業種 |
金属製品
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本社 |
愛知
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大学卒:技術系総合職(理系限定) | 1~5名 |
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大学卒:総合職(文理不問) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 16名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(理系限定)(2)【正社員】総合職(文理不問) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(理系限定)
■生産技術 ・生産設備の導入 ・工程設計及び生産効率向上のための改良・改善 ・熱処理加工技術の開発 ■品質保証 ・得意先品質窓口 ・品質改善のための施策実施 ・不良品発生の未然防止活動 (2)【正社員】総合職(文理不問) ■営業 ・新製品の受注活動、見積作成、価格交渉 ・新車開発等の情報収集 ■生産管理 ・生産計画の立案 ・生産進捗状況の確認、納期調整 ■総務 ・求人活動、労務管理、社員教育 ・資金管理、原価管理、決算 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(理系限定)(2)【正社員】総合職(文理不問)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(理系限定)(2)【正社員】総合職(文理不問)
愛知 備考:■本社工場 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(理系限定)(2)【正社員】総合職(文理不問)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ』からエントリー
↓ ■会社説明会(+適性検査) ↓ ■1次面接(人事など)3名と20分ほどの面接です)、作文 場所:本社工場 ↓ ■2次面接(役員)と20分ほどの面接です) 当社の採用は人間性を重視していますので、あなたの個性を存分にアピールしてください。 場所:本社工場 ↓ ■内定 ※結果は、参加者全員に6営業日以内にご連絡します。 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書、
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(理系限定)(2)【正社員】総合職(文理不問)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:212,000円 ※基本給:212,000円 備考:(2025年4月予定) ※短大/高専卒につきましては受付を終了しております。 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(理系限定)(2)【正社員】総合職(文理不問)
通勤交通費一部支給(月28,000円まで。公共交通機関利用の場合、全額支給) 残業手当(全額支給) 資格手当(月額)/会社指定の資格取得に応じて支給。 家族手当(月額)/会社の規定に応じて支給 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(理系限定)(2)【正社員】総合職(文理不問)
年1回 備考:4月に実施 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(理系限定)(2)【正社員】総合職(文理不問)
年2回 備考:7月、12月(約4か月/年間) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(理系限定)(2)【正社員】総合職(文理不問)
週休2日制(土曜、日曜) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生 :定期健康診断(年1回) 食事補助 財形貯蓄制度 退職金制度 社員旅行(会社全額負担) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(理系限定)(2)【正社員】総合職(文理不問) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(理系限定)(2)【正社員】総合職(文理不問) 期間:5月旬下まで研修期間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年8月21日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:31.5%
3年以内女性採用割合:68.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:期間:5月下旬まで研修期間
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年8月21日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |