株式会社エム・アンド・アイ

保険・金融・物流・製造・小売・公共etc…幅広い業界のクライアントのニーズにお応えできる技術力を武器に、発注元クライアントからの一次請け、または大手SIerからの二次請け依頼を中心に請負ってきた当社。数年～10年続く安定稼働の顧客先も多数あり、要件定義や設計といったいわゆる“上流工程”から関わっているプロジェクトが大半を占めています。利益率の高さはもちろんのこと、エンドユーザーと直接関わる機会が多いため、エンジニア自身の成長性やモチベーションアップにも繋がっているのも大きな特長。新人でも早くから大規模プロジェクトに関わり、スキルを磨いていける土壌が、当社の地力と信頼をさらに高める結果を生んでいます。

当社エンジニアの主な勤務先はクライアント先。ただし、“客先常駐型”と聞いて一般にイメージされるような、派遣的な働き方とは大きく異なります。まず、当社社員はチームで顧客先へ出向。先述の通り上流から深く開発に関わるため、クライアントと同じ目線で、一丸となって前進していきます。近い距離感で働くからこそ、信頼により同顧客から新規案件のご依頼を頂くケースも多数。また、当社のビジョンである「制限のない。ユニークなビジネススタイル」を実現するため、新たな自社サービス案を社員から集める『アイデアソン』を近年本格始動しました。当社としても次のステップとなる社内受託開発体制発足に向け、全員が個性を輝かせています。

エンジニアとして独り立ちをした後は、課長・部長といったマネジメント職の道に進むか、エンジニアのままさらにスキルを極めていくかを自ら選択できる『セルフデシジョン制度』の他、今後の希望キャリアを踏まえて自ら手掛けたい仕事を希望できる『自己申告制度』など、それぞれ描く将来像を叶えられるよう制度を整えています。キャリア面以外の制度では、社員自身が役員となり福利厚生イベントを決める『社員会』が好評。自社社員同士のコミュニケーションの場が定期的に設けられているため、常駐型でも孤独感はありません。柔らかく穏やかな社員の多い“人”の良さも相まってか、働きやすい社風を生み出しています。