大卒:企画/デザイナー職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】企画/デザイナー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画/デザイナー職
以下メガネフレーム・サングラスの企画デザイン ・ライセンスブランド ・自社ブランド ・OEM |
応募資格 | (1)【正社員】企画/デザイナー職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画/デザイナー職
福井 備考:本社/福井県鯖江市杉本町15-22 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画/デザイナー職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:※実働8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画/デザイナー職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:195,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】企画/デザイナー職
通勤手当、営業企画手当、家族手当、時間外手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】企画/デザイナー職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】企画/デザイナー職
年2回 備考:7月、12月 ※決算賞与あり(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画/デザイナー職
週休2日制(土日祝・社内カレンダーによる) GW、夏季休暇、年末年始の大型連休あり、有給 年間休日:122日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画/デザイナー職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
2025年度卒予定:採用1名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% 2025年度卒予定:女性1名
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平均勤続年数 | 16.5年(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修あり(新入社員研修)
社外研修、セミナーあり(県主催の合同研修等/会社負担・参加は任意) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得報酬制度
資料室完備(ビジネス誌/資格本/Ofice365関連本) |
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メンター制度 | あり:部署による | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事評価制度あり(2022年より施行)
自分の働き、姿勢等がデータで可視化され、評価に直結する方式 |
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社内検定等の制度 | なし:資格取得報酬制度あり(当社の定める範囲)
(ex) 日商簿記検定1級:100,000円 販売士1級:100,000円 |
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月平均所定外労働時間 | 3.3時間(2023年度実績)
2024年度:2時間
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有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2023年度実績)
2024年度:12.7日
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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