大卒:販売職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 514名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】販売職(東京地区勤務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職(東京地区勤務)
当社が運営する店舗で接客・販売をお任せ。来店されたお客様の商品選びをお手伝いするほか、レジでの会計や商品の包装などの業務を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職(東京地区勤務)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】販売職(東京地区勤務)
埼玉、東京 備考:当社が運営している東京都・埼玉県の店舗のいずれか |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職(東京地区勤務)
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):152時間~176時間 備考:<シフト例> 5:45~14:45、8:00~17:00、10:00~19:00、13:30~22:30など ※早番・遅番交替制 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■書類選考(エントリーシート) ↓ ■1次選考(面接・WEBまたは対面) ↓ ■2次選考(WEBテスト) ↓ ■最終選考(役員面接・対面) ↓ ■内定 ※書類提出から内定まで1か月半~2か月程度を想定しております。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売職(東京地区勤務)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:208,000円 |
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手当 | (1)【正社員】販売職(東京地区勤務)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:20,000円 時間外手当全額支給、通勤手当、家族手当、資格手当、運転手当、役職手当、皆勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】販売職(東京地区勤務)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】販売職(東京地区勤務)
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職(東京地区勤務)
週休2日制(年間休日120日) 年間休日:120日 ※試用期間終了後に10日付与 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:産休・育休取得取得実績多数 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(確定拠出年金) 育児短時間勤務制度(小学校入学前まで) 社員旅行・各種レクリエーション 制服貸与 表彰制度 研修制度(新入社員研修、O.J.T、技能研修、店長研修、特別教育等) 慶弔見舞金制度(結婚、出産祝金等) 誕生ケーキ・菓子プレゼント 資格取得支援 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職(東京地区勤務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:8.0%
3年以内女性採用割合:92.0% |
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平均勤続年数 | 15.2年(2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.8歳(2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT、入社1年後研修、エルダー研修、ロープレ研修、店長研修、課者研修、マネージャー研修、特別教育スキルアップ研修など。そのほか、外部講師による研修なども用意しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2025年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。