設計開発部門 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】設計開発部門(2)【正社員】技術部門(3)【正社員】生産管理部門(4)【正社員】事務部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計開発部門
AutoCAD、MicroCADAMなどを使った機械装置の設計や制御開発設計を行います。 ※詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください (2)【正社員】技術部門 マシニングセンター、フライス盤などによる機械加工や装置の組立を行います。 ※詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください (3)【正社員】生産管理部門 装置部品の受発注や部品製作指示、品質管理業務などを行います。 ※詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください (4)【正社員】事務部門 部品発注に伴う伝票処理、納期管理、見積作成、電話応対の事務作業をお任せします。 ※詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください |
応募資格 | (1)【正社員】設計開発部門(2)【正社員】技術部門
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】生産管理部門(4)【正社員】事務部門 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計開発部門(2)【正社員】技術部門(3)【正社員】生産管理部門(4)【正社員】事務部門
群馬 備考: <本社>群馬県太田市西新町135-7 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計開発部門(2)【正社員】技術部門(3)【正社員】生産管理部門(4)【正社員】事務部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:50(休憩:1時間) 備考: 休憩時間 10:00~10:10 12:00~12:40 15:00~15:10 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合技術部門コース】
1:設計開発部門 ■機械設計 →AutoCAD、MicroCADAM、SolidWorks、CATIAによる機械装置の設計 ■電気設計 →PLCソフト作成、シーケンス制御による各種機械装置の制御開発設計 ロボットインテグレータとして日本のものづくりを支える仕事です。 お客様のニーズに応えて、省力機や加工機、試験機などを構想から行います。 2:技術部門 ■機械加工 →マシニングセンター、フライス盤、旋盤などによる機械部品の単品加工 ■装置組立 →組立図面から数百の部品を装置に組上げ、配線、調整、据付まで行う 機械装置向けの部品加工を扱っているため、少量多品種の部品製品が多いです。 様々な材質・形状に対応し、高精度な加工ができるよう、日々技能向上に努めています。 利用者や設計者の意図を汲み、正確な装置を作り上げていくのが役割です。 機械、装置のサプライヤーだからこそできる、高品質のサービスを提供していきましょう。 【総合事務部門コース】 1:生産管理部門 ■生産管理 →装置部品の受発注・製作指示・納期管理・見積・外注管理、など 設計者からの指示通りの部品製作指示・購入品の受発注を行い、各納期を管理を行います。 同時に部品検査を行い、間違いのない製品を送り出す品質保証もお任せします。 2:事務部門 ■事務全般 →部品発注に伴う伝票処理、納期管理、見積作成、電話応対、など 主に生産管理部門や営業課などでアシスタントとして、事務系の仕事を行います。 顧客や協力工場との応対、伝票処理、図面管理、加工部門や検査部門などとの橋渡しなど、会社で働く人が働きやすくなるようにサポートを行いましょう。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計開発部門
専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 (2)【正社員】技術部門 専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 (3)【正社員】生産管理部門(4)【正社員】事務部門 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計開発部門(2)【正社員】技術部門(3)【正社員】生産管理部門(4)【正社員】事務部門
・通勤手当/月上限14,000円 ・家族手当 ・役職手当(主任、課長に付与) ・住宅手当(当社規定に準ずる) |
昇給 | (1)【正社員】設計開発部門(2)【正社員】技術部門(3)【正社員】生産管理部門(4)【正社員】事務部門
年2回 備考:(6月・12月) |
賞与 | (1)【正社員】設計開発部門(2)【正社員】技術部門(3)【正社員】生産管理部門(4)【正社員】事務部門
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計開発部門(2)【正社員】技術部門(3)【正社員】生産管理部門(4)【正社員】事務部門
週休2日制(土日) 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇: ・確定給付年金 ・退職金制度(勤続3年以上) ・保養施設あり ・昼食補助あり ・各種レクリエーション ┗ボウリング大会 ┗マス釣り大会 ┗社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計開発部門(2)【正社員】技術部門(3)【正社員】生産管理部門(4)【正社員】事務部門 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新人研修 ■各種外部セミナー |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |