業種 |
陸運(貨物)
海運/航空/倉庫/自動車
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本社 |
神奈川
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大卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 309名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
■事業部門 ■管理部門 ※当社ではコース別採用を実施しておりません ※研修中に面談を実施し、本人の希望や適性を勘案して配属部署を決定します |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職
栃木、神奈川 備考: ◇神奈川県横浜市(本社) ◇神奈川藤沢市 ◇栃木県栃木市 を中心に、全国各地の拠点へ配属の可能性があります。 新入社員研修後に配属された勤務地・所属が全てではなく、将来的に異動・勤務地変更・出向等可能性があります。 初回の配属先は、基本的に国内の事業所となりますが、将来的に海外駐在などの可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | <事業部門>
■物流企画構築・設計 倉庫や輸送会社・作業会社の選定 新規物流ビジネスの企画、輸送ルートや倉庫レイアウトの設計など。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― ■物流管理・運営 搬送指示・倉庫オペレーション・収益管理・物流コスト分析など。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― <管理部門> ■総務・人事 人事・給与・社会保険手続き、労務管理、採用活動、社内イベントのサポートなど。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― ■経理・計画 月次決算、年次決算、預金管理、売上・入金確認、全社事業計画の立案、収益管理など。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― ■情報システム 社内インフラの構築・管理や業務システムの設計・構築・運用、外注対応など。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― いすゞ自動車のトータル・ロジスティクスを担う当社では、国内外のサプライヤー(部品メーカー、ベンダー)からの部品調達や加工、ISUZU工場の生産ラインへの部品納入、完成した製品(完成車両、ノックダウン部品、エンジンなど)の保管・搬送、補修用部品のお届けに至るまで、「調達」「生産」「販売」「アフターサポート」のすべてにおいて、ISUZUのあらゆる物流フィールドを指揮・管理・運営しています。 あなたにお任せしたいのは、事業部門(物流構築・設計、物流管理など) や、管理部門(総務・人事、経理・計画、情報システム)の基幹業務。 いくつかの部署や職種を経験して、物流のプロフェッショナル人材になり、将来的に物流に関する幅広い業務知識と流れが分かるゼネラリスト(将来の幹部候補)としてキャリアを築いてください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:222,000円 ※基本給:222,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:222,000円 ※基本給:222,000円 備考: ※上記金額には、時間外手当・休日勤務手当は含んでおりません。 ※残業・休日出勤を行った場合、別途時間外手当を支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】事務系総合職
通勤手当全額支給(原則全額ですが、極度の遠方者の支給基準は社内規定によります) 時間外・休日手当全額支給 単身赴任手当あり 傷病扶助金制度あり |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7月、12月 2022年度実績/年間平均5.4ヶ月 2023年度予定/年間平均5.8ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 有給休暇:15日~20日 ※入社3カ月後より付与 半日休暇、2時間休暇取得可 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GW・夏季連休・年末年始期間の長期連休あり(各8日間程度) 各種特別休暇、長期傷病療養休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:昼食補助制度 人間ドック受診費用補助(35才以上) いすゞ持株会制度(購入費用を一部補助) いすゞ健康保険組合の契約保養施設・スポーツクラブなどの優待利用 待遇:退職金制度 慶弔見舞金制度 病気休職制度 遠方在住者・転勤赴任者住宅関連補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月28日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.0年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:研修制度有
○新入社員教育 ○物流・ロジスティクス教育 ○階層別教育 ○物流資格取得講座受講 ○社内ライフプランセミナー ○海外短期研修(新卒2年目に1週間程度) |
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自己啓発支援 | あり:支援有
○業務上必要資格の取得補助 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
研修 | 研修制度有
○新入社員教育 ○物流・ロジスティクス教育 ○階層別教育 ○物流資格取得講座受講 ○社内ライフプランセミナー ○海外短期研修(新卒2年目に1週間程度) |
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直近3事業年度の新卒者等の採用者数 | 21卒 4名
20卒 6名 19卒 8名 |
直近3事業年度の新卒者等の離職 | 0人 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。マイク・カメラはオフでOK!
気軽に参加できるわかりやすい説明会に是非ご参加ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |