業種 |
ソフトウェア
情報処理/教育関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
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本社 |
福岡
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システムエンジニア・プログラマー | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 139名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
社内研修・OJT研修を経て、システム開発を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:コロナ禍対応より、時差出勤やテレワークを実施 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 説明会 ▼ 一次選考:当社適性試験、小論文 ▼ 二次選考:適性試験 ▼ 最終選考:面接 ▼ 内々定 |
提出書類 | 一次選考時:履歴書
二次選考時:成績証明 最終選考時:卒業見込証明書、 健康診断書 |
応募資格補足説明 | 理系・文系大学院生/理系・文系学部生/短大生/専門学校生/既卒者
2025年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方で、就業経験のない方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:205,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,000円(固定残業代含む) ※基本給:215,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:205,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
通勤(上限30,000円迄)、情報処理資格(一時金)、勤務地、時間外、住宅補助:10,000円(独身者で自宅外通勤者※住居賃貸契約) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
年2回 備考:4月:昇給・昇格 10月:昇格 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
備考:基本賞与の1か月分を毎月の給与に按分して支給。決算賞与。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:休暇/年末年始(7日)、夏期(3日)、特別、慶弔、有給休暇(最高20日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:定期健康診断、退職金制度、定年制60歳(65歳まで再雇用) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー 期間:最初のOJT期間の3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー 期間:OJT後の3か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 25.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:『入社後 3ヶ月間研修(社外研修)』
■内容 ・社会人としてのマナー ・コンピュータの基礎・概論 ・プログラム言語教育 ・チーム編成(5名くらい)にてプログラム作成 ・プレゼンテーション能力UP研修 『新入社員研修終了後 3ヶ月~6ヶ月 社内OJT』 社内にて開発中のプロジェクトに入りOJT中心 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得制度があり、個人が自己啓発にて取得した資格に対する報奨金、試験料の会社負担等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:数年前入社した先輩社員による支援や業務に関する多面のフォローを行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績)
プロジェクトにてカットオーバー月(納品月)などに残業が増加することはありますが、それでも平均で20~30時間内です。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 説明会は対面とオンラインで実施します。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |