十勝清水町農業協同組合
トカチシミズチョウノウギョウ
2026
業種
団体・連合会
本社
北海道
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 103名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 未定
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・知識や技術の習得に積極的に取り組める人
 ・向上心を持っている人
 ・情報収集や企画立案、提案をするのが好きな人
 ・固定概念にとらわれることなくものごとを考えられる人
 ・効率を意識しながら業務に取り組める人
 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】専門職(授精師)
仕事内容 (1)【正社員】総合職  
総合職では主に営農支援活動・一般事務・営業販売を行っております。「管理部」・「営農部」・「金融部」・「農産部」・「畜産部」・「経済部」・「企画室」の7部門あります。

(2)【正社員】専門職(授精師)
家畜人工授精師として酪農家へ行って人工授精業務を行っていただきます。※就職までに家畜人工授精師免許が必要です。
応募資格 (1)【正社員】総合職  
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】専門職(授精師)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】専門職(授精師)
 北海道
 備考:本所・御影支所
勤務時間 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】専門職(授精師)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職  
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:193,140円
  ※基本給:193,140円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:203,940円
  ※基本給:203,940円

 備考:

(2)【正社員】専門職(授精師)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:198,140円(一律手当含む)
  ※基本給:193,140円
手当 (1)【正社員】総合職  

 
※時間外手当別途支給※住宅手当 10,000円
※住宅特別手当 1円~15,000円(25歳以下の者が対象)
※家族手当 : 配偶者13,000円・扶養家族×6,500円
※寒冷地・繁忙期手当

(2)【正社員】専門職(授精師)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律授精師手当:5,000円(固定給に含む)

 
※時間外手当別途支給※住宅手当 10,000円
※住宅特別手当 1円~15,000円(25歳以下の者が対象)
※家族手当 : 配偶者13,000円・扶養家族×6,500円
※寒冷地・繁忙期手当
昇給 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】専門職(授精師)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】専門職(授精師)
 年3回
 備考:計4.7か月 ※R3年度実績
休日・休暇 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】専門職(授精師)
 隔週4週6休(土・日)、祝祭日 ※専門(授精師)職は4週6休をベースとしたシフト勤務
 年間休日:102日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:年末年始休暇
 備考:盆休み、その他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:再雇用制度、産前産後休業制度、育児・介護休業制度
試用期間:あり。(6か月)
労働条件の変更はありません。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職  (2)【正社員】専門職(授精師)
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 10人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 2人
2020年度 3人 2人
2019年度 5人 5人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 12.0年(2023年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:新入職員研修、その他各部門に必要なスキル研修あり
自己啓発支援
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.2日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人1人
取得対象者数 6人1人
育休取得率 66.6%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年11月15日時点)

その他の情報

採用実績校

<大学院>
帯広畜産大学
<大学>
旭川大学、帯広畜産大学、札幌大学、札幌学院大学、拓殖大学、東京農業大学、常磐大学、日本獣医生命科学大学、函館大学、八戸工業大学、北海学園大学、北海道情報大学、酪農学園大学、東海大学、東北福祉大学
<短大・高専・専門学校>
北海道農業協同組合学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、農業・農学系、畜産・酪農系、獣医系
主な勤務地
北海道
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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