八木工業株式会社
ヤギコウギョウ
2026

八木工業株式会社

自動車部品及び機械部品の製造
業種
自動車
輸送機器/金属製品/その他製造
本社
群馬

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術系総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆ものづくりに興味があり、自ら考え行動できる方

【技術系総合職】
電気、情報、機械、経営工学学科を卒業予定の方

モノづくりに興味があれば、文系の学生も大歓迎です!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
技術職(CAD)、鍛造プレス作業、NC旋盤オペレーター、品質管理
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 群馬
 備考:群馬県高崎市倉賀野町3121
★転勤なし
★自動車通勤OK(無料駐車場あり)
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間45分
 備考:<勤務シフト>
▼技術職(CAD)
[1]8:00~16:40

▼鍛造プレス作業
[1]8:00~16:30
[2]16:25~24:55
[3]24:50~翌9:20

▼NC旋盤オペレーター
[1]8:00~16:40
[2]16:35~25:05
[3]25:00~翌9:30

▼品質管理
[1]8:00~16:40
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:192,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職

 【手当】
食事手当 4200円/月
交替手当
通勤手当(月9万円まで)
プレス手当(鍛造プレス作業のみ) 4300円/月
昇給 (1)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職
 週休2日制(土日)
 年間休日:117日
 有給休暇:12日
 ※入社6ヶ月後に付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: 
・退職金制度
・社員食堂(平均250円/1食)
・慶弔金
・会社、組合でのレクリエーション行事
・契約保養所

【研修】
・新入社員
・階層別/部門別専門教育
・中堅教育
・監督者洋上研修
・管理職海外研修
・各種通信教育
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職
 期間:3ヶ月
■勤務時間
(1)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:30(休憩:45分)
 備考:★入社後の試用期間中の3ヶ月間は交代制の職種については8:00~16:30の日勤のみ!
仕事に慣れてから夜勤もスタートするので、ご安心ください。
スケジュールをあらかじめ把握できるので、プライベートとも両立も可能です。
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2024年3月26日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 3人 0人
2020年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 19.1年(2024年3月26日時点)
平均年齢 43.4歳(2024年3月26日時点)
研修
自己啓発支援
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:品質道場
月平均所定外労働時間 7.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
群馬
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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