株式会社イビソク
イビソク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント
本社
岐阜、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 127名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年5月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちイビソクとともに未来を創る新しい人材に求めるもの、それは未来を創造するために「挑戦」する意欲と実行力。イビソクは創業以来、チャレンジし続けることが未来を拓く力となっています。専門分野以外でも誠実に自らがものを考え、学ぶことで仕事の上で視野も広がり芽生える志や高い目標へ挑戦していくことができます。また、仕事にはチームワークが必須です。周囲の意見をよく聞いて、コミュニケーションを取り、失敗からの学びができるなどの対応力も必要です。

【こんな方を歓迎します】
・建設コンサルタント(測量・設計・補償・橋梁点検・森林)に興味のある方
 地域のまちづくり事業に興味のある方
 地域や自然を守り持続的なインフラ環境整備を行うことに関心のある方

・歴史が好きな方、文化財に興味がある方
 埋蔵文化財発掘調査や史跡整備
 遺跡の文化財の保存・分析・修復等の知識を活かしたい方

・地域の歴史文化を調べ、次世代に伝承していく計画整備に興味のある方
 地域活性化やまちづくりに興味のある方
 文化遺産の保存、活用、整備、管理に関心のある方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合建設コンサルタント技術職(2)【正社員】総合文化財コンサルタント技術職(3)【正社員】まちづくりコンサルタント技術職(4)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合建設コンサルタント技術職
河川・砂防、道路・交通計画、橋梁、森林土木等コンサル・調査技術者
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください
(2)【正社員】総合文化財コンサルタント技術職
埋蔵文化財調査、文化財計測、遺物整理、報告書執筆、保存処理 等
※職種・仕事内容の詳細をご覧ください
(3)【正社員】まちづくりコンサルタント技術職
都市・地域計画、史跡整備計画立案・調査等
※職種・仕事内容の詳細をご覧ください
(4)【正社員】事務系総合職
営業・総務・経理
応募資格 (1)【正社員】総合建設コンサルタント技術職(2)【正社員】総合文化財コンサルタント技術職(3)【正社員】まちづくりコンサルタント技術職(4)【正社員】事務系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合建設コンサルタント技術職
 岐阜、愛知
(2)【正社員】総合文化財コンサルタント技術職(3)【正社員】まちづくりコンサルタント技術職
 北海道、宮城、東京、神奈川、新潟、富山、石川、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、広島、香川、熊本、大分、沖縄
(4)【正社員】事務系総合職
 北海道、宮城、東京、神奈川、新潟、石川、岐阜、愛知、京都、大阪、広島、香川、大分、沖縄
 備考:事務所の拠点はこちらからご確認いただけます
https://ibisoku.co.jp/company/office.html
勤務時間 (1)【正社員】総合建設コンサルタント技術職(2)【正社員】総合文化財コンサルタント技術職(3)【正社員】まちづくりコンサルタント技術職(4)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ●総合建設コンサルタント技術職
測量をはじめ、道路や河川、橋梁などのインフラの整備や長寿命化への維持管理、
森林保全に関する調査、計画、設計、補償調査など幅広く行います。

●総合文化財コンサルタント技術職
試掘・本発掘調査から出土遺物整理、報告書の作成まで総合的に行います。
保存処理(金属・木製品)、保存修復など、専門的な仕事を行います。

●まちづくりコンサルタント技術職
文化財に関わる保存活用計画、整備設計、整備工事に伴う施工管理まで、
総合的な支援を行います。
愛着がもてるまちづくりを目指し、自治体等と一緒にコンサルティングを行います。

●事務系総合職
・営業職
 営業活動、各種協議、入札に係る必要書類作成、契約関係書類の手続きなど行います。
 お客様は官公庁や民間企業、大学・研究機関などです。
・総務、経理
 総務、経理、人事、システム管理など、総合的に社内のサポートを行います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合建設コンサルタント技術職(2)【正社員】総合文化財コンサルタント技術職(3)【正社員】まちづくりコンサルタント技術職(4)【正社員】事務系総合職
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:205,000円

 専門 卒業見込みの方
  月給:192,500円~202,500円

 大学 卒業見込みの方
  月給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円
手当 (1)【正社員】総合建設コンサルタント技術職(2)【正社員】総合文化財コンサルタント技術職(3)【正社員】まちづくりコンサルタント技術職(4)【正社員】事務系総合職

 通勤手当、住居手当、扶養手当、残業手当、資格手当
昇給 (1)【正社員】総合建設コンサルタント技術職(2)【正社員】総合文化財コンサルタント技術職(3)【正社員】まちづくりコンサルタント技術職(4)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合建設コンサルタント技術職(2)【正社員】総合文化財コンサルタント技術職(3)【正社員】まちづくりコンサルタント技術職(4)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合建設コンサルタント技術職(2)【正社員】総合文化財コンサルタント技術職(3)【正社員】まちづくりコンサルタント技術職(4)【正社員】事務系総合職
 週休2日制(土・日・祝日)※会社カレンダーあり
 ※有給休暇(初年度半年以上勤務 10日間)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他、就業規則による特別休暇あり
    年間休日122日(2025年度予定)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:親睦会旅行(年1回)
財形貯蓄制度
慶弔見舞金制度
定期健康診断等
社員寮完備
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合建設コンサルタント技術職(2)【正社員】総合文化財コンサルタント技術職(3)【正社員】まちづくりコンサルタント技術職(4)【正社員】事務系総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 19人 0人 100.0%
2022年度 11人 1人 90.9%
2021年度 12人 4人 66.6%
(2025年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 13人 6人
2023年度 7人 4人
2022年度 8人 4人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 11.0年(2025年1月1日時点)
平均年齢 39.0歳(2025年1月1日時点)
研修 あり:■ 新入社員研修
 【具体的な内容】
 <導入研修>
  期間:1週間、場所:大垣本社、内容:ビジネスマナー等

 <専門研修>
  期間:1か月、場所:大垣本社、内容:機械・専門ソフトの操作方法等

 <OJT研修>
  期間:約半年、場所:各配属先、内容:実際の業務に基づく研修等
  ※半年間のOJT研修では、専属の先輩トレーナーがついて、実務を含めた教育を行います。

 ■社内研修
  ・技術発表会/年1回
  ・社内セミナー
  ※技術や社内交流の場としての研修も定期的に実施しています
自己啓発支援 あり:■資格取得
 資格取得を推奨しており、「資格を取ろう」という意識が会社全体で定着しています。
 第1回目の受験費用補助、勉強会開催等、バックアップも行っています。

■資格一例
 ・測量士・測量士補
 ・1級、2級土木施工管理技士
 ・技術士、技術士補、RCCM
 ・補償業務管理士
 ・埋蔵文化財調査士・埋蔵文化財調査士補など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

応募条件 2025年4月から2026年3月末までに
国内外の大学院、大学、短期大学、高等専門学校(専攻科)を
卒業または終了見込みの方

三年以内既卒者の方
提出書類 履歴書、卒業(修了)見込証明書、成績証明書
応募方法 自由応募

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田大学、大分大学、大谷大学、大手前大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、鹿児島大学大学院、金沢学院大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、京都芸術大学、京都橘大学、京都大学大学院、京都府立大学、岐阜経済大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、工学院大学、神戸女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀県立大学、四国大学大学院、信州大学、信州大学大学院、大同大学、千葉大学、筑波大学大学院、帝京大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、富山大学、同志社女子大学、長岡造形大学、長岡造形大学大学院、名古屋工業大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良大学、奈良大学大学院、南山大学大学院、新潟産業大学、日本大学、人間環境大学、広島大学、福島大学、佛教大学、別府大学、三重大学、三重大学大学院、明治大学、名城大学、山形大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
宮城、東京、神奈川、新潟、岐阜、愛知、京都、大阪、徳島、香川、熊本、大分、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系、その他文系、数学系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

〒503-0854
岐阜県大垣市築捨町3-102
システム管理部 
TEL:0584-89-5507(代)
ホームページ https://ibisoku.co.jp
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。