プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 | 食品 商社(食料品)/外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売 | 
|---|---|
| 本社 | 青森、東京 | 
| 総合職 | 1~5名 | 
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 238名 | 
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月21万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
 | 
| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 海外で働ける、英語を使う機会あり、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる | 

| 職種 | (1)【正社員】総合職 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職 製造部、営業部、品質管理部、管理本部(経理財務、総務人事等)など ※希望の方は、サーモン養殖事業や海外事業に携わることもできます | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職 青森、海外 備考:勤務地:青森、東京 ※希望の方は海外勤務もあり | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:30(休憩:1時間) 備考:※部署によって始業終業時刻の変動あり | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー ▼ 説明会参加 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接(人事面接) ▼ 二次面接(部長面接) ▼ 最終面接(役員面接) ▼ 内々定 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職 青森勤務 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:219,200円(固定残業代含む) ※基本給:176,000円 固定残業代/月:43,200円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 東京勤務 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:273,900円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:53,900円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職 通勤手当:青森勤務 上限2万円(マイカー通勤可) 東京勤務 上限5万円(マイカー通勤不可) | 
| 昇給 | (1)【正社員】総合職 年1回 備考:人事評価制度の結果に応じて昇給有 | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 年1回 備考:決算賞与 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 完全週休2日制(部署により週休2日制の場合あり) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:株式報酬インセンティブ、従業員持ち株会制度 | 
| 試用期間 | なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:40.0% 3年以内女性採用割合:60.0% | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:◇先輩社員によるOJTの充実 ◇人事部による定期面談あり ◇人事評価制度あり ・目標設定面談、人事評価フィードバック面談 ◇資格取得支援制度あり ・TOEIC報奨金制度 ・各部署での必要となる資格等 ◇社員研修あり ・新入社員研修 ・コンプライアンス研修 ・各事業所からのライブ中継 など | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:・各部署での必要となる資格等(食品衛生管理者など)取得支援 ・TOEIC報奨金制度 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 | 
|---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
 | 
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
 | 
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。