岩崎通信機株式会社
イワサキツウシンキ
岩崎通信機株式会社
情報通信機器・電子計測器の開発・製造
| 業種 |
コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器
半導体・電子部品・その他
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 110名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
◆2025年3月に大学院修了、大学・高専を卒業予定の方
・営業職・SE職：学部・学科不問
・ハードウェア開発職：電子回路を学習された方
・ソフトウェア開発職：プログラム言語を学習された方
＜開発職の魅力＞
・設計から自主監査まで全てに工程に携わることができます。
・ものつくりがしたい方にマッチしています。
＜求める人物＞
◎コミュニケーションをとるのが得意な方
当社では部門の垣根を越えてコミュニケーションをとることを大切にしています。活発にコミュニケーションをとることが、より良い製品づくりに活きると考えているためです。また、お客様との信頼関係の構築には、日頃のコミュニケーションが大切です。
◎チャレンジ精神が旺盛な方
製品開発では新たな着想を織り交ぜながら、試行錯誤を繰り返していきます。また、営業職は売上の向上を図るために、新たな営業手法に挑戦していくことを期待しています。
◎主体的に行動できる方
当社は少数精鋭の事業運営を行っていることから、若手社員にも責任のある業務を任せています。担当者として主体性を持って業務に取り組むことが求められます。
◆2025年3月に大学院修了、大学・高専を卒業予定の方
・営業職・SE職：学部・学科不問
・ハードウェア開発職：電子回路を学習された方
・ソフトウェア開発職：プログラム言語を学習された方
＜開発職の魅力＞
・設計から自主監査まで全てに工程に携わることができます。
・ものつくりがしたい方にマッチしています。
＜求める人物＞
◎コミュニケーションをとるのが得意な方
当社では部門の垣根を越えてコミュニケーションをとることを大切にしています。活発にコミュニケーションをとることが、より良い製品づくりに活きると考えているためです。また、お客様との信頼関係の構築には、日頃のコミュニケーションが大切です。
◎チャレンジ精神が旺盛な方
製品開発では新たな着想を織り交ぜながら、試行錯誤を繰り返していきます。また、営業職は売上の向上を図るために、新たな営業手法に挑戦していくことを期待しています。
◎主体的に行動できる方
当社は少数精鋭の事業運営を行っていることから、若手社員にも責任のある業務を任せています。担当者として主体性を持って業務に取り組むことが求められます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ハードウェア開発職(3)【正社員】ソフトウェア開発職(4)【正社員】SE職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
情報通信機器や電子計測機器などの販売のほか、サービスの提供などを担当します。 (2)【正社員】ハードウェア開発職 情報通信機器や電子計測機器などの各種基板・関連部品の設計・開発を担当。仕様の決定や電子回路の設計、CPUやメモリなど電子部品の実装、試作品にソフトウェアを組み込んだ評価試験などの業務があります。 (3)【正社員】ソフトウェア開発職 情報通信機器や電子計測機器などの機能を制御する組み込み系ソフトウェアの設計・開発を担当。プログラミング言語はC言語やJava、アセンブリ言語などを使います。 (4)【正社員】SE職 コールセンター事業を展開する企業に対して、業務内容や要望にあったシステムの提案・企画・設計を行うほか、保守・メンテナンスなども担当します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ハードウェア開発職(3)【正社員】ソフトウェア開発職(4)【正社員】SE職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ハードウェア開発職(3)【正社員】ソフトウェア開発職(4)【正社員】SE職
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、愛知、大阪、岡山、福岡 備考：本社／東京都杉並区 北海道支店／北海道札幌市 東北支店／宮城県仙台市 千葉営業所／千葉県千葉市 中部支店／愛知県名古屋市 西日本支店／大阪府大阪市 中四国営業所／岡山県倉敷市 九州支店／福岡県福岡市 ◎ハードウェア開発職・ソフトウェア開発職は、基本的に本社勤務です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ハードウェア開発職(3)【正社員】ソフトウェア開発職(4)【正社員】SE職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:55～17:30（休憩：50分） 備考：休憩時間（12：10～13：00）、ノー残業デーあり。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会（オンラインで実施） ↓ ■1次面接（個別） ↓ ■適性検査 ↓ ■2次面接（個別） ↓ ■最終面接（個別） ↓ ■内々定 |
| 提出書類 | 登録シート、履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ハードウェア開発職(3)【正社員】ソフトウェア開発職(4)【正社員】SE職
高専 卒業見込みの方 月給：201,000円 ※基本給：201,000円 大学 卒業見込みの方 月給：235,000円 ※基本給：235,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：259,000円 ※基本給：259,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ハードウェア開発職(3)【正社員】ソフトウェア開発職(4)【正社員】SE職
通勤交通費全額支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ハードウェア開発職(3)【正社員】ソフトウェア開発職(4)【正社員】SE職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ハードウェア開発職(3)【正社員】ソフトウェア開発職(4)【正社員】SE職
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】ハードウェア開発職(3)【正社員】ソフトウェア開発職(4)【正社員】SE職
完全週休2日制（土日） 年間休日：126日 有給休暇：15日～40日 ※初年度15日、次年度以降20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：社員持株会 退職金制度 独身寮 各種研修制度 資格取得支援制度 外部教育受講支援制度 eラーニング 定期健康診断（年１回） 時短勤務制度 リモートワーク制度 財形貯蓄制度 レジャー関連施設の割引制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】ハードウェア開発職(3)【正社員】ソフトウェア開発職(4)【正社員】SE職 期間：1か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年5月13日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：68.4%
3年以内女性採用割合：31.6% |
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| 平均勤続年数 | 20.0年（2024年5月13日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：内定者研修（通信教育など）、新入社員研修（初期研修・技術研修・製造実習・フォローアップ研修）、中堅社員研修、新任幹部職研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度：業務遂行に有効な資格の取得に対して、奨励金を支給
外部教育受講支援制度：外部研修などへの参加を支援 eラーニング：様々なジャンルの講座から選択して受講可能 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
【大学院】京都大学、慶應義塾大学、工学院大学、芝浦工業大学、中央大学、電気通信大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、法政大学、金沢大学
【大学】青山学院大学、秋田県立大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒沢女子大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、獨協大学、日本大学、福井県立大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学
【大学】青山学院大学、秋田県立大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒沢女子大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、獨協大学、日本大学、福井県立大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 千葉、東京、愛知、大阪、岡山、福岡
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
