業種 |
住宅
建築設計
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本社 |
山梨
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住宅コンサルタント | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
職種 | (1)【正社員】【住宅コンサルタント】(2)【正社員】【建設エンジニア】(3)【正社員】【アーキテクトデザイナー】(4)【正社員】【経理】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【住宅コンサルタント】
当社のプラザ家楽やモデルハウスをご訪問になったお客さまから住まいに対する要望を ヒアリングし、理想の一軒をプランニングしていく仕事です。 (2)【正社員】【建設エンジニア】 プランニング、設計が終わった家を実際の形にしていく施工管理の仕事です。 (3)【正社員】【アーキテクトデザイナー】 住宅コンサルタントがヒアリングした情報を基に、住まい作りの具体案を 設計図にまとめ上げる仕事です。 (4)【正社員】【経理】 月次、年次の決算や日々の経費処理、金融機関とのやり取りなど、 お金に関わる全般的な仕事を担い、当社の経営を支えていく仕事 |
応募資格 | (1)【正社員】【住宅コンサルタント】(2)【正社員】【建設エンジニア】(3)【正社員】【アーキテクトデザイナー】(4)【正社員】【経理】
大学卒・院了 大学/大学院 卒業見込みの方 専門・短大卒 短大/専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【住宅コンサルタント】(2)【正社員】【建設エンジニア】(3)【正社員】【アーキテクトデザイナー】(4)【正社員】【経理】
山梨 |
勤務時間 | (1)【正社員】【住宅コンサルタント】(2)【正社員】【建設エンジニア】(3)【正社員】【アーキテクトデザイナー】(4)【正社員】【経理】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:30(休憩:1時間15分) 備考:(昼休み60分、3時休み15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー→会社説明会 対面にて実施→適性検査→筆記試験→面接(個別)1回実施予定→面接(個別) 1回実施予定→内々定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
給与 | (1)【正社員】【住宅コンサルタント】(2)【正社員】【建設エンジニア】(3)【正社員】【アーキテクトデザイナー】(4)【正社員】【経理】
大学卒・院了 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 専門・短大卒 短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【住宅コンサルタント】(2)【正社員】【建設エンジニア】(3)【正社員】【アーキテクトデザイナー】(4)【正社員】【経理】
業務手当、職務手当、家族手当、通勤手当、資格手当(宅建、建築士他) |
昇給 | (1)【正社員】【住宅コンサルタント】(2)【正社員】【建設エンジニア】(3)【正社員】【アーキテクトデザイナー】(4)【正社員】【経理】
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】【住宅コンサルタント】(2)【正社員】【建設エンジニア】(3)【正社員】【アーキテクトデザイナー】(4)【正社員】【経理】
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】【住宅コンサルタント】(2)【正社員】【建設エンジニア】(3)【正社員】【アーキテクトデザイナー】(4)【正社員】【経理】
水曜日・祝祭日・隔週日曜 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:有給休暇(6カ月後) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:■プロダクト賞与分配 ■グループ保険 ■従業員積立金制度 ■社内旅行&レクリエーション 福利厚生が充実/教育・研修制度が充実/資格取得支援制度あり//産休・育児休暇取得実績あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【住宅コンサルタント】 期間:6カ月 (2)【正社員】【建設エンジニア】 建設エンジニア 大学・院了 期間:6カ月 建設エンジニア 専門・短大 期間:6か月 (3)【正社員】【アーキテクトデザイナー】(4)【正社員】【経理】 期間:6か月 |
■勤務地
(1)【正社員】【住宅コンサルタント】(2)【正社員】【建設エンジニア】(3)【正社員】【アーキテクトデザイナー】(4)【正社員】【経理】 山梨 |
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■勤務時間
(1)【正社員】【住宅コンサルタント】(2)【正社員】【建設エンジニア】(3)【正社員】【アーキテクトデザイナー】(4)【正社員】【経理】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:30(休憩:1時間15分) 備考:(昼休み60分、3時休み15分) |
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■給与
(1)【正社員】【住宅コンサルタント】 住宅コンサルタント 大学・院了 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 住宅コンサルタント 専門・短大 短大/専門 卒業見込みの方 月給:170,000円 ※基本給:170,000円 (2)【正社員】【建設エンジニア】 建設エンジニア 大学・院了 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 建設エンジニア 専門・短大 短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 (3)【正社員】【アーキテクトデザイナー】 アーキテクトデザイナー 大学 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 アーキテクトデザイナー 短大 短大/専門 卒業見込みの方 月給:170,000円 ※基本給:170,000円 (4)【正社員】【経理】 経理 大学・院了 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 経理 短大・専門 短大/専門 卒業見込みの方 月給:170,000円 ※基本給:170,000円 |
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■手当
(1)【正社員】【住宅コンサルタント】(2)【正社員】【建設エンジニア】(3)【正社員】【アーキテクトデザイナー】(4)【正社員】【経理】 業務手当、職務手当、家族手当、通勤手当、資格手当(宅建、建築士他) |
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■休日・休暇
(1)【正社員】【住宅コンサルタント】(2)【正社員】【建設エンジニア】(3)【正社員】【アーキテクトデザイナー】(4)【正社員】【経理】 水曜日・祝祭日・隔週日曜 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:有給休暇(6カ月後) |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【住宅コンサルタント】(3)【正社員】【アーキテクトデザイナー】(4)【正社員】【経理】 なし (2)【正社員】【建設エンジニア】 建設エンジニア 大学・院了 なし 建設エンジニア 専門・短大 期間:6か月 |
■勤務地
(2)【正社員】【建設エンジニア】 山梨 |
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■勤務時間
(2)【正社員】【建設エンジニア】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:30(休憩:1時間15分) 備考:(昼休み60分、3時休み15分) |
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■給与
(2)【正社員】【建設エンジニア】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:170,000円 ※基本給:170,000円 |
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■手当
(2)【正社員】【建設エンジニア】 業務手当、職務手当、家族手当、通勤手当、資格手当(宅建、建築士他) |
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■休日・休暇
(2)【正社員】【建設エンジニア】 水曜日・祝祭日・隔週日曜 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:有給休暇(6カ月後) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:制度あり
新入社員研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |