業種 |
建設
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本社 |
香川
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【大卒】建築施工管理技術者(現場監督職) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理技術者(現場監督職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理技術者(現場監督職)
香川県を中心として瀬戸内、京阪神エリアにおける各種建築工事の施工管理業務(転勤無) 現場のトータルプロデューサーとして工程・品質・予算・安全・環境の五つの管理を担い責任者として現場を回していきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理技術者(現場監督職)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理技術者(現場監督職)
香川 備考:香川県中心ですが、受注現場により県外出張もあります ※転居を伴う転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理技術者(現場監督職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025より説明会予約
↓ 会社説明会参加 ↓ 履歴書またはOpenESのご提出 ↓ 面接 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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応募資格補足説明 | ■建築施工管理技術者(現場監督職)
普通自動車免許をお持ちの方(AT限定不可) ※建築土木系の学部・学科を卒業した方を対象としております※ ■BESS住宅営業職 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) |
給与 | (1)【正社員】建築施工管理技術者(現場監督職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,100円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:52,100円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:226,650円 固定残業代/月:53,650円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,100円 固定残業代/月:52,100円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】建築施工管理技術者(現場監督職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/専門/高専 卒業見込みの方 一律現場手当:3,000円(固定給に含む) 大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 一律現場手当:3,000円 ★家族手当 ★交通費全額支給 ★日帰り出張、通常出張、長期出張などの出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】建築施工管理技術者(現場監督職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理技術者(現場監督職)
年2回 備考:2020年実績平均約3.90ヶ月※個人別評価査定によります |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理技術者(現場監督職)
日・祝・土(土曜日は指定日) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: ★資格取得支援補助 ★業務災害総合保険(疾病入院時医療費特約、ケガフルタイム特約) ★高松市中小企業勤労者福祉共済 ★退職金制度(勤続3年以上) ★中小企業退職金共済制度加入 ★デジタル勤怠管理システム ★全員に専用PC・スマホ貸与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 17.8年(2022年11月21日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:※新入社員研修 ※ISO研修 ※朝礼 ※部門別の月次研修 ※施工管理職の法定研修(安全衛生法、建設業法、建築士法) ※コミュニケーション研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社業に必要な個人国家資格等の受験費用や更新費用を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回のチャレンジシート面接を行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社のISO9001、ISO14001規定によって実施します。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.6時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |