業種 |
通信
情報処理/ソフトウェア/インターネット関連/各種ビジネスサービス
|
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒・総合職 | 101~200名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】【正社員】総合職:技術系職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】【正社員】総合職:事務系職
法人企業様のITに関するお困りごとをヒアリングし、最適なソリューション提案から導入、保守に至るまでトータルでサポートします。提案内容も通信回線からクラウドサービス、システム個別構築まで多岐にわたります。 (2)【正社員】【正社員】総合職:技術系職 法人企業様のお困りごとを解決する最適なソリューションを選定及び構築してご提供します。セールス(法人)同様、取り扱うサービスは多岐にわたります。具体的には提案支援、システム構築、保守運用などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】【正社員】総合職:技術系職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】【正社員】総合職:技術系職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:※他グループ会社の事業所勤務になる場合あり ※勤務場所を自宅とする「リモートスタンダード制度」導入部署あり ※勤務地は本人の希望に配慮して決定 |
勤務時間 | (1)【正社員】【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】【正社員】総合職:技術系職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) 標準労働時間(1日):7時間30分 標準勤務時間:9時~17時30分 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(WEB)
↓ WEBエントリーシート提出 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】【正社員】総合職:技術系職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:217,320円 ※基本給:217,320円 大学 卒業見込みの方 月給:235,320円 ※基本給:235,320円 大学院 卒業見込みの方 月給:247,320円 ※基本給:247,320円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】【正社員】総合職:技術系職
通勤手当、時間外手当、子育て・介護手当、住宅補助費など |
昇給 | (1)【正社員】【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】【正社員】総合職:技術系職
年1回 備考:人事評価による昇格昇給あり(年1回) |
賞与 | (1)【正社員】【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】【正社員】総合職:技術系職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】【正社員】総合職:技術系職
週休日(4週につき8日の週休日) 年間休日:125日 有給休暇:20日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次休暇(年間20日) 特別休暇(夏季、結婚、忌引、出産、病気等) ライフプラン休暇(ボランティア、リフレッシュ、育児・介護に活用) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断 人間ドック 財形貯蓄及び奨励金 社員持株会及び奨励金 住宅補助費 確定拠出型年金 慶弔金 住宅ローン返済補助 レクリエーション施設利用(宿泊施設・フィットネス・アミューズメント施設利用)など 教育制度:"新入社員研修 専門スキル研修 (各専門分野に応じ、求められるスキルを集中的に磨くコース) コンピテンシー研修 (ビジネスパーソンに共通して求められるスキルを主体的に習得するコース) 語学スクール通学支援 通信教育支援 資格取得支援 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】【正社員】総合職:技術系職 期間:入社後4ヶ月間 |
■勤務地
(1)【正社員】【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】【正社員】総合職:技術系職 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:※他グループ会社の事業所勤務になる場合あり ※勤務場所を自宅とする「リモートスタンダード制度」導入部署あり ※勤務地は本人の希望に配慮して決定 |
|
■勤務時間
(1)【正社員】【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】【正社員】総合職:技術系職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) 標準労働時間(1日):7時間30分 標準勤務時間:9時~17時30分 |
|
■給与
(1)【正社員】【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】【正社員】総合職:技術系職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:217,320円 ※基本給:217,320円 大学 卒業見込みの方 月給:235,320円 ※基本給:235,320円 大学院 卒業見込みの方 月給:247,320円 ※基本給:247,320円 |
|
■手当
(1)【正社員】【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】【正社員】総合職:技術系職 通勤手当、時間外手当、子育て・介護手当、住宅補助費など |
|
■休日・休暇
(1)【正社員】【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】【正社員】総合職:技術系職 週休日(4週につき8日の週休日) 年間休日:125日 有給休暇:20日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次休暇(年間20日) 特別休暇(夏季、結婚、忌引、出産、病気等) ライフプラン休暇(ボランティア、リフレッシュ、育児・介護に活用) |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2% 当社では2026年度より新卒採用を開始します。2025年度以前は、グループ会社にて採用・入社した新卒採用者の出向受け入れを行っています。
こちらに記載の新卒採用者数は、各年度ごとにグループ会社より出向受け入れをした新卒人数となります。 |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・若手社員向け研修
・階層別研修 ・選択型研修 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・資格取得支援
・TOEIC受験料支援 ・語学スクール支援 ・通信教育 ・マイクロラーニング等 |
||||||||||||
メンター制度 | あり:トレーナー・メンター制度 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・キャリア支援研修
・先輩社員とのキャリア対話会など |
||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.5日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |