| 常勤講師及び事務嘱託(入試広報担当) | 16~20名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 124名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 | 
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| 初年度 月収例 | 月20万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書 | 
| その他の ポイント | 女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる | 
| 職種 | (1)【契約社員】中学・高校教員 | 
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| 仕事内容 | (1)【契約社員】中学・高校教員 中学・高校の常勤講師として各科目の授業等を担当していただきます。 | 
| 応募資格 | (1)【契約社員】中学・高校教員 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【契約社員】中学・高校教員 兵庫 | 
| 勤務時間 | (1)【契約社員】中学・高校教員 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~16:25(休憩:50分) 備考:月に2回土曜日の休みがありますが、勤務日だと8:20~13:10(休憩30分) | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 常勤講師として、授業やクラブ活動、その他学校業務に携わっていただきます。 面接やご家庭の事情等を考慮して非常勤講師として任用される場合もあります。 いずれの場合でも、専任教諭へ任用の途が開けています。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【契約社員】中学・高校教員 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:199,700円~244,300円 ※基本給:199,700円~244,300円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:221,900円~244,300円 ※基本給:221,900円~244,300円 備考:専任教諭に登用されれば、基本給上限がありませんのでさらに高待遇です。(責任度合いももちろん上がりますが) | 
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| 手当 | (1)【契約社員】中学・高校教員 扶養手当 調整手当 特別手当 研修手当 その他各種手当あり。 ※滝川第二中・高に勤務の場合は車通勤可。その場合は通勤距離に応じて交通費支給 | 
| 昇給 | (1)【契約社員】中学・高校教員 年1回 | 
| 賞与 | (1)【契約社員】中学・高校教員 年2回 備考:3.9月分+30万円(令和3年度実績) 専任教諭に登用されれば5.4月分+30万円(もちろん責任の度合いも上がりますが) | 
| 休日・休暇 | (1)【契約社員】中学・高校教員 日曜・祝日・年末年始・学園開校記念日(10月15日)・その他お盆休みあり(不定期) 有給休暇:10日~20日 ※任用更新のたびに有給休暇が増嵩していきます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚休暇その他必要に応じて休暇制度あり | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) | 
| 試用期間 | なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:53.6% 3年以内女性採用割合:46.4% 以上は常勤講師の場合の実績です。
 事務職員の場合、2022年度に男性1名を採用しています。 | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:外部研修機関に委託して経験年数の少ない教員を対象に授業力向上に向けた研修を実施。さらに随時、時宜にあったテーマを選定したセミナーを開催 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:研修手当を毎月支給 | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2024年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2025年6月18日時点) | 
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。