業種 |
機械
金属製品/精密機器/自動車/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
東京、茨城
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製造技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 20名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】機械的性質試験・治具開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】機械的性質試験・治具開発職
詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】機械的性質試験・治具開発職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2017年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】機械的性質試験・治具開発職
茨城 備考:茨城工場(茨城県常陸大宮市泉1136-3) |
勤務時間 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】機械的性質試験・治具開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間20分) 備考:早出出勤制度有 |
職種・仕事内容の詳細 | 【製造技術】
超精密研削加工技術を身に付け、弊社の高精度製品を製作します。 弊社独自の教育プログラムにより、スペシャリストとして成長することができます。 また、決められた製品製作だけではなく、新たな加工技術・道具の開発や 改善等も行うため、幅広いスキルを磨ける環境です。 【機械的性質試験・治具開発職】 薄箔材や機能性素材の機械的性質の試験・引張試験を中心とした業務及び、 顧客先へのトータル技術支援(コンサル)業務を行っていただきます。 主な職務は、試験・観察・分析 及び 使用する治具の開発業務となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー】
↓ 【工場見学】 ↓ 【1次選考】 ↓ 【2次選考】 ↓ 【3次選考】 ↓ 【内定】 |
給与 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】機械的性質試験・治具開発職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:196,000円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:199,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:216,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:228,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:233,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】機械的性質試験・治具開発職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) 通勤手当(上限2万円)、皆勤手当、役職手当、家族手当、残業手当、職務手当(1000円~5万円) |
昇給 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】機械的性質試験・治具開発職
年1回 備考: ・年齢給(固定/全員対象) ・職能給(成長及び貢献度による) |
賞与 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】機械的性質試験・治具開発職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】機械的性質試験・治具開発職
完全週休2日制(土日) ※祝日のある週は土曜出勤の可能性有 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:結婚休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済、社内イベント(年2回)、昼食補助(仕出し弁当注文者) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内に休憩・喫煙場あり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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