株式会社神奈川新聞社
カナガワシンブンシャ
株式会社神奈川新聞社
カナロコ／新聞／広告／出版／デジタルサービス／イベント主催
| 業種 |
新聞
出版／広告／通信／インターネット関連
|
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・編集記者職、ビジネス職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・編集記者職、ビジネス職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像・選考基準】
・文理問いません
・新聞、メディア業界に関心があり、幅広い知識の習得に意欲的な方
・人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高く、前向きに思考できる方
・社会に対する好奇心が旺盛で、フットワークが軽快な方
・ニュースサイトでの編集や発信に関心のある方
・ウェブデザインやプログラミングに関心のある方
・自らの意見やアイデアを積極的に発信できる方
・報道機関としてのバランス感覚、本質を見抜く力がある方
・神奈川を中心に首都圏で働きたい方
・文理問いません
・新聞、メディア業界に関心があり、幅広い知識の習得に意欲的な方
・人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高く、前向きに思考できる方
・社会に対する好奇心が旺盛で、フットワークが軽快な方
・ニュースサイトでの編集や発信に関心のある方
・ウェブデザインやプログラミングに関心のある方
・自らの意見やアイデアを積極的に発信できる方
・報道機関としてのバランス感覚、本質を見抜く力がある方
・神奈川を中心に首都圏で働きたい方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】編集記者職(2)【正社員】ビジネス職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】編集記者職
横浜を中心に、県内各所にある支社・総支局を足場に、神奈川の隅々まで取材。紙とデジタルの双方から情報を発信していきます。 (2)【正社員】ビジネス職 広告営業、出版営業、企画事業、デジタルビジネスなど、適性を見て、配属先を決定いたします |
| 応募資格 | (1)【正社員】編集記者職(2)【正社員】ビジネス職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】編集記者職(2)【正社員】ビジネス職
神奈川 備考：【本社】神奈川県横浜市中区太田町2-23 横浜メディア・ビジネスセンター |
| 勤務時間 | (1)【正社員】編集記者職(2)【正社員】ビジネス職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:30（休憩：1時間） 備考：※職種内容によって始業・終業時間の繰り上げ、繰り下げあり |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】編集記者職(2)【正社員】ビジネス職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：220,500円 大学院 卒業見込みの方 月給：229,100円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】編集記者職(2)【正社員】ビジネス職
■基準外賃金手当…職種に応じて、みなし労働手当などの「基準外賃金」が加算されます。（例）編集記者、営業職 ■交通費支給 ■配偶者手当 ■扶養家族手当 ■住宅手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】編集記者職(2)【正社員】ビジネス職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】編集記者職(2)【正社員】ビジネス職
年2回 備考：夏・冬 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】編集記者職(2)【正社員】ビジネス職
週休2日制 休暇制度：慶弔休暇 備考：永年勤続休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：■社員持ち株制度 ■退職金制度 ■旅館宿泊補助 ■社提携施設割引利用 ■健康保険組合提携施設割引利用 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】編集記者職(2)【正社員】ビジネス職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年2月1日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：33.3%
3年以内女性採用割合：66.7% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 19.0年（2023年3月時点）
男性20年、女性15年
|
||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.5歳（2023年3月1日時点）
男性46歳、女性40歳
|
||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、若手・中堅・管理職前研修ほか | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：(1)専門性強化支援/能力開発に対する社員の自主的な取組みや、人材の多様化・専門化を促進する。補助金額を10万円を上限とする。(2)個人学習支援/教育訓練の補助金として5万円を上限とする。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員ごとにメンターを置いている。直属の先輩・上司ではない若手・中堅が担当し、仕事上の悩みや相談を気軽に相談できる体制にしている。2018年度からスタート。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.9日（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月時点）
|
||||||||||||||||
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、桜美林大学、大阪芸術大学、神奈川大学、学習院大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、日本体育大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
新卒採用校のみ掲載
新卒採用校のみ掲載
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
