業種 |
金属製品
自動車/建設/機械 |
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本社 |
山形
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・技術職(製造/品質保証) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 22名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職(製造/品質保証)(2)【正社員】管理部門スタッフ(営業/総務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(製造/品質保証)
◆製造 工場内での熱処理作業、製品の段取り・バラシ、管理業務及び製造課に付随する業務全般 ◆品質保証 加工品(熱処理品)の検査業務及び品質保証課に付随する業務全般 (2)【正社員】管理部門スタッフ(営業/総務) ◆営業 入荷品の手配業務、製品進捗確認、出荷業務等の生産管理、伝票類の入出力、顧客対応、ルート営業及び営業課に付随する業務全般 ◆総務 電話対応、来客対応、事務作業等 総務課に付随する業務全般 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(製造/品質保証)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) (2)【正社員】管理部門スタッフ(営業/総務) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(製造/品質保証)(2)【正社員】管理部門スタッフ(営業/総務)
宮城、山形 備考:本人同意の上ですが、山形工場又は仙台工場へ転勤の可能性があります(実際は殆どございません) 変更範囲:人事面では同意の上、他部署への異動もあり得ます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(製造/品質保証)
【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 備考:技術職(製造/品質保証) (1)08:30~17:00 休憩45分 現場作業者のみ(シフト制) (2)10:00~18:30 休憩45分 (3)14:30~22:00 休憩45分 (4)19:45~04:15 休憩45分 (5)22:45~07:15 休憩45分 (2)【正社員】管理部門スタッフ(営業/総務) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(製造/品質保証)
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:250,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:270,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:300,000円 (2)【正社員】管理部門スタッフ(営業/総務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(製造/品質保証)(2)【正社員】管理部門スタッフ(営業/総務)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:0円~3,000円 一律通勤手当:2,000円~10,000円 一律洗濯手当:1,000円 一律技能手当:0円~10,000円 備考:技能手当は金属熱処理技能検定合格者及び特別業務管理者に支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(製造/品質保証)(2)【正社員】管理部門スタッフ(営業/総務)
年1回 備考:人事評価による |
賞与 | (1)【正社員】技術職(製造/品質保証)(2)【正社員】管理部門スタッフ(営業/総務)
年2回 備考:7月、12月(人事評価による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(製造/品質保証)(2)【正社員】管理部門スタッフ(営業/総務)
週休2日制(日曜日(土曜日・祝祭日は会社カレンダーによる) 年間休日:112日 有給休暇:10日 ※※入社6か月後付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(製造/品質保証)(2)【正社員】管理部門スタッフ(営業/総務) 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 9.1年(2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.4歳(2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(雇入時安全衛生教育講習、各部門についての研修、外部講座受講)
・金属熱処理技能士受検へ向けての勉強会 ・外部団体主催の各種講座受講 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補助(初回のみ)。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:入社後は先輩社員がしっかりサポートいたします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内に喫煙所設置。
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビよりご予約下さい。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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