大卒:葬祭ディレクター | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 142名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】葬祭ディレクター |
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仕事内容 | (1)【正社員】葬祭ディレクター
葬祭全般における受付やお客様との打合せ、進行をはじめ、お寺やお客様宅、自社施設内での葬儀の運営管理などを担当。お客様から依頼を受け、お客様宅へ訪問しヒアリングをしながら打ち合わせなどを行っていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】葬祭ディレクター
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】葬祭ディレクター
山形 備考:山形県内勤務です ▼米沢市 ナウエルホール米沢/ナウエル通夜会館/ナウエルファミリーホール中田 ▼南陽市 ナウエルホール南陽/ナウエルホール赤湯/通夜会館 桜花 ▼高畠町 ナウエルホール高畠/ナウエルホールまほろば ▼川西町 ナウエルホール川西/ナウエル通夜会館川西 ▼長井市 ナウエルホール長井/ナウエルホールなごみ ▼白鷹町 ナウエルホール白鷹 ▼小国町 ナウエルホール小国/ナウエル小国通夜会館 |
勤務時間 | (1)【正社員】葬祭ディレクター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) 備考:※残業は月平均20時間です。 |
提出書類 | ・履歴書
・卒業見込証明書 ・成績証明書 ※提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】葬祭ディレクター
短大 卒業見込みの方 月給:183,000円(一律手当含む) ※基本給:163,000円 大学 卒業見込みの方 月給:197,000円(一律手当含む) ※基本給:177,000円 |
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手当 | (1)【正社員】葬祭ディレクター
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務手当:20,000円(固定給に含む) 通勤手当実費支給、時間外手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】葬祭ディレクター
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】葬祭ディレクター
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】葬祭ディレクター
シフト制(月9日休み) ※できる限り希望休を考慮して予定を組んでいきます。 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり(勤続3年以上)、確定拠出年金、制服貸与、定年60歳(再雇用制度65歳まで)、社員旅行、通勤距離に応じてガソリン代の支給制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】葬祭ディレクター 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2022年7月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.3歳(2022年7月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修(参加任意)、新入社員研修、配属後の研修(カリキュラムあり)など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格に関して、費用を会社が全額補助します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター制度を用意しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社員を対象としたセルフキャリアドック研修の実施を行っています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:業務に基づいた社内試験を実施しています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年7月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |