業種 |
福祉・介護
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本社 |
埼玉
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支援現場職(正規職員) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】支援現場職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】支援現場職
利用者(児童)の受け入れ、自立支援 |
応募資格 | (1)【正社員】支援現場職
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】支援現場職
埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】支援現場職
【シフト制】 実働時間(1日):4時間~8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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採用ステップ&スケジュール | 1.弊社HPよりエントリーをお願いいたします。
https://www.soushi-home.jp/recruit#ttl-navi05 ▼ 2.施設見学/説明会 ▼ 3.書類選考/作文提出、面接(1回) ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】支援現場職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,330円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:11,830円以上/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:249,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:12,400円以上/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】支援現場職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善費:9,000円(固定給に含む) 一律特殊業務手当:8,000円(固定給に含む) 一律変則勤務手当:5,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:15,000円(固定給に含む) その他一律手当:25,000円(固定給に含む) 備考:アパートを借りた場合 25000円支給 |
昇給 | (1)【正社員】支援現場職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】支援現場職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】支援現場職
4週8休制(交替制) 年間休日:104日 有給休暇:12日~12日 ※入社時に12日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】支援現場職 期間:3か月 |
■勤務地
(1)【正社員】支援現場職 埼玉 |
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■勤務時間
(1)【正社員】支援現場職 【シフト制】 実働時間(1日):4時間~8時間 |
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■給与
(1)【正社員】支援現場職 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,330円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:11,830円以上/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:249,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:12,400円以上/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(1)【正社員】支援現場職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善費:9,000円(固定給に含む) 一律特殊業務手当:8,000円(固定給に含む) 一律変則勤務手当:5,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:15,000円(固定給に含む) その他一律手当:25,000円(固定給に含む) 備考:アパートを借りた場合 25000円支給 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】支援現場職 4週8休制(交替制) 年間休日:104日 有給休暇:12日~12日 ※入社時に12日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:26.6%
3年以内女性採用割合:73.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:法人が認める資格の場合は、20万円まで支援 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |