大学卒/総合職(技術系 or 事務系) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系 or 事務系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系 or 事務系)
現場でのモノづくりをスムーズにする仕事や、新しい自動車部品の設計に関する仕事をしていただきます。 【配属予定】 総合職(技術系)…生産技術 総合職(事務系)…生産管理 or 品質管理 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系 or 事務系)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系 or 事務系)
愛知 備考: 津島工場/愛知県津島市白浜町字番場48 ※名鉄バス「白浜」バス停より徒歩12分 ※マイカー通勤可(駐車場あり) ※転居を伴う転勤はありません。 普通自動車運転免許(AT限定可)があるとより良いです。 ※入社までに取得していれば問題ありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系 or 事務系)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:8:00~17:00(休憩1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 皆さんのご希望や適性をもとに、「生産技術」「生産管理」「品質管理」のお仕事をお任せする予定です。
◆生産技術の仕事 工場設備の点検・修理や、CADを使った自動車部品の設計、新製品開発プロジェクトの工程設計などをお任せします。生産の効率化を図ったり、数年先に発売される自動車の部品を設計したりと、幅広く活躍できる環境です。 <具体的な仕事内容> ・工場設備の点検・修理(どうしたら設備稼働率が上がるかなど、生産性向上のための設備改善もお任せします) ・2D・3DCADを使い、自動車部品など新製品の図面設計(およそ2~3年後に発売される自動車の部品製造に携われます) ・新製品開発プロジェクトの工程設計 など ※CAD操作スキルを習得するための外部研修を用意しています。 ◆生産管理の仕事 いつ・誰が・何を作っているかを管理するポジションです。生産の計画を立て、工程ごとに必要な材料を調達するなど、滞りなく製造を行うための司令塔となっていただきます。 <具体的な仕事内容> ・生産計画の立案 ・設定した納期に向けた進捗状況の管理 ・受注管理および製品完成後の出荷管理 ・製造に必要な材料などの在庫管理 ・材料などの入出庫管理(工場内物流) など ◆品質管理の仕事 自動車部品の品質管理及び検査業務を行って頂きます。 製品の検査・測定を通して、製品の品質を守っていく会社にとって大事な仕事です。 また、取引先やお客様への対応をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・工程異常に対する原因究明と対策 ・顧客への不具合対策報告書の作成 ・新製品の立ち上げに伴う品質評価 ・材料、部品をノギス、マイクロメータ、ハイトゲージ等を使用して測定 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
↓ 会社説明会 ↓ OpenES提出 ↓ 1次選考(面接・筆記試験) 『学生の時の頑張りや、やりたいこと』などについて、おうかがいできればと思っております。 WEB説明会に来られた方には、ここで工場見学もいたします。 ↓ 最終選考(面接) ↓ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 ※職種共通 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系 or 事務系)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:187,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系 or 事務系)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:4,000円(固定給に含む) 通勤手当(月2万円まで) 残業手当(全額支給) 皆勤手当(月5,000円) 家族手当(月7,000円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系 or 事務系)
年1回 備考:(6月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系 or 事務系)
年2回 備考:(6月・12月)(2020年度実績:平均3.0ヶ月分) ※業績と個人評価による ※職種共通 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系 or 事務系)
週休2日制(土・日、年4~5回土曜出社あり) 年間休日:111日 有給休暇:10日~20日 ※年間6日間、有休奨励日等で必ず取得して頂いています。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ■とある先輩社員の休日 年間休日:111日 一斉有給消化:6日 有給消化:6日 合計で123日程度を休日として過ごしています^^ |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 研修制度(CAD外部研修など) マイカー通勤可(駐車場あり) 退職金制度(勤続3年以上) 確定拠出年金制度 各種レクリエーション 社服購入補助 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系 or 事務系) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 6.6年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:CAD操作スキルを習得するための外部研修や、ロボット操作研修があります。
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自己啓発支援 | あり:会社で指定した資格の取得については、交通費など含めて資格取得にかかる費用を全額負担します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、教育係の先輩がつきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:製造スタッフ向けに検定を用意しています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月1日時点)
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【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出をお願いしております。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、説明会前日までにURLをご案内いたします。
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |