技術系総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
技術職(CAD)、鍛造プレス作業、NC旋盤オペレーター、品質管理 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
群馬 備考:群馬県高崎市倉賀野町3121 ★転勤なし ★自動車通勤OK(無料駐車場あり) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分 備考:<勤務シフト> ▼技術職(CAD) [1]8:00~16:40 ▼鍛造プレス作業 [1]8:00~16:30 [2]16:25~24:55 [3]24:50~翌9:20 ▼NC旋盤オペレーター [1]8:00~16:40 [2]16:35~25:05 [3]25:00~翌9:30 ▼品質管理 [1]8:00~16:40 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:192,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職
【手当】 食事手当 4200円/月 交替手当 通勤手当(月9万円まで) プレス手当(鍛造プレス作業のみ) 4300円/月 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
週休2日制(土日) 年間休日:117日 有給休暇:12日 ※入社6ヶ月後に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・退職金制度 ・社員食堂(平均250円/1食) ・慶弔金 ・会社、組合でのレクリエーション行事 ・契約保養所 【研修】 ・新入社員 ・階層別/部門別専門教育 ・中堅教育 ・監督者洋上研修 ・管理職海外研修 ・各種通信教育 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:3ヶ月 |
■勤務時間
(1)【正社員】技術系総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:30(休憩:45分) 備考:★入社後の試用期間中の3ヶ月間は交代制の職種については8:00~16:30の日勤のみ! 仕事に慣れてから夜勤もスタートするので、ご安心ください。 スケジュールをあらかじめ把握できるので、プライベートとも両立も可能です。 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 19.1年(2024年3月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.4歳(2024年3月26日時点) | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:品質道場 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |