業種 |
各種ビジネスサービス
設備・設備工事関連/ソフトウェア
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本社 |
東京
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大学卒・技術職 | 1~5名 |
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 46名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
電気設備・計装設備・通信設備のCADによる設計、または施工管理のいずれかを担当します。 (2)【正社員】営業職 プラント建設会社や電気工事会社、電気通信工事会社などへの営業活動を行います。入社から1~2年は技術的知識を身につけるため、技術職の業務を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
専門/高専/大学 卒業見込みの方 専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
東京、海外 備考:本社/東京都千代田区岩本町2丁目6番9号 佐藤産業ビル2階 ※客先への出向や現場事務所での勤務になることもあります。また、海外での業務が発生する可能性もあります。 (2)【正社員】営業職 東京 備考:本社/東京都千代田区岩本町2丁目6番9号 佐藤産業ビル2階 ※技術職の業務を担う期間は、客先への出向や現場事務所での勤務になることもあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) 備考:客先や現場事務所での勤務の場合、所定時刻は先方基準となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■試験(一般常識・適性検査) ↓ ■面接(上記試験時及びその後の最終面接) ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書(卒業証明書)、健康診断書(職務遂行能力の判断に限る)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:145,000円 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:160,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:40,000円以上(固定給に含む) 一律役職手当:7,000円~70,000円(固定給に含む) 備考:職務手当(営業手当・技術手当等) 役職手当(2級職以上) 通勤交通費全額支給・一部支給(月15万円まで) 残業手当(全額支給)・(固定残業時間超過分) 扶養加給(月額)/配偶者3万円・子1人につき5,000円 その他(海外出張特別手当、遠距離出向手当、正月手当等) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※有休休暇奨励日あり、未消化分は翌年度に繰り越し。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:配偶者出産休暇、裁判員休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 保養所 ゴルフコンペ 社員旅行 ◎有志による野球チームやフットサルチームが活動を行っています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
数年来中途入社人材に絞っておりましたが、新卒採用を再開しました。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
数年来中途入社人材に絞っておりましたが、新卒採用を再開しました。
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平均勤続年数 | 16.7年(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.5歳(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:基本的な教育はOJTで実施するほか、外部の教育機関を利用した研修も取り入れています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に関連する資格の取得を目指す際には、アドバイスやバックアップを行っています。資格取得報奨金制度あり。
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |