業種 |
信用金庫・信用組合・労働金庫
都市銀行・信託銀行/地方銀行
|
---|---|
本社 |
大阪
|
総合職 | 26~30名 |
---|
気になる登録人数 | 1221名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(時給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(預金、融資、営業) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(預金、融資、営業)
預金(テラー・後方事務)、融資、営業すべての業務を経験いただきます。 入庫後はじめは、営業店の預金業務からスタートいただくことが基本です。 その後、5年間のうちに原則上記順で3種の業務を経験いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(預金、融資、営業)
短大卒 短大 卒業見込みの方 大卒 大学 卒業見込みの方 大学院卒 大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(預金、融資、営業)
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:近畿2府4県55店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(預金、融資、営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(預金、融資、営業)
短大卒 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:204,600円 大卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:211,600円 大学院卒 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:211,600円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(預金、融資、営業)
こども手当、赴任手当、遠隔地勤務手当、通勤手当(全額支給)、超過勤務手当、特別勤務手当 (2024年2月時点) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(預金、融資、営業)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(預金、融資、営業)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(預金、融資、営業)
完全週休2日制、祝日、12月31日、1月2日・3日 年間休日:120日 有給休暇:16日~20日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:季節休暇(連続4日間)、結婚休暇、看護休暇、配偶者出産休暇、永年勤続休暇(10年・20年・30年)、ドナー休暇、ボランティア休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
そのほか:詳細は当庫採用ホームページを参照ください。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月25日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.9%
3年以内女性採用割合:55.1% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.9歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入庫前研修、新人研修、新人フォロー研修、新任融資担当者研修、新任営業担当者研修、働く力アップ研修、コミュニケーション力アップ研修、問題解決力スキルアップ研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育…必須科目については、会社が全額負担
資格試験(会社指定の資格のみ)…合格者には検定試験奨励金支給 (2023年3月時点) |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ろうきん業務検定(預金・サービス編)・ろうきん業務検定(融資・預かり資産編) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月25日時点)
|
選考方法 | WEB ES、WEB適性検査、面接試験 等 |
---|---|
応募方法 | 自由応募 |
募集学部学科 | 全学部全学科 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |