業種 |
住宅
建設/建材・エクステリア/商社(建材・エクステリア)/建築設計 |
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本社 |
東京
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大学卒:総合職(技術営業/施工管理) | 1~5名 |
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大学卒:総合職(設計/積算) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 61名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術営業/施工管理)(2)【正社員】総合職(設計/積算) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術営業/施工管理)(2)【正社員】総合職(設計/積算)
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応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術営業/施工管理)(2)【正社員】総合職(設計/積算)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術営業/施工管理)(2)【正社員】総合職(設計/積算)
東京 備考:本社/東京都江東区木場2-7-23 第一びる2階 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術営業/施工管理)(2)【正社員】総合職(設計/積算)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※実働8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術営業/施工管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:227,000円(一律手当含む) (2)【正社員】総合職(設計/積算) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:207,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術営業/施工管理)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円(固定給に含む) ■固定残業制度なし ■残業手当 ■通勤交通費支給 ■住宅手当 ※最終学歴から10年間対象(独身者に限る) 1年目~5年目…家賃の50%(上限5万円) 6年目~10年目…家賃の30%(上限3万円) ■資格手当 一級建築士…月額 4万円 二級建築士…月額 1万5000円 一級施工管理技士…月額 2万5000円 宅地建物取引主任者…月額 1万5000円 ※資格取得時のお祝金あり ■渉外手当…月額 2万円(施工管理、技術営業) (2)【正社員】総合職(設計/積算) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円 ■固定残業制度なし ■残業手当 ■通勤交通費支給 ■住宅手当 ※最終学歴から10年間対象(独身者に限る) 1年目~5年目…家賃の50%(上限5万円) 6年目~10年目…家賃の30%(上限3万円) ■資格手当 一級建築士…月額 4万円 二級建築士…月額 1万5000円 一級施工管理技士…月額 2万5000円 宅地建物取引主任者…月額 1万5000円 ※資格取得時のお祝金あり ■渉外手当…月額 2万円(施工管理、技術営業) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術営業/施工管理)(2)【正社員】総合職(設計/積算)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術営業/施工管理)(2)【正社員】総合職(設計/積算)
備考:年2回(2023年4月新卒入社社員実績 390,000円/1回)※初年度のみ1回 ★業績連動賞与制度有り(2023年度実績4.0カ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術営業/施工管理)(2)【正社員】総合職(設計/積算)
■土曜・日曜・祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■育児介護の為の時短勤務制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術営業/施工管理)(2)【正社員】総合職(設計/積算) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5% ■2023年 大卒:3名 専門卒:2名
■2022年 大卒:2名 専門卒:1名 ■2021年 大卒:1名 専門卒:4名 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:【内定者研修】
入社前に当社の事業内容や仕事に対しての理解を深めていただきます。 入社後に約1~3カ月におよぶ導入研修を用意しています。 【導入研修】 社会人として必要なマナーや、業務の基本的な技術はもちろん、当社の経営理念や人事制度などを理解していただきます。 【建築技術総合研修 】 配属前には住宅建築に必要な、計画・構造・施工・法規・品質に関わる基本技術研修も実施します。 【伊藤忠グループ合同研修】 ビジネスマナーやコミュニケーションスキル、財務経理の基本などを学んでいただきます。 【外部研修・集合研修】 ビジネススキルやヒューマンスキル向上に向けた研修を随時実施しています。資格取得やスキルアップのため支援は惜しみません。 |
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自己啓発支援 | あり:制度あり(勉強会・資格取得支援) | ||||||||||||
メンター制度 | あり:制度あり(指導社員制度) | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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募集学科 | ■建築系学部(工学部、理工学部、デザイン工学部、建築学部、美術学部、芸術学部、造形学部、家政学部、生活科学部、環境系学部)の方歓迎
※その他二級建築士の受験資格がある学部の方も歓迎致します。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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