株式会社 読売広告社
ヨミウリコウコクシャ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 26～30名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 8230名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
広告会社の仕事は全てカスタマイズです。何もないところから、クライアントの課題解決に適した企画を創り上げていくため、職種に関わらずそれぞれが考え、チームでアイデアを形にしていきます。そして自分たちのアイデアは、世の中に様々な情報を発信していく広告となります。そんな仕事に、やりがいや楽しさを感じられる人。また、自ら動き、創造することが好きな人は、是非ご応募ください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
広告コミュニケーションにおける法人営業（アカウントプランナー）、マーケティング、データ分析、企画、制作、コンサルティング、コピーライティング、メディア解析、出稿管理等 ※職種別採用は行っておりません。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡、海外 備考：本社（東京）および国内事業所（仙台、名古屋、大阪、広島、福岡）、海外事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー後、当社専用マイページをご案内いたします。
応募希望の方はエントリーのうえ、期間内にご応募ください。 ※当社では、職種別採用は行っておりません。 |
| 応募資格補足説明 | 【応募対象】
・2025年3月までに４年制大学もしくは大学院を卒業・修了、または卒業・修了見込みの方 （但し、2025年3月末時点で卒業確定すること） ・2022年3月以降に、４年制大学もしくは大学院を卒業・修了された方 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：250,000円 備考：【試用期間/見習期間】 １年間見習期間、内３ヶ月は試用期間とする。 試用期間中は時間外勤務なし。それ以降の見習期間中の時間外勤務は段階的に上限時間を設ける。 見習期間後の時間外勤務は36協定で定められた時間内の勤務とする。 なお、試用期間中も月額給は変わらない。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
交通費（全額）、時間外手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土曜日、日曜日、「国民の祝日に関する法律」に基づく休日 有給休暇：10日～20日 ※保有有給休暇・最大80日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（5日）、特別休暇、永年勤続休暇、等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：保養所施設、マッサージルーム、レジャー施設割引、社員持株会、通勤交通費全額支給 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：３ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：（見習期間）１年間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：52.5%
3年以内女性採用割合：47.5% |
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| 平均勤続年数 | 11.6年（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■新入社員研修（新卒採用の新入社員対象）
各部署や仕事内容の紹介、個人およびグループワーク、媒体社見学など広告会社で働く上での基礎知識を学ぶ。 ■フォローアップ研修（入社1年目社員対象） 入社半年後に振り返りと個性や持ち味の再認識をし、今後の業務に活かすプログラム。 ■階層別研修（各階層毎に対象） それぞれの階層毎に担う課題をもとにプログラムされた必須研修。 その他、社内外から多彩な講師を招聘し、広告に関する事例やノウハウの伝承はもちろん、会計、マネジメント、コミュニケーションなど様々な分野・領域の知識や能力向上を促進するためのプログラムを年間通して実施。 同時に博報堂DYグループ各社との協同プログラムや、年次や職階毎の必須プログラムもあるが、その多くは社員自身が自由に選択して参加するタイプのプログラムを実施している。 |
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| 自己啓発支援 | あり：■資格取得助成制度
当社のガイドラインで規定された公的資格を取得した社員を対象に、受験費用の負担や合格祝金を支給する。 |
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| メンター制度 | あり：■チューター制度
新入社員1名に対して先輩社員1名が担当し、新人育成計画のもと、OJTを行う。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：※キャリアアップローテーション制度があります。
原則３年目および５～６年目を終えたタイミングで部署異動を制度として義務付けています。 （ただし、その年次を迎える前に、状況により異動になることもあります） １０年で少なくとも３つの業務に携わることで、自身の適性を判断し、キャリアプランを検討していくための制度です。 異動には、職種をまたがって異動することもありますが、あくまでも必要な経験値を得るための異動と位置付けています。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：ガイドラインで規定された公的資格を取得した社員を対象に、受験費用の負担や合格祝金を支給する。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2022年度実績）
※但し、別途夏季休暇として５日支給。
夏季休暇の取得率は平均4.47日（約9割）のため、結果年間12日平均で休暇取得 |
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
2024年3月までに４年制大学か大学院を卒業・修了見込みの方、または2022年3月以降に４年制大学か大学院を卒業・修了された方 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
