井原工業株式会社
イハラコウギョウ
2026
業種
建設
設備・設備工事関連/建築設計/建設コンサルタント
本社
愛媛
インターンシップ&キャリアの評価10件~20件
総合評価 4.91 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 5.00

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
施工管理技術職(土木・建築・環境) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 39名

モデルケース

施工管理技術職(土木・建築・環境)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【建設業に興味のある方大募集!】
井原工業では、現場を総合的にマネジメントして建物や構造物を造る仕事をしています。
入社前はもちろん、入社後もしっかり教育しますので、誰でもできるようになる仕事です。
実際、活躍している社員では文系出身者も多数おります。
先輩方のフォローもしっかりしているので、安心してください。
「仕事に真摯に、真面目に取り組む」、そんな方と仕事したいと思います。

~こんな方におすすめ~
◇愛媛県で働きたい方
◇地域インフラを整えて、地域に根ざした仕事に興味のある方
◇色んな仕事をしたい方
◇ものづくりに携わりたい方

募集概要

職種 (1)【正社員】■施工管理技術職(土木・建築・環境)(2)【正社員】■営業職
仕事内容 (1)【正社員】■施工管理技術職(土木・建築・環境)
土木・建築・環境共に、竣工というゴールに向けて工事に必要な手段をプランニングし施工計画という道筋を立て、工程・品質・安全・原価などを総合的にマネジメントしていきます。
(2)【正社員】■営業職
お客様(法人・官公庁)の建設工事のニーズをキャッチすることから始まります。お客様とは積極的にコミュニケーションを取って信頼関係を築き、社内的には工事部門との調整を行い、最終的に受注につなげる仕事です。
応募資格 (1)【正社員】■施工管理技術職(土木・建築・環境)(2)【正社員】■営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2015年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】■施工管理技術職(土木・建築・環境)(2)【正社員】■営業職
 愛媛
 備考:■施工管理技術職(土木・建築・環境)
  愛媛県内の工事現場
■営業職
 本社(愛媛県四国中央市) or 松山支店
勤務時間 (1)【正社員】■施工管理技術職(土木・建築・環境)(2)【正社員】■営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■施工管理技術職(土木・建築・環境)
工事に必要な手段(人・資材・工法・使用機械、資金など)を選定し、施工計画を立て、原価管理・工程管理・品質管理などを行う仕事。当社は、全ての権限が基本的に施工管理技術者に与えられています。

■営業職
仕事の魅力は形のないモノを売る営業で、受注金額が数億円以上と高額で責任もやりがいも大きい事です。まず建設希望のお客様を探しニーズを掴み、提案することが必要です。他社との競争となる事もあり受注は簡単には取れませんが提案や営業手法は様々で自分を試せる仕事です。最初は先輩の同行営業や研修により、しっかりフォローします。
採用ステップ&スケジュール 学生の個性を重視した面接をさせていただきます。

エントリー
 ↓
会社説明会(対面 or WEB)
 ↓
エントリーシート提出
 ↓
適性検査受検
 ↓
一次面接(個別)
 ↓ 
役員面接
 ↓
☆内々定☆

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】■施工管理技術職(土木・建築・環境)(2)【正社員】■営業職
 短大 卒業見込みの方
  月給:210,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:179,000円

  固定残業代/月:31,000円/24時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:210,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:31,000円/24時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:210,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:31,000円/24時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:230,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:33,900円/24時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:240,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:35,400円/24時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業の方
  月給:230,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:33,900円/24時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】■施工管理技術職(土木・建築・環境)(2)【正社員】■営業職

 通勤手当(全額)、超過勤務手当、休日勤務手当、深夜手当
昇給 (1)【正社員】■施工管理技術職(土木・建築・環境)(2)【正社員】■営業職
 年1回
 備考:7月 新卒前年実績 12,000円、全社員前年実績8,000~13,000円 3%~6%
賞与 (1)【正社員】■施工管理技術職(土木・建築・環境)(2)【正社員】■営業職
 年2回
 備考:7月、12月 新卒前年実績1.6カ月 全社員前年実績3.0~4.0ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】■施工管理技術職(土木・建築・環境)(2)【正社員】■営業職
 週休2日制(日、月3~5回土)
 有給休暇:10日~20日
 ※入社時5日付与します。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:奨学金返還支援制度
入院補償保険
業務災害補償保険
社員寮(寮費25,000円、水道光熱費込、1DK(8畳))
慶弔見舞金
財形貯蓄
制服無償貸与(空調服・防寒着含む)
パソコン・スマホ貸与
洗車無料
各種社会保険加入(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災)
社内制度:資格取得報奨金制度
退職金制度
優良工事表彰制度
永年勤続表彰制度

試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 0人 100.0%
(2024年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 0人
2022年度 1人 0人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 20.9年(2023年3月1日時点)
平均年齢 45.0歳(2023年3月1日時点)
研修 あり:■内定者研修(入社まで)
施工管理の仕事を感じてもらうために、1週間の内定者アルバイト
目標管理シートを記入して、人事担当と先輩社員とでフォロー

■新入社員研修(1カ月)
社会人として必要な一般常識を習得
施工管理として必要な知識の教育
様々な現場で経験を積み、現場はもちろんすべての社員との交流を深める

■階層別研修(配属後)
施工管理の知識の向上を目的として、様々な講習を受講できる制度
講習費用はすべて会社負担
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金制度:対象試験に合格した場合、試験にかかる費用の全額を補助
メンター制度 あり:約1年間、同じ先輩社員の下で仕事をし、新入社員に助言や指導を行います。
不明点があれば、いつでも先輩社員に聞くことができます。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社1年等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人0人
取得対象者数 3人0人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【 WEB 説明会 】 Zoomでリアルタイムの会社説明会を開催します。
若手社員との座談会もあります。
お気軽にご参加ください。
私服で参加してください。

採用実績校

愛知工業大学、秋田大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、九州共立大学、近畿大学、高知工科大学、島根大学、摂南大学、徳島大学、徳島文理大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、広島工業大学、福井工業大学、福山大学、松山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、農業・農学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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