イトーピアホーム株式会社
イトーピアホーム

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イトーピアホーム株式会社

伊藤忠グループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
住宅
建設/建材・エクステリア/商社(建材・エクステリア)/建築設計
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:総合職(技術営業/施工管理) 1~5名
大学卒:総合職(設計/積算) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 61名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:総合職(技術営業/施工管理)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

大学卒:総合職(設計/積算)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■2026年3月卒業予定の方
■建築学部の方は特に歓迎します!

住宅建築にやりがいや達成感を見出し、熱意を持って努力できる。
当社では、そんな方を求めています。

・物事に対して主体的に取り組むチャレンジ精神と行動力をお持ちの方
・様々な立場の人と円滑なコミュニケーションをとれる方
・住宅が好きで、住宅を通じて自身を成長させたい熱意をお持ちの方
・誰よりも早く成長したい方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(技術営業/施工管理)(2)【正社員】総合職(設計/積算)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(技術営業/施工管理)(2)【正社員】総合職(設計/積算)
 
応募資格 (1)【正社員】総合職(技術営業/施工管理)(2)【正社員】総合職(設計/積算)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(技術営業/施工管理)(2)【正社員】総合職(設計/積算)
 東京
 備考:本社/東京都江東区木場2-7-23 第一びる2階
勤務時間 (1)【正社員】総合職(技術営業/施工管理)(2)【正社員】総合職(設計/積算)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※実働8時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(技術営業/施工管理)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:227,000円(一律手当含む)
(2)【正社員】総合職(設計/積算)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:207,000円
手当 (1)【正社員】総合職(技術営業/施工管理)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:20,000円(固定給に含む)

 ■固定残業制度なし
■残業手当
■通勤交通費支給
■住宅手当
※最終学歴から10年間対象(独身者に限る)
1年目~5年目…家賃の50%(上限5万円)
6年目~10年目…家賃の30%(上限3万円)
■資格手当
一級建築士…月額 4万円
二級建築士…月額 1万5000円
一級施工管理技士…月額 2万5000円
宅地建物取引主任者…月額 1万5000円
※資格取得時のお祝金あり
■渉外手当…月額 2万円(施工管理、技術営業)
(2)【正社員】総合職(設計/積算)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:20,000円

 ■固定残業制度なし
■残業手当
■通勤交通費支給
■住宅手当
※最終学歴から10年間対象(独身者に限る)
1年目~5年目…家賃の50%(上限5万円)
6年目~10年目…家賃の30%(上限3万円)
■資格手当
一級建築士…月額 4万円
二級建築士…月額 1万5000円
一級施工管理技士…月額 2万5000円
宅地建物取引主任者…月額 1万5000円
※資格取得時のお祝金あり
■渉外手当…月額 2万円(施工管理、技術営業)
昇給 (1)【正社員】総合職(技術営業/施工管理)(2)【正社員】総合職(設計/積算)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(技術営業/施工管理)(2)【正社員】総合職(設計/積算)
 備考:年2回(2023年4月新卒入社社員実績 390,000円/1回)※初年度のみ1回
★業績連動賞与制度有り(2023年度実績4.0カ月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(技術営業/施工管理)(2)【正社員】総合職(設計/積算)
 ■土曜・日曜・祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■育児介護の為の時短勤務制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(技術営業/施工管理)(2)【正社員】総合職(設計/積算)
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 1人
2022年度 1人 2人
2021年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5%
■2023年 大卒:3名 専門卒:2名
■2022年 大卒:2名 専門卒:1名
■2021年 大卒:1名 専門卒:4名
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【内定者研修】
入社前に当社の事業内容や仕事に対しての理解を深めていただきます。
入社後に約1~3カ月におよぶ導入研修を用意しています。

【導入研修】
社会人として必要なマナーや、業務の基本的な技術はもちろん、当社の経営理念や人事制度などを理解していただきます。

【建築技術総合研修 】
配属前には住宅建築に必要な、計画・構造・施工・法規・品質に関わる基本技術研修も実施します。

【伊藤忠グループ合同研修】
ビジネスマナーやコミュニケーションスキル、財務経理の基本などを学んでいただきます。

【外部研修・集合研修】
ビジネススキルやヒューマンスキル向上に向けた研修を随時実施しています。資格取得やスキルアップのため支援は惜しみません。
自己啓発支援 あり:制度あり(勉強会・資格取得支援)
メンター制度 あり:制度あり(指導社員制度)
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科 ■建築系学部(工学部、理工学部、デザイン工学部、建築学部、美術学部、芸術学部、造形学部、家政学部、生活科学部、環境系学部)の方歓迎
※その他二級建築士の受験資格がある学部の方も歓迎致します。

採用実績校

<大学院>
京都工芸繊維大学、東京電機大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、東京工業大学
<大学>
大阪芸術大学、神奈川大学、関東学院大学、京都精華大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、創価大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、文化学園大学、法政大学、北海学園大学、前橋工科大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、早稲田大学、ものつくり大学

<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、中央工学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京デザイン専門学校、東京日建工科専門学校、新潟工科専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本デザイン福祉専門学校、読売理工医療福祉専門学校、工学院大学専門学校、東京建築専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
芸術・音楽系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系

連絡先

イトーピアホーム株式会社
〒135-0042 東京都江東区木場2-7-23 第一びる2階

管理本部
総務人事部 総務人事課
TEL/03-6381-8611
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。