚生制度 | ●奨学金代理返還制度（日本学生支援機構の貸与型奨学金を対象・一定の条件有り）
●医療費減免（本会病院での治療は自己負担分３割のうち２割を減免） ●職員貯蓄金制度（年利0.5％） ●厚生貸付金制度（年利0.5％） ●退職金制度 ●団体定期生命保険 ●勤続表彰（勤続10年、20年、30年の職員に記念品贈呈） ●慶弔見舞金制度（結婚・出産お祝い金、弔慰金、傷病見舞金の支給） ●その他：制服貸与、食堂完備、契約保養所（健保）、職員旅行、忘年会、スポーツ大会（野球、バレーボール、フットサル、卓球）、各種クラブ活動等 |
|---|---|
| WEBサイト | 公式WEBサイト：http://www.jaaikosei.or.jp/
事務総合職専用サイト：https://www.jaaikosei.or.jp/recruit/office/ |
| 採用メディア・SNS | 採用に関する情報を発信しています。
https://www.instagram.com/kosei.saiyo/ https://www.facebook.com/kosei.saiyo/ ●採用メディアOne day https://www.jaaikosei.or.jp/oneday/ |
| 募集学科 | 全学部全学科 （学部・学科によって有利・不利はありません。） |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、グループディスカッション、個人面接を予定しています。（変更の可能性有り） |
採用実績校
名古屋大学、名古屋市立大学、愛知県立大学、愛知教育大学、三重大学、岐阜大学、静岡大学、信州大学、香川大学、高知大学、滋賀大学、宇都宮大学、東京都立大学、横浜市立大学、島根大学、北海道大学、北海道教育大学、山形大学、福井県立大学、藤田医科大学、南山大学、名城大学、愛知大学、中京大学、愛知学院大学、関西学院大学、京都産業大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、慶應義塾大学、東海大学、日本大学、名古屋商科大学、金城学院大学、早稲田大学、愛知淑徳大学、中部大学、東海学園大学、日本福祉大学、名古屋学院大学、椙山女学園大学、駒澤大学、成蹊大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、農業・農学系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、医学・歯学系、衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 愛知
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
