プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
住宅
不動産/建築設計 |
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本社 |
埼玉
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コンサルティング営業職 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 18名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 ※株式会社アークレスト | 【コンサルティング営業職】
1つずつステップアップしながら、 高収入&早い昇進も目指せる環境! 無理なテレアポや飛び込みの訪問、 会社都合で物件を売り込むことは一切ありません。 チラシやWebからお問い合わせをいただいたお客様に対し、 不動産の売却・購入のお手伝いをする、 完全反響営業のお仕事です。 ★社員の年齢層が若く、想像よりも早い段階で昇進出来るチャンスがあり、 実力や成果を想像以上に認めてもらえるのも魅力です! ■具体的な仕事内容 ┗接客対応 ┗お客様のご要望のヒアリング ┗物件のご案内 ┗適正価格の提示 ┗契約手続き ┗アフターフォロー ┗物件調査 ┗新着物件の写真撮影 不動産を売却したいという売主様、 不動産を購入したいという買主様の架け橋となることが 「不動産仲介」のお仕事です。 お客様は不動産や返済計画について詳しくない方がほとんど。 不動産のプロとしてお客様の不安を解消し、 総合的かつ長期的観点で、 お客様に寄り添ったコンサルティングをいていただきます。 ------------- 評価について ------------- チームインセンティブ制度をとっています。 業績以外でもチームに貢献できていると実感することも出来る環境です。 また、給与評価にも反映されるので、 チームの結び付きが強いため、 「売れないから孤立する」なんてことは一切ありません。 もちろん、好業績を出せる方には、 通常より早い昇進も可能! 実際に最短で入社4年目で所長に抜擢されたり、 現在20代の管理職や女性の管理職も複数名います。 役員も新卒出身者であり、 ゆくゆくはグループ会社の社長などを任せる可能性もありますよ。 |
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勤務地 ※株式会社アークレスト | 【本社&小手指営業所】
埼玉県所沢市小手指町1丁目15-7 木村ビル1F 【所沢営業所】 埼玉県所沢市御幸町1-16 スカイライズタワー1階 【東所沢営業所】 埼玉県所沢市東所沢和田2丁目2-1 【入間営業所】 埼玉県入間市豊岡1丁目5-34 2F 【ひばりヶ丘営業所】 東京都西東京市谷戸町2丁目11-15 ファーストコンフォート1階 【秋津営業所】 東京都東村山市秋津町5丁目25-88 【東久留米営業所】 東京都東久留米市新川町1丁目3-37 KRビル 2階 ★入社後に営業所の配属を決定いたします。 ★転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 ※株式会社アークレスト | 9:45~18:00
(実働時間7時間15分、休憩1時間) ※月平均残業時間:約20時間程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 ※株式会社アークレスト | 【短大/専門/高専/大学/大学院卒】
月給25万円 ※固定残業代25時間分/4万円を含む。超過分は追加支給。 |
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諸手当 ※株式会社アークレスト | ・通勤手当:全額支給
・個人インセンティブ ・チームインセンティブ(2024年度実績:月平均4.1万円支給) 【モデル年収について】 入社2年目:526万円(月給24万円+インセンティブ+諸手当+賞与) 入社3年目:576万(月給25万円+インセンティブ+諸手当+賞与) 入社4年目:849万円(月給26万円+インセンティブ+諸手当+賞与) |
昇給 ※株式会社アークレスト | 年2回 |
賞与 ※株式会社アークレスト | 年2回 |
休日休暇 ※株式会社アークレスト | 完全週休2日制(火曜水曜定休)
【休暇】 GW休暇/夏季休暇(9日)/冬季休暇(9日)/慶弔休暇/年次有給休暇 |
保険 ※株式会社アークレスト | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険) |
試用期間 ※株式会社アークレスト | あり:3ヶ月(本採用時と変更なし) |
教育制度 ※株式会社アークレスト | 【社内研修】
・新人社員研修 ・部門OJT研修 ・新人育成研修 ・幹部育成研修 ・外部講師研修(マナー研修、FP研修等) |
そのほか ※株式会社アークレスト | 【教育システム】
社内研修、社外研修のほか、 2~3年でのひとり立ちを目標にした、 教育カリキュラムが充実しています。 先輩や上司がしっかりサポートしますので、 2年目や3年目でも高い業績を残せる環境です! 【資格取得支援制度】 ・資格手当(1万~4万円/月、複数あり) ・テキスト代補助 ・受験費補助 ・合格お祝い金 ◇資格手当一例: 宅地建物取引士…3万円/月 二級建築士…3万円/月 インテリアコーディネーター…1万円/月など FP…2級1万円/月 【人事評価制度】 年に2回の評価期間があります。 会社への貢献度合いを見える化しているため、 ・何を頑張ったら評価されるのか ・ステップアップできるのか が分かりやすく、モチベーションアップにもつながります。 評価結果を昇給に反映し、年に2回昇給の機会を設けています。 【退職金制度】 初年度月6,000円(積立額は給与とは別に、全額会社負担で積立) その後人事評価により最大月40,000円まで上がっていきます。 【奨学金支援制度】 奨学金の月々の返済を月上限2万円まで会社が代理返済します。 全額会社負担で 完済まで支援。 もちろん、給与や賞与からの天引きではありません! |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | - |
平均年齢 | - |
研修 | - |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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