業種 |
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芸能・芸術/放送/その他サービス
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本社 |
東京
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すべての職種 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 541名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【契約社員】SALES PLANNING(企画営業担当)(2)【契約社員】PR (PR ・広報担当)(3)【契約社員】CASTING(キャスティング担当) |
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仕事内容 | (1)【契約社員】SALES PLANNING(企画営業担当)
クライアントからイベントや商品開発、並びにキャスティングについてニーズをヒアリングし、企画のプランニングから提案まで幅広く担当します。 (2)【契約社員】PR (PR ・広報担当) イベント集客や各種プロモーションに向けたPR・広報を幅広く担当します。戦略立案から具体的なPR・広報手法、運用まで携われますので、自ら関わった仕事の結果をダイレクトに感じることができます。 (3)【契約社員】CASTING(キャスティング担当) イベント開催時のアーティスト、タレント、並びに商品企画上におけるモデルのキャスティングなどを幅広く担当します。 |
応募資格 | (1)【契約社員】SALES PLANNING(企画営業担当)(2)【契約社員】PR (PR ・広報担当)(3)【契約社員】CASTING(キャスティング担当)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【契約社員】SALES PLANNING(企画営業担当)(2)【契約社員】PR (PR ・広報担当)(3)【契約社員】CASTING(キャスティング担当)
東京 |
勤務時間 | (1)【契約社員】SALES PLANNING(企画営業担当)(2)【契約社員】PR (PR ・広報担当)(3)【契約社員】CASTING(キャスティング担当)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
↓ エントリーシート提出・書類選考 ↓ 面接 ↓ インターンシップ(SPI受検含む) ↓ 最終面談 ↓ 内定 |
注意事項 | 契約期間6カ月経過後、正社員登用
※契約期間中は賞与支給対象外 |
給与 | (1)【契約社員】SALES PLANNING(企画営業担当)(2)【契約社員】PR (PR ・広報担当)(3)【契約社員】CASTING(キャスティング担当)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:249,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:58,200円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【契約社員】SALES PLANNING(企画営業担当)(2)【契約社員】PR (PR ・広報担当)(3)【契約社員】CASTING(キャスティング担当)
通勤交通費全額支給 |
昇給 | (1)【契約社員】SALES PLANNING(企画営業担当)(2)【契約社員】PR (PR ・広報担当)(3)【契約社員】CASTING(キャスティング担当)
備考:年2回(6月・12月)※業績及び能力により勘案するものとする |
賞与 | (1)【契約社員】SALES PLANNING(企画営業担当)(2)【契約社員】PR (PR ・広報担当)(3)【契約社員】CASTING(キャスティング担当)
備考:年2回(6月・12月) ※業績及び能力により勘案するものとする ※契約期間中は賞与支給対象外 |
休日・休暇 | (1)【契約社員】SALES PLANNING(企画営業担当)(2)【契約社員】PR (PR ・広報担当)(3)【契約社員】CASTING(キャスティング担当)
完全週休2日制(土日) 祝日 その他会社が指定する日 備考:夏季休暇、年末年始休暇、ハッピーホリデイ4日間(イベント開催時に年2回実施)、慶弔休暇、育児休業、介護休業(無給) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 4.2年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.4歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・全新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修を実施. ・新入社員研修期間あり |
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自己啓発支援 | あり:
参加希望の研修セミナー及び書籍購入費用の支給あり |
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メンター制度 | あり:
メンター制度を設けています |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
年2回、役員との面談が有ります |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
対象学科 | 全学部全学科 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |