業種 |
ソフトウェア
情報処理
|
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒:ITエンジニア、本社スタッフ | 16~20名 |
---|---|
専門卒:ITエンジニア | 51~100名 |
気になる登録人数 | 560名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア
入社後は新入社員研修を実施。本人のスキルや適性、希望などを総合的に考慮して、下記いずれかの職種を決定します。上長との面談等を通して、別の職種へのキャリアチェンジを実現するチャンスもあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア
北海道、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、奈良、岡山、広島、香川、福岡 備考:本社、自社システムセンター(東京)またはお客様先システムデータセンター常駐となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:システム運用エンジニアのみ交替制勤務の場合があります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■サーバエンジニア
サーバ(Windows、Linux、UNIX)設計、構築、運用管理 クラウド(AWS、Azure)設計、構築、運用管理 ■ネットワークエンジニア ネットワークの設計、構築、運用管理 ■アプリケーションエンジニア アプリケーション(Java、C言語、C++、VB、COBOLなど)開発、保守管理 ■システム運用エンジニア(専門学生・短大生のみ) システム全般のオペレーション業務と運用管理 IT資産(PC、サーバ、ソフトウェアなど)の情報資産管理 ■本社スタッフ 総務・人事・経理などに携わって頂きます。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:208,000円 ※基本給:208,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:213,700円 ※基本給:213,700円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,400円 ※基本給:225,400円 備考: 高専卒:月給213,700円 (基本給213,700円) 上記「専門卒」は2年過程の場合の給与。それ以外の場合は下記給与。 専門1年課程卒:月給202,300円 (基本給202,300円) 専門3年課程卒:月給213,700円 (基本給213,700円) 専門4年課程卒:月給219,400円 (基本給219,400円) ※高度専門士の資格保有の場合も専門卒(4年制)と同様。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】ITエンジニア
技能管理手当、客先常駐手当、通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、深夜勤務手当、異動手当、出張手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア
完全週休2日制(土日)※職種や勤務体系により異なります 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日は職種や勤務体系により異なります(上記は2023年度実績)。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:TOPPANグループ福祉会、確定拠出年金制度制度、財形貯蓄制度、育児休業・育児勤務短縮制度(子どもが小学校4年生を修了するまで)、介護休業・介護勤務短縮制度、退職金制度、社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)、厚生施設(独身寮、保養所など)、資格取得褒賞金支給(基本情報技術者:5万円 など。在学中取得の資格も支給対象となります) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.0%
3年以内女性採用割合:15.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・ヒューマンスキル研修
階層別研修(新入社員、入社2年目・5年目、新任管理職、マネージャーなど) など ・ITスキル研修 実機研修、技術研修(サーバ/ネットワーク/クラウド)、IT基礎力向上講座、eラーニング、スキルアップ/リスキリング研修 など |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・社内IT研修
・資格取得褒賞金支給(基本情報技術者:5万円 など。在学中取得の資格も支給対象となります) ・通信教育、eラーニング費用補助(通信教育は半額補助、eラーニングは全社員無料) |
||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |