株式会社フラスコ１００ｃｃ
フラスコヒャクシーシー
| 業種 |
専門店（スポーツ用品）
インターネット関連／アパレル・服飾・雑貨・皮革製品／情報処理／ソフトウェア
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|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・システム開発 | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 91名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・システム開発
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
スポーツウエアの製造・販売まで内製化していますので、社内でおこなわれる業務は多岐にわたります。
適性を考慮し業務を担当していただきます。
・チームワークを大事にし、仲間と強調して仕事ができる方
・明るい対応ができ、積極的であり、前向きに日々の仕事にあたれる方
・自己の成長を目指し、日々努力することができる方
・コミュニケーション能力に優れ、自分の意見をはっきりと言える方
・新しいことにチャレンジすることが好きで、変化を恐れない方
今後も大きく成長していく当社では、未来を目指し一緒に成長できる仲間を募集しています。
適性を考慮し業務を担当していただきます。
・チームワークを大事にし、仲間と強調して仕事ができる方
・明るい対応ができ、積極的であり、前向きに日々の仕事にあたれる方
・自己の成長を目指し、日々努力することができる方
・コミュニケーション能力に優れ、自分の意見をはっきりと言える方
・新しいことにチャレンジすることが好きで、変化を恐れない方
今後も大きく成長していく当社では、未来を目指し一緒に成長できる仲間を募集しています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業・顧客対応・販売促進(2)【正社員】デザイン(3)【正社員】システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業・顧客対応・販売促進
◇渉外営業 ◇企画営業 ◇顧客対応 ◇販売促進 (2)【正社員】デザイン ◇グラフィックデザイン ◇CGモデラー ◇DTPオペレーター (3)【正社員】システムエンジニア ◇ITエンジニア |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業・顧客対応・販売促進(2)【正社員】デザイン(3)【正社員】システムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業・顧客対応・販売促進(2)【正社員】デザイン(3)【正社員】システムエンジニア
東京、大阪、福岡 備考： 東京本社 東京都台東区東上野3-3-13 プラチナ第2ビル3階 大阪支社 大阪府大阪市中央区南船場4-12-24 現代心斎橋ビル4階 福岡支店 福岡県福岡市中央区大名2-2-50 大名DTビル3-A |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業・顧客対応・販売促進(2)【正社員】デザイン(3)【正社員】システムエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：11:00～15:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 〈渉外営業〉
スポーツ少年団から部活動・社会人クラブチームまで、幅広いお客様からスポーツウェア作成やオーダーグッズの受注営業を行う仕事です。活動は電話やメール・SNSを 利 用してア ポ イントを 取り、直 接 お 客 様 の もとに 足 を 運 んで商談を行います。また、一 般 の お 客 様 だ けで なく法 人 向 けの O E M 営 業もおこなっており、スポーツ小売店やアパレル会社の製品を代理製造する担当窓口もおこなっております。人と人 の 繋 がりの 中で自社ブランドと他 社ブランドどちらも付 加 価 値を創出し、価値ある製品を世の中に送り出す業務となります。 〈企画営業〉 プロスポーツチームのサプライヤー契約や、地域のスポーツ協会・各種連盟との協賛活動の窓口となり、自社ブランドの認知やイメージを高める営業活動をおこないます。サプライヤーとなったプロスポーツチームの試合へは実際に訪問し、会場での物販活動の他、ファンの方向けのグッズの企画から製造・販売までをおこないます。 また協会や連盟との協賛活動においては、総会や抽選会に足を運び、自社ブランドを直接アピールする活動の他、大会パンフレット広告や会場でのチラシ配布等をおこない、より多くのお客様に自社ブランドを認知させる営業活動もおこなっております。 〈卸販売〉 卸販売は、各地域のスポーツ小売店やスポーツメーカーに当社商品を取り扱っていただき、 代理製造を承るお仕事です。 また取引先のオリジナルブランドで製造を行う"OEM"という形でも受注を行っています。 取引先は法人がメインとなるため、販売戦略の考案や社内システムの提案営業もおこなっており、取引先とWin-Winの関係になることを目指しています。 〈顧客対応〉 お問い合わせやご注文を電話やメールで対応します。またショールームでの接客を行い、スポーツウェア作成のサポートを行います。単なる接客ではなくご要望を叶えるサービスのプロとして、デザインソフトを利用したオリジナルウェアのイメージ作成、サイズ・着こなし等のお悩みを解決していきます。 また一度購入した方へのサポートにも注力しており、有益な情報をメルマガやSNSで配信。お客様との繋がりを大切にしているこの業務は「会社のフロントマン（顔）」として誠意を持ってお客様と接し、ファンになって頂く事がミッションです。 〈販売促進〉 市場調査や集客方法の立案、広告の管理や広報活動の実施などを行います。ブランド認知の向上及び競争優位性の確立を目指し、より効果的な販促手法の選定と実行が求められるため、データ分析やマーケティングスキルが必要となります。また、個人向け商材の開発・戦略を行い、ブランディング活動を積極的に行う業務となります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜デザイン＞
〈グラフィックデザイン〉 WEBサイトで使用する画像や、SNS等の販売促進画像を作成する業務です。各担当部署と相談しながら行うこのお仕事は、依頼者の意図を理解してイメージをビジュアル化することが求められますが、同時に商品・商材の魅せ方についても考えていく事が重要です。画像作成はAdobe社のIllustratorやPhotoshopを使用します。ソフトのスキルが身に付くだけでなく、デザイン知識も幅広く学ぶ事が可能です。また商品や宣材写真の撮影を行う事も多々あります。 〈CGモデラー〉 人体やアイテムなど3DCGソフトを利用してモデリングする業務です。3Dシミュレーションサービスのモデルを作成し、本物に見えるリアルさをCGの世界で表現します。またモデルを作成するだけでなく、各ユニフォームやウェアのデザインデータ落とし込みや、テクスチャ素材を使用した生地質感の表現を行うこともあります。最 近で は自社 製 品 だ けで なく、他 社で 使 用 する３Dモデルの作成を依頼されることも多く、Tシャツやパーカー等のアパレル品の他に様々なものを作成していきます。 〈DTPオペレーター〉 カタログやチラシ、雑誌広告等を作成する業務です。販売促進ツールの作成となりますが、自社商品を活かしたレイアウトやインパクトのあるキャッチコピーの作成も行い、編集から入稿までを担当します。商品の魅力や自社の強み等をお客様に伝えるための表現力が求められるお仕事です。 またプロスポーツ選手を宣材モデルとして使用した販促媒体を作成することも多く、ブランドのイメージアップに繋がる業務も担当します。グラフィックデザイン同様、専用ソフトのスキルやデザインの知識を幅広く学ぶ事が可能です 〈アパレルデザイン〉 自社サイトで販売を行うユニフォームやジャージ等の新デザインや、カラーバリエーションを作成する業務です。自社商品に存在しないデザインの調査や、人気のありそうなデザインイメージを考案して形にしていく、大変クリエイティブなお仕事となります。現在の世の中のスポーツアパレルに求められているデザイン性や新商品に日々アンテナを張っておくことも求められます。 また自社サイトで扱うオーダー製品だけでなく、各スポーツの個人向けアパレルデザインも作成します。自身で考えたアパレルデザインが販売実績として成果を上げたとき、非常にやりがいを感じることが出来ます |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜システムエンジニア＞
プログラミングを用いて社内システムの改善や、外部から受託したシステム開発を行う業務です。当社の通信販売事業では、注文から製造、納品までを全て自社システムで管理しており、改善を行うことで社内業務の効率化やお客様へのサービス向上へと繋がる、重要なお仕事です。 また社内で利用するシステムだけではなく、自社でサービス展開している3Dシミュレーターツールやロゴ作成ツールなどのBtoBサービスの開発業務も行います。自分が学んだ知識やスキルを生かして、１から新しいサービスを生み出したいという方には、とてもやりがいを感じられる職種となります。 この仕事は「仕組みを設計して組み立てる」作業、つまり想像力が豊かな方に向いております。未経験の方でも入社後にしっかりと研修で基礎知識を学ぶ事が出来る為、ITの分野や新しいサービスに興味があれば、どなたでも専門スキルを身に着けて活躍することができます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 弊社求人にご応募希望の方は、まずリクナビ2025からエントリーしてください。
エントリー後に弊社より選考スケジュールの詳細をご連絡させていただきます。 皆さんにお会いできる日を心待ちにしています ■まずはリクナビ2025からエントリー ↓ ■選考方法のご案内 エントリーをして頂いた方に選考方法と会社説明会の詳細を「お返事箱」にご連絡します。 ↓ ■会社説明会（※参加可能な方） 当社がどのような会社なのか説明いたします。質問や疑問にもお答えします。 ↓※説明会に参加することができない方は、弊社ＨＰ採用情報より会社案内、応募要項を ご確認のうえご応募ください。 ↓フラスコ１００ｃｃホームページ↓ https://frasco100.cc/web/new-empolyment/ ■応募 履歴書と自己PR書、質問書を郵送でお送りください。 ↓ ■一次選考【書類選考】 自己PR書の内容から選考します。 ↓ ■二次選考【面接】 先輩社員が一回目の面接を行います。 ↓ ■三次選考【適性検査・筆記試験・作文】 ↓ ■最終面接【社長面接】 個人面接を社長と行います。 ↓ ■内定 ↓ ■内定者研修、インターンシップ 入社までは内定者同士の交流を深めるレクリエーションや、食事会に出席して頂きます。 ↓ ■入社 ※選考の流れは、時期によっては変更や前後することがあります。 |
| 提出書類 | ～選考方法～
■書類選考 ■面接 ■適性検査 ■筆記試験 ■作文 ～提出書類～ ■履歴書 ■自己PR書（書式自由） ■質問書（説明会にて配布） ■ポートフォリオ（デザイン職のみ） ※※説明会に参加することができない方は、下記リンクより質問書をダウンロードしてご記入ください。 https://frasco100.cc/images/shitsumon2024_2.pdf |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業・顧客対応・販売促進(2)【正社員】デザイン(3)【正社員】システムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：240,145円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：210,500円 固定残業代/月：24,645円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：専門卒につきましては受付を終了しております。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業・顧客対応・販売促進(2)【正社員】デザイン(3)【正社員】システムエンジニア
■通勤交通費（月20,000円まで） ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 ■出張手当 ■営業手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業・顧客対応・販売促進(2)【正社員】デザイン(3)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業・顧客対応・販売促進(2)【正社員】デザイン(3)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考：夏期賞与(6月)、冬季賞与(12月) ※試用期間中は賞与支給対象外 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業・顧客対応・販売促進(2)【正社員】デザイン(3)【正社員】システムエンジニア
完全週休２日制 ■休日：デザイン・システムエンジニア・販売促進は 土日祝 営業はフレックスタイム制 顧客対応は月２回程度土曜日出勤（その際は水曜休み） 年間休日：124日 有給休暇：10日 ※入社6カ月後に10日付与 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：勤続報奨金あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：昼食代補助・未消化有給の買取 確定拠出年金：会社文縦補助制度あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業・顧客対応・販売促進(2)【正社員】デザイン(3)【正社員】システムエンジニア 期間：3か月（※賞与支給対象外） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：46.1%
3年以内女性採用割合：53.9% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 30.0歳（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■新入社員研修
6ヵ月間をかけて、社会人としてのマナー、会社の全ての業務を体験し 仕事の流れをつかめるようにします。 ■初級社員研修 入社１年目に仕事に対する責任、科学的な仕事の進め方、 職場の人間関係などを学びます。 ■新入社員フォローアップ研修 入社2年～3年目にかけて、仕事に対する責任や職場のコミニュケー ションを学びます。 ■中堅社員活性化研修、中堅リーダー研修 問題解決力を養い、後輩の指導育成など中堅社員の役割についての研修 ■管理職養成研修 管理者としての立場と役割、経営感覚を養い、マネージメントの基本を 学びます。 ■その他、IT関連、マーケティング、製品管理、顧客営業に関わる実務に 関連する能力アップのための個別研修があります。 |
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| 自己啓発支援 | あり：■資格取得報奨金
会社が必要と認める資格を取得した場合、取得報奨金（3,000円～ 100,000円）を支給。 ■社外研修費用補助 業務に関連した社外研修に参加しレベルアップを計る場合、受講料の 7割を会社から補助。 |
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| メンター制度 | あり：先輩社員による研修サポートあり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：・明確な基準による評価制度（目標管理、等級要件）と賃金制度 ・多様な働き方（総合職、地域限定、時間限定、責任限定等、自分にあった働き方ができる） ・定期面談（年４回）によるキャリアプランの形成 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
大阪学院大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪文化服装学院、大妻女子大学、大手前大学大学院、関西大学、関西学院大学、国士舘大学、佐賀大学、静岡大学、十文字学園女子大学、女子美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東洋大学、名古屋学院大学、奈良大学、日本女子体育大学、日本大学、文化学園大学、武蔵丘短期大学、明海大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、大阪、福岡、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
条件は新卒採用と同様 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
