業種 |
建設コンサルタント
建設/建築設計
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本社 |
愛知
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大卒:建設コンサルタント | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 66名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建設コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】建設コンサルタント
NEXCOが行う高速道路事業において【発注者支援業務】として、工事や調査に必要な「積算」「現場管理」などで発注者を技術的にサポートする仕事になります。 |
応募資格 | (1)【正社員】建設コンサルタント
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建設コンサルタント
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】建設コンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
提出書類 | ■履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建設コンサルタント
大学 卒業見込みの方 月給:234,080円 大学院 卒業見込みの方 月給:252,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】建設コンサルタント
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】建設コンサルタント
年2回 備考:6月・12月 / 8ヶ月(2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】建設コンサルタント
完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 、企業年金、健康診断、インフルエンザ予防接種(希望者無料接種)他 諸手当:奨学金返済支援、住宅手当、資格手当、残業手当、家族手当、役職手当 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建設コンサルタント 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.1歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修 ■OJT・技術研修 ■コンプライアンス研修 |
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自己啓発支援 | あり:
■資格試験合格者には受験費用、登録費用を全額負担しています ・技術士、RCCM、一級土木施工管理技士、コンクリート診断士 ■スキルアップ支援手当 ・直接業務に関わらなくとも人間力向上に繋がるスキルアップに対して支援を行います (70万円/2023年度実績) |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
■役職者研修 ■管理技術者研修 |
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社内検定等の制度 | あり:
■公的資格等の点数化を行い格付評価を行う制度 |
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月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |