業種 |
自動車
輸送機器/金属製品/精密機器/機械
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本社 |
静岡
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業、品質保証、生産管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業、品質保証、生産管理)
営業 お客様からのオーダー受注、新規部品の依頼を受け客先及び社内調整 等 品質保証 製品の品質確認及び新規部品の検査、出荷検査等 生産管理 お客様からのオーダーを受け、生産計画の作成及び進捗確認 等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業、品質保証、生産管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業、品質保証、生産管理)
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業、品質保証、生産管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:15(休憩:1時間15分) 備考:休憩時間 ・10:00~10:10 ・12:00~12:55 ・15:00~15:10 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 応募書類郵送(+WEB適性検査) ↓ 一次選考(WEB面談:Zoom) ↓ 二次選考(筆記試験:マーク式) ↓ 最終選考(個人面接:対面) |
提出書類 | 【必須】履歴書、成績証明書 【あれば尚可】卒業見込み証明書、直近の健康診断書 |
注意事項 | 試用期間中は、出勤率を80%とさせていただきます |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業、品質保証、生産管理)
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:174,100円以上 ※基本給:174,100円以上 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:183,900円以上 ※基本給:183,900円以上 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:201,600円以上 ※基本給:201,600円以上 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:205,300円以上 ※基本給:205,300円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業、品質保証、生産管理)
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、各種報酬金 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業、品質保証、生産管理)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業、品質保証、生産管理)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業、品質保証、生産管理)
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:13日 ※入社三か月後:1日、入社六か月後:12日付与(基準あり) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:各9連休 リフレッシュ休暇制度 特別休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:・従業員持株会 ・団体生命保険 ・退職金制度 ・健康診断 ・慶弔金、見舞金(結婚祝/出産祝/死亡お悔み金/傷病見舞金) ・育児、介護休業制度 ・401K確定拠出金 ・財形貯蓄 ・各種表彰制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業、品質保証、生産管理) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業、品質保証、生産管理) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.7年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
※入社前(通信教育やeラーニング、マナー研修 実技等含む) 入社後の社内教育 外部研修を実施しております。 社会人としての基本、心構えを習得した上で 職場へ配属となります。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に有するとして会社が認めた資格について、費用の全額または一部補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後、等級が一定以上昇給時による教育を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【対面開催】会社説明会 | 【対面開催】*文理共通
本社(静岡県富士市)にて実施します! 【所要時間】 約2時間 【内容】 1)会社概要の紹介 2)先輩社員による仕事紹介 3)工場見学 4)今後の選考の流れ 5)質疑応答 |
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【WEB説明会】 | 【WEB説明会】*文理共通
オンライン会社説明会実施します! 【所要時間】 約1時間(Zoom) 【内容】 1)会社概要の紹介 2)仕事内容の紹介 3)先輩社員とのフリートーク 4)今後の選考の流れ |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |