業種 |
エネルギー
設備・設備工事関連/建設/その他専門店・小売 |
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本社 |
大阪
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・総合職(営業・管理業務) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業・管理業務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業・管理業務)
リビング事業、アクア事業、医療・産業ガス事業のいずれかに配属。LPガスの販売、リフォームの提案、宅配水の販促活動、医療ガスや産業ガスの販売など、個人・法人のお客様に向けた営業活動を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業・管理業務)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業・管理業務)
福井、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:◎以下のエリアの本社・支店・営業所に配属 <福井県>福井市 <愛知県>一宮市 <滋賀県>野洲市・長浜市・近江八幡市・彦根市・栗東市・愛知郡愛荘町・蒲生郡日野町 <京都府>京都市 <大阪府>大阪市・堺市・岸和田市・豊中市・阪南市 <兵庫県>神戸市 <奈良県>大和高田市 <和歌山県>和歌山市・伊都郡九度山町・日高郡由良町 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業・管理業務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 <会社説明会への参加が選考に進む必須条件です> ※リクナビより予約を受け付けます。 ※事前にエントリーされている方を優先するため、エントリーされていない方は参加できない可能性があります。 ↓ ■1次面接 ↓ ■WEB適性検査 ↓ ■2次面接 ↓ ■内々定 |
提出書類 | 履歴書・健康診断書・卒業(見込)証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業・管理業務)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:251,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:35,110円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業・管理業務)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:6,390円(固定給に含む) 通勤交通費全額支給 時間外手当(固定残業時間超過分) 精勤手当(月額)/5,000円 ※15日以上出勤した場合 単身赴任手当(月額) 勤務地手当(月額) 特殊資格手当(月額) 社員持株会奨励金 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業・管理業務)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業・管理業務)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業・管理業務)
完全週休2日制(土曜・日曜) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※入社2ヵ月後に付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:永年勤続特別休暇、子育て支援休暇 年末年始休暇(12月31日~1月4日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:確定拠出年金 前払退職金制度 従業員持株会(奨励金の支給あり) 借上独身寮・社宅制度 リゾートクラブ加入 社員慰労パーティー(年1回) 資格取得支援制度 育児短時間勤務制度 資格取得支援制度 各種研修制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・管理業務) 期間:2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.2%
3年以内女性採用割合:15.8% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.1歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:<新入社員研修>
社内研修:当社の業務全般、規定・処遇・福利厚生など 外部研修:LPガスに関する外部研修(LPガス元売事業者の研修センター) <その他の研修> 階層別研修、部門別研修、メーカー技術研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度/高圧ガス関連・建設・電気等の資格取得について、受験料やテキスト・問題集などの購入費用を会社が負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内喫煙スペースを設置
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。