業種 |
コンピュータ・通信機器・OA機器
自動車/医療機器/精密機器/機械
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本社 |
長野
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大学卒/機械加工・機械設計・生産技術・品質保証 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】機械加工(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】品質保証 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械加工
さまざまな部品の加工(切削・研削)をお任せします。社内のNC旋盤や研削盤を操作し、図面を元にシャフト部品などを製造します。機械・工学系出身者以外の方も活躍できるようにイチから教えていくのでご安心ください。 (2)【正社員】機械設計 社内機械設備の設計、修理、保守業務をお任せします。独自で改造を加えるなどのオリジナル機械を多数使用しているため、設備保全チームを設置し、メンテナンスなどを内製化。仲間と連携し、迅速に対応します。 (3)【正社員】生産技術 部品を効率よく量産する工程設計をお任せします。最適な加工設備の選定、加工方法の検討などする仕事です。 (4)【正社員】品質保証 製造する製品の品質を保証するための業務で、品質が一定に保たれるように管理する仕事です。 具体的には、製品や原材料の安全性が保たれているか、品質基準をクリアしているかなどを全工程に渡って管理します |
応募資格 | (1)【正社員】機械加工(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】品質保証
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機械加工(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】品質保証
長野 備考:本社・工場:長野県茅野市豊平5605-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械加工(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】品質保証
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:25(休憩:55分) 備考:職種:機械加工はシフトによる |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社見学(履歴書+成績証明書提出+適性検査) ↓ ■1次面接 場所:本社工場 『志望動機・自己アピール』などについて、おうかがいできればと思っております。 ※結果は、参加者全員に7営業日以内にご連絡します。 ↓ ■2次面接 場所:本社工場 『業務内容』などについて、お話しできればと思っております。 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械加工(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】品質保証
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】機械加工(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】品質保証
通勤手当一部支給(月2万円まで) 残業手当(全額支給) 休日手当(全額支給) 職務手当(月額) 役職手当(月額) 管理手当(月額) 資格手当(月額) 家族手当(月額) |
昇給 | (1)【正社員】機械加工(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】品質保証
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】機械加工(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】品質保証
年2回 備考:7月・12月(2021年度実績3ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械加工(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】品質保証
週休2日制(土日、年3回土曜出社あり) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続5年以上) 定期健康診断(年1回) 財形貯蓄制度 制服貸与 サントリーボスマート設置 ケガや病気による保証の為の損害保険に加入(保険料は全額会社負担) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械加工 期間:6か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】機械設計(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】品質保証 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 8.5年(2022年7月27日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:外部研修有り。
業務に必要な資格を取得する場合、初回は全額会社負担。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 3.6時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |