JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン

半導体/OSAT/ATグループ

業種	半導体・電子部品・その他自動車／精密機器／重電・産業用電気機器／その他製造
本社	大分、東京

インターンシップ＆キャリアの評価（-件）

総合評価 - 評価が高い項目 -

リクナビ限定情報	半導体は、未来も変えていく。だから、おもしろい。

気になる

説明会・イベント予約

インターンシップ＆キャリアエントリー

会社トップインターンシップ
＆キャリア学生からの
評価説明会・
イベント昨年の
採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

20代理系総合職(各種エンジニア)	26～30名
20代文系総合職(事務系スタッフ)	1～5名

気になる登録人数

気になる登録人数	232名

モデルケースの見方

モデルケース

20代理系総合職(各種エンジニア)

採用人数	2025年卒予定 26～30名
初年度月収例	月33万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 6月エントリーシート締切 6月説明会 3月中旬面接 3月中旬内々定 4月上旬
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績表
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、住宅補助あり

20代文系総合職(事務系スタッフ)

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月31万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 8月下旬エントリーシート締切 8月下旬説明会 3月上旬面接 3月上旬内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績表
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、海外で働ける、英語を使う機会あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

〈募集対象〉
2025年3月に大学院修了、大学・高専・技術系短大を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2021年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学・高専・技術系短大を卒業した方）

〈募集対象の学部・学科〉

【理系総合職】
理系学部・学科の方
特に、電気・電子系、化学・材料工学系、機械系、物理・応用物理系専攻の方]

【事務系総合職】
学部学科問わず

〈歓迎する人物像〉

◎コツコツ仕事に取り組める方
技術開発は、決してスムーズに進むことばかりではありません。失敗に屈せず、新たな工夫を考え、アイデアをカタチにしていく。そんな前向きな姿勢が必要です。

◎向上心のある方
新製品の開発や量産化に向けた組立技術に関する開発を行う仕事です。学生時代に学んだ知識をベースに、さらに専門性を高めよう、よりよいものを作ろうと努力できる向上心・探究心を求めます。

◎ものづくりに関わりたい方
開発を手がけた半導体が、進化を続けるスマートフォンや家電製品、自動車など、さまざまなモノの中で人々の生活を支えます。世界中のものづくりを支えているという、実感が得られる仕事です。

〈メッセージ〉
半導体製造の後工程に特化した事業に取り組み、この20年で急成長を遂げてきた当社。日本中から優秀な技術者が集結し、最先端の半導体製造に取り組める環境がここにはあります。次代を担う技術開発に挑みたい方、グローバルな視野を持って活躍していきたい方、皆さんとお会いできること、当社と皆さんのこれからについてお話ができることを楽しみにしています！

募集概要

職種	(1)【正社員】PE(組立工程エンジニア)(2)【正社員】TE(テスト工程エンジニア)(3)【正社員】R&D（設計/開発エンジニア）
仕事内容	(1)【正社員】PE(組立工程エンジニア) 半導体後工程の開発、量産システム設計のプロセスエンジニア採用となります。 (2)【正社員】TE(テスト工程エンジニア) 製品組み立て後のテスト開発業務 (3)【正社員】R&D（設計/開発エンジニア）新製品開発における個別の工程の製造条件の確立や材料の開発
応募資格	(1)【正社員】PE(組立工程エンジニア)(2)【正社員】TE(テスト工程エンジニア)(3)【正社員】R&D（設計/開発エンジニア）　短大/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/高専/大学/大学院卒業の方　（2021年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】PE(組立工程エンジニア)(2)【正社員】TE(テスト工程エンジニア)(3)【正社員】R&D（設計/開発エンジニア）　北海道、福井、福岡、熊本、大分　備考：東京オフィス／東京都港区芝公園2丁目6番3号芝公園フロントタワー14F 臼杵地区(登記本社)／大分県臼杵市福良竹ケ下1913-2 函館地区／北海道亀田郡七飯町中島145 福井地区／福井県坂井市春江町大牧字東島1 福岡地区／福岡県宮若市上大隈476-1 大分地区／大分県大分市大字松岡3500（(株)東芝セミコンダクター&ストレージ社大分工場内）熊本地区／熊本県菊池郡大津町高尾野272-10 泗水地区／熊本県菊池市泗水町吉富19
勤務時間	(1)【正社員】PE(組立工程エンジニア)(2)【正社員】TE(テスト工程エンジニア)(3)【正社員】R&D（設計/開発エンジニア）　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：8時間　備考：〈勤務時間例〉 8：00～17：00（休憩60分含む）
採用ステップ＆スケジュール	■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会（WEBにて実施） ↓ ■エントリーシート提出(随時) ↓ ■適性検査 ※結果は、参加者全員に7営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接（個別）　 ※当社の面接は、対話の中でお互いのマッチ度をはかっていくことを目的としています。何か聞きたいことがあれば、ぜひ遠慮なく質問してください。 ↓ ■2次面接（個別）　各部門の責任者と3分ほどの面接です。場所：WEB ↓ ■内々定 ※時期やエリアにもよりますが、通常は会社説明会参加から内々定まで1～2カ月程度、最短で2週間を予定しています。
提出書類	履歴書（研究内容等は要記載）、成績証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。
注意事項	・当社面接はすべて個人面接です。・グループワーク、グループディスカッション、グループ面接は行いません。・工場見学は、対面／オンラインで実施を予定しています。・オンラインでの説明会・面接などは、Microfoft Teamsを利用し実施します。・会社説明会・面接等の選考時、対面で実施する場合のみ、交通費・宿泊費を弊社指定に沿って支給します。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】PE(組立工程エンジニア)(2)【正社員】TE(テスト工程エンジニア)(3)【正社員】R&D（設計/開発エンジニア）　短大卒業見込みの方　短大/高専卒業の方　　月給：210,000円　　※基本給：210,000円　高専卒業見込みの方　　月給：210,000円～210,000円　　※基本給：210,000円～210,000円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：240,000円　　※基本給：240,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：260,000円　　※基本給：260,000円
手当	(1)【正社員】PE(組立工程エンジニア)(2)【正社員】TE(テスト工程エンジニア)(3)【正社員】R&D（設計/開発エンジニア）　・時間外勤務手当全額支給・家族手当・通勤手当・京浜地区手当　他
昇給	(1)【正社員】PE(組立工程エンジニア)(2)【正社員】TE(テスト工程エンジニア)(3)【正社員】R&D（設計/開発エンジニア）　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】PE(組立工程エンジニア)(2)【正社員】TE(テスト工程エンジニア)(3)【正社員】R&D（設計/開発エンジニア）　年2回　備考：3月、9月
休日・休暇	(1)【正社員】PE(組立工程エンジニア)(2)【正社員】TE(テスト工程エンジニア)(3)【正社員】R&D（設計/開発エンジニア）　完全週休2日制(土日休み、祝日/当社カレンダーによる) 　年間休日：121日　有給休暇：18日～40日　※入社初年度から18日付与勤続年数に応じ、最大40日　※繰越を含む　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇　備考：・看護休暇・ボランティア休暇　他
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））各種制度：時短勤務制度、社宅制度、退職金制度、社員食堂、産休育休制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、自己啓発補助金制度、各種団体保険制度　他 ※社宅制度：借上げ社宅制度あり。家賃の内訳は、会社7割：自己3割負担となります。その他：定期健康診断、納涼祭、チームビルディング活動、サークル活動、健康づくり活動　他
試用期間	■期間 (1)【正社員】PE(組立工程エンジニア)(2)【正社員】TE(テスト工程エンジニア)(3)【正社員】R&D（設計/開発エンジニア）　期間：3カ月　　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2021年度	9人	0人	100.0%
2020年度	9人	0人	100.0%
2019年度	31人	1人	96.7%

（2023年4月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2021年度	9人	0人
2020年度	8人	1人
2019年度	26人	5人

3年以内男性採用割合：87.7%
3年以内女性採用割合：12.3%

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：●ビジネススキル研修
ロジカルプレゼンテーション研修、ロジカルシンキング＆ファシリテーション研修、デザイン思考研修、問題解決力強化研修、コーチング研修、課長研修アドバンスコース、部長研修アドバンスコースなど

●任命時研修
新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、新任作業長研修、職長安全衛生教育、新任主務・製造長研修、新任課長研修、新任部長研修など

自己啓発支援

あり：●英語通信教育
苦手・伸ばしたい英語力に合わせ、オンライン英会話やE-Learning など各種実施
※会社が指定する条件を満たせば、補助金の支給あり

メンター制度

あり：●新入社員向けのメンター（指導員）制度
先輩社員がマンツーマンで指導にあたり、長期的な視点で指導・教育を実施
※業務に直接関係することだけではなく、ちょっとした疑問や悩みなども相談できるので、安心して環境に慣れていただくことができます

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

19.0時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

15.8日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

参考データ

教育制度	●共通必須教育情報セキュリティ教育、メンタルヘルス教育、CSR・コンプライアンス・人権教育、ダイバーシティ教育など ●専門教育半導体基礎、半導体プロセス、原価管理、PC教育、プレゼンスキル、品質管理、契約、輸出入管理、ビジネス文書、知財、信頼性工学、MINITAB、TWI など ●グローバル人材育成教育マンツーマン英会話研修、英文E-Mail研修、英語プレゼン研修、英語電話対応研修、英語学習法導入セミナー、TOEIC対策講座など ※常に教育研修制度の改善・アップデートを行っており、その内容は年々充実したものになっています。

採用実績校

秋田大学大学院、岩手大学大学院、大分大学大学院、大阪大学大学院、鹿児島大学大学院、学習院大学大学院、九州工業大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、熊本大学大学院、芝浦工業大学大学院、筑波大学大学院、東京理科大学大学院、東北大学大学院、長崎大学大学院、日本大学大学院、弘前大学大学院、福井大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学大学院、三重大学大学院、宮崎大学大学院、山形大学大学院、山梨大学大学院、早稲田大学大学院、秋田県立大学、大分大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、神田外語大学、関東学院大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、熊本大学、甲南大学、佐賀大学、芝浦工業大学、島根大学、城西大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、多摩大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京理科大学、東京工科大学、東京工業大学、同志社大学、富山大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、日本文理大学、西日本工業大学、広島大学、福井大学、福岡大学、福岡教育大学、文教大学、別府大学、松山東雲女子大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、大分県立工科短期大学校、大分工業高等専門学校、大原簿記学校、熊本県立技術短期大学校、ＫＣＳ大分情報専門学校、ＩＶＹ大分高度コンピュータ専門学校、日本工学院八王子専門学校
遼寧師範大学（中国）

詳細情報

主な募集職種: 事務系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地: 北海道、東京、福井、福岡、熊本、大分
応募資格: 短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系