日高工業株式会社
ヒダカコウギョウ
2026

日高工業株式会社

製造業(金属熱処理業)
業種
金属製品
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:技術系総合職(理系限定) 1~5名
大学卒:総合職(文理不問) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 16名

モデルケース

大学卒:技術系総合職(理系限定)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学卒:総合職(文理不問)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方
技術系総合職・・・理系の学部学科の方限定
総合職・・・文理不問

※短大/高専卒につきましては受付を終了しております。

日高工業が担う「熱処理加工」は、日本の産業に欠かせない技術。
決して派手さはありませんが、私たちには確かな技術力を持つスタッフと、厚い信頼を寄せてくれるお客様がいます。
社会人としても技術者としても成長できる当社で、一緒に働いてみませんか?

===========================
日高工業では、こんな方をお待ちしています!
===========================

【◎技術力が高く、安定している会社で働きたい】
自動車部品の加工など、技術力の高さに自信あり。長年にわたりグローバルな展開をしている自動車部品サプライヤーと取引があります

【◎一生食べていける技術力を身に付けたい】
しっかりとした教育制度を用意。新人から中堅、ベテランまで参加できる教育プログラムにより、高度な専門技術が身に付きます。

【◎定年まで安心して働きたい】
全スタッフが働きやすい環境を目指して、業務の負担軽減や産休・育休を取りやすいよう取り組んでいます。和気あいあいとした雰囲気も特徴です

【◎職人の技術を継承したい】
当社の高い精度の金属熱処理加工は、技術者の経験と知恵の賜物。そんな技術を最前線で活躍する技術者から直接学んでいただけます。また、当社は「愛知県優秀技能者(あいちの名工)」も輩出しています。


入社後の研修や資格取得、日々の指導を通して、技術者としても社会人としても着実に成長いただける職場です。
さらに、当社では20代・30代のリーダーが多いことも特徴で、若手同士で助け合いながら、新たなチャレンジも創出してほしいと考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(理系限定)(2)【正社員】総合職(文理不問)
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職(理系限定)
■生産技術
・生産設備の導入
・工程設計及び生産効率向上のための改良・改善
・熱処理加工技術の開発
■品質保証
・得意先品質窓口
・品質改善のための施策実施
・不良品発生の未然防止活動
(2)【正社員】総合職(文理不問)
■営業
・新製品の受注活動、見積作成、価格交渉
・新車開発等の情報収集
■生産管理
・生産計画の立案
・生産進捗状況の確認、納期調整
■総務
・求人活動、労務管理、社員教育
・資金管理、原価管理、決算
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(理系限定)(2)【正社員】総合職(文理不問)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(理系限定)(2)【正社員】総合職(文理不問)
 愛知
 備考:■本社工場
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(理系限定)(2)【正社員】総合職(文理不問)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ』からエントリー

■会社説明会(+適性検査)

■1次面接(人事など)3名と20分ほどの面接です)、作文
場所:本社工場

■2次面接(役員)と20分ほどの面接です)
当社の採用は人間性を重視していますので、あなたの個性を存分にアピールしてください。
場所:本社工場

■内定
※結果は、参加者全員に6営業日以内にご連絡します。
提出書類 履歴書、エントリーシート、成績証明書、
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(理系限定)(2)【正社員】総合職(文理不問)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:212,000円
  ※基本給:212,000円

 備考:(2025年4月予定)
※短大/高専卒につきましては受付を終了しております。
手当 (1)【正社員】技術系総合職(理系限定)(2)【正社員】総合職(文理不問)

 通勤交通費一部支給(月28,000円まで。公共交通機関利用の場合、全額支給)
残業手当(全額支給)
資格手当(月額)/会社指定の資格取得に応じて支給。
家族手当(月額)/会社の規定に応じて支給
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(理系限定)(2)【正社員】総合職(文理不問)
 年1回
 備考:4月に実施
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(理系限定)(2)【正社員】総合職(文理不問)
 年2回
 備考:7月、12月(約4か月/年間)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(理系限定)(2)【正社員】総合職(文理不問)
 週休2日制(土曜、日曜)
 年間休日:120日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生 :定期健康診断(年1回)
食事補助
財形貯蓄制度
退職金制度
社員旅行(会社全額負担)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(理系限定)(2)【正社員】総合職(文理不問)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(理系限定)(2)【正社員】総合職(文理不問)
 期間:5月旬下まで研修期間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 0人 100.0%
2022年度 8人 2人 75.0%
2021年度 8人 1人 87.5%
(2024年8月21日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 2人
2022年度 4人 4人
2021年度 1人 7人
3年以内男性採用割合:31.5%
3年以内女性採用割合:68.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:期間:5月下旬まで研修期間
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 0.0%
(2024年8月21日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、中部大学、名古屋工業大学、名古屋大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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