業種 |
設備・設備工事関連
建設コンサルタント/プラント・エンジニアリング/建設/建築設計
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本社 |
大阪
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◆工事営業職(大卒)◆ | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 59名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】工事営業(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】工事営業
※学部学科は問いません。 事前に必要な知識はありません。全て入社後に習得して頂けます。 (2)【正社員】事務職 ※学部学科は問いません。 大阪営業所の事務処理全般、営業社員の事務処理サポート、入力チェック業務を行います。 月平均残業時間は5時間以内です。 |
応募資格 | (1)【正社員】工事営業(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】工事営業(2)【正社員】事務職
茨城、東京、福井、静岡、大阪、兵庫、岡山、山口、宮崎 備考:本社および各営業所 ※選考の際にご希望の勤務地をお聞かせください! ご希望の営業所に配属させていただきます。(原則転勤なし) ※もちろん全国転勤可能な方も歓迎です! ●事務職は大阪営業所への限定採用です 【横田工業株式会社 本社・大阪営業所】 〒562-0035 大阪府箕面市船場東3丁目6番61号 地下鉄箕面船場阪大前駅 徒歩5分 |
勤務時間 | (1)【正社員】工事営業(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※現場へ直行する場合は、8:00~と多少時間がずれることもあります。 また、営業所により勤務時間は異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【工事営業の仕事の流れ】
現場の規模から材料の数量、職人さんの人数、工期などを算出し、見積もりを作成。 図面を読み取り、算出するときは、パソコンを使います。 ※今はITスキルはなくても大丈夫。自然と身に付きますし、一からお教えします。 ▼ 施工スタート。現場で職人さんとコミュニケーションをとりながら 工事を安全に、確実に進めていきます。 ▼ 施工完了。1度施工したお客様には、必ずといっていいほどリピートの依頼をいただいています。 施工の質の高さだけでなく、信頼関係の構築が大切です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆勤務地詳細
<本社> 大阪営業所(大阪府箕面市) 【大阪・北摂エリア】 <営業所> ・鹿島営業所(茨城県神栖市) 【茨城・鹿島エリア】 ・東京営業所(東京都足立区) 【東京・23区東部エリア】 ・富士営業所(静岡県富士市) 【静岡・東部エリア】 ・鯖江営業所(福井県鯖江市) ・高砂営業所(兵庫県高砂市) 【兵庫・播磨エリア】 ・水島営業所(岡山県倉敷市) ・防府営業所(山口県防府市) ・延岡営業所(宮崎県延岡市) ※選考の際にご希望の勤務地をお聞かせください! ご希望の営業所に配属させていただきます。(原則転勤なし) ※もちろん全国転勤可能な方も歓迎です! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】工事営業(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:224,000円 備考:残業代全額支給 短大・専門・高専の給与に関しては、2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】工事営業(2)【正社員】事務職
通勤手当、残業手当、職務手当、扶養家族手当、住宅手当(東京・大阪) |
昇給 | (1)【正社員】工事営業(2)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】工事営業(2)【正社員】事務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】工事営業(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日122日 有給休暇:10日~20日 ※4月入社の場合10日。在籍年数により増加。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費全額支給、社用車貸与、制服(作業着)貸与、退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】工事営業(2)【正社員】事務職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】工事営業(2)【正社員】事務職 期間:入社1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年8月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.1歳(2024年4月時点)
※全社員(正社員・パート)の構成比率として20代・30代が約60%です
活気のある会社です♪ |
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研修 | あり:全新入社員に対し、入社1か月の研修実施。
(ビジネスマナー研修、社内研修、現場研修) |
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自己啓発支援 | あり:業務に関係する資格であれば受講料を全額支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後は半年間、先輩と一緒に行動します!
分からないことは気軽に相談できる環境です |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:社風的にも相談しやすい環境のため、
制度として取り入れておりませんでしたが 現在検討中です |
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社内検定等の制度 | あり:普通自動車免許・eco検定
(eco検定はテキスト支給と2回まで受講料全額支給) |
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月平均所定外労働時間 | 31.0時間(2022年度実績)
※勤怠管理システム導入により労働状況の見える化
個人差はありますが、平均を下げる取り組みをメンバーから発案しています |
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有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2022年度実績)
※有給休暇は半日単位で取得が可能
積極的に活用いただけるよう、声かけ実施しています |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※お子様の看護休暇制度がありますので
こちらを活用している社員もいます |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
女性活躍推進しております!
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【WEB説明会】 | WEB会社説明会を開催します!
リクナビ上の「説明会・面接画面」からお気軽にご参加ください! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |