業種 |
化学
商社(化学製品)/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連 |
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本社 |
福岡
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大卒:総合職 | 31~35名 |
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大学院卒:研究開発職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 155名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、2週間以上の連続休暇が取れる、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月32万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、2週間以上の連続休暇が取れる、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(企画・マーケティング)(3)【正社員】総合職(クロスメディアセールス)(4)【正社員】総合職(総務・経理・人事)(5)【正社員】研究開発職(6)【正社員】技術職(塗料の技術営業)(7)【正社員】技術職(品質管理)(8)【正社員】技術職(製造/生産管理)(9)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
〈勤務地:福岡・東京・大阪〉 BtoBの営業支援や経営サポートを行い、カスタマーサクセスを実現するための製品やサービスを販売し、売上を拡大する営業部署です。 (2)【正社員】総合職(企画・マーケティング) 〈エリア限定部署|勤務地:福岡〉 自社/お客様のブランディングを担うプロ集団です。市場調査を基に製品やサービスの戦略を立案し、効果的なプロモーションを行う部署です。 (3)【正社員】総合職(クロスメディアセールス) 〈エリア限定部署|勤務地:福岡〉 非接触型で全国のお客様をサポートする営業部隊です。塗料販売だけでなく、アプリ販売の中核を担う部署です。 (4)【正社員】総合職(総務・経理・人事) 〈エリア限定部署|勤務地:福岡〉 企業の日常業務を円滑に進めるためのサポートを行う総務、企業の資金管理と財務報告を担当する財務経理、人材採用と社員のスキル向上とキャリア形成を支援する人事部門です。 (5)【正社員】研究開発職 塗料の開発及び改良 高品質の塗料開発に挑み続ける、研究開発部隊。「顧客目線」を大事にしながら、新商品の開発、品質管理/改良に取り組む部門です。 (6)【正社員】技術職(塗料の技術営業) <勤務地: 福岡・東京・大阪> 現場での問題解決に挑むスペシャリストです。塗料の幅広い知識で現場の課題を解決していく、開発と営業をつなぐ大事な役割を担います。 (7)【正社員】技術職(品質管理) <勤務地: 福岡> 原材料から完成品までの各工程で徹底した検査と課題の究明を行う部門です。 (8)【正社員】技術職(製造/生産管理) <勤務地: 福岡・茨城> 原材料の調達から製品の製造~出荷までの全工程を効率的に管理し、高品質な塗料を安定供給する部門です。 (9)【正社員】一般職 受注業務や営業サポート 受注業務や問い合わせ窓口等、お客様と営業をサポートする職種です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(企画・マーケティング)(4)【正社員】総合職(総務・経理・人事)(6)【正社員】技術職(塗料の技術営業)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) (3)【正社員】総合職(クロスメディアセールス) 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) (5)【正社員】研究開発職 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) (7)【正社員】技術職(品質管理)(8)【正社員】技術職(製造/生産管理)(9)【正社員】一般職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)(6)【正社員】技術職(塗料の技術営業)
東京、大阪、福岡 備考:福岡事業本部(福岡県糟屋郡志免町) 東京営業所(東京都港区) 大阪営業所(大阪府大阪市淀川区) (2)【正社員】総合職(企画・マーケティング) 総合職(営業) 東京、大阪、福岡 備考:福岡事業本部(福岡県糟屋郡志免町) 東京営業所(東京都港区) 大阪営業所(大阪府大阪市淀川区) 総合職(企画・マーケティング、総務・経理・人事) 福岡 備考:本社(福岡県福岡市博多区) (3)【正社員】総合職(クロスメディアセールス)(4)【正社員】総合職(総務・経理・人事) 福岡 備考:本社(福岡県福岡市博多区) (5)【正社員】研究開発職(7)【正社員】技術職(品質管理) 福岡 備考:福岡事業本部(福岡県糟屋郡志免町) (8)【正社員】技術職(製造/生産管理) 茨城、福岡 備考:福岡事業本部(福岡県糟屋郡志免町) 関東工場(茨城県古河市) (9)【正社員】一般職 福岡 備考:本社(福岡県福岡市博多区) 福岡事業本部(福岡県糟屋郡志免町) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(企画・マーケティング)(3)【正社員】総合職(クロスメディアセールス)(4)【正社員】総合職(総務・経理・人事)(5)【正社員】研究開発職(6)【正社員】技術職(塗料の技術営業)(7)【正社員】技術職(品質管理)(8)【正社員】技術職(製造/生産管理)(9)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■WEB会社説明会 ※選考に参加するにはWEB会社説明会への参加が必須です ※こちらで適性検査のご案内をいたします ↓ ■適性検査 学力試験ではございません。WEBで受験していただきます ↓ ■1次面接 WEB集団面接 ↓ ■2次面接(係長クラス以上との面接です) WEB集団面接 ↓ ■3次面接(取締役と1対1の面接です) 場所:本社 ↓ ■最終面接(代表取締役との面接です) WEBにて実施 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書、作文、成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(企画・マーケティング)(4)【正社員】総合職(総務・経理・人事)(6)【正社員】技術職(塗料の技術営業)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:265,400円(固定残業代含む) ※基本給:215,000円 固定残業代/月:50,400円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】総合職(クロスメディアセールス) 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 月給:246,890円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:46,980円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (5)【正社員】研究開発職 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:320,960円(固定残業代含む) ※基本給:260,000円 固定残業代/月:60,960円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (7)【正社員】技術職(品質管理)(8)【正社員】技術職(製造/生産管理) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:222,210円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:42,210円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:265,400円(固定残業代含む) ※基本給:215,000円 固定残業代/月:50,400円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (9)【正社員】一般職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:212,320円(固定残業代含む) ※基本給:172,000円 固定残業代/月:40,320円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,860円(固定残業代含む) ※基本給:187,000円 固定残業代/月:43,860円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(企画・マーケティング)(3)【正社員】総合職(クロスメディアセールス)(4)【正社員】総合職(総務・経理・人事)(5)【正社員】研究開発職(6)【正社員】技術職(塗料の技術営業)(7)【正社員】技術職(品質管理)(8)【正社員】技術職(製造/生産管理)(9)【正社員】一般職
一律通勤手当 残業手当(固定残業時間超過分) 住宅手当 通勤手当 地域手当 営業手当(入社2年目以降) 資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(企画・マーケティング)(3)【正社員】総合職(クロスメディアセールス)(4)【正社員】総合職(総務・経理・人事)(5)【正社員】研究開発職(6)【正社員】技術職(塗料の技術営業)(7)【正社員】技術職(品質管理)(8)【正社員】技術職(製造/生産管理)(9)【正社員】一般職
年2回 備考:2月・8月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(企画・マーケティング)(3)【正社員】総合職(クロスメディアセールス)(4)【正社員】総合職(総務・経理・人事)(5)【正社員】研究開発職(6)【正社員】技術職(塗料の技術営業)(7)【正社員】技術職(品質管理)(8)【正社員】技術職(製造/生産管理)(9)【正社員】一般職
年2回 備考:7月・12月(年3ヶ月分) ※業績に応じて別途業績賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(企画・マーケティング)(3)【正社員】総合職(クロスメディアセールス)(4)【正社員】総合職(総務・経理・人事)(5)【正社員】研究開発職(6)【正社員】技術職(塗料の技術営業)(7)【正社員】技術職(品質管理)(8)【正社員】技術職(製造/生産管理)(9)【正社員】一般職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・記念日休暇(誕生日または結婚記念日) ・リフレッシュ休暇(入社2年目社員は5連休、3年目以降は毎年14連休を取得) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 リフレッシュ休暇海外支援制度 ランチトーク制度 資格取得支援制度 社内サークル制度 IT機器補助金制度 オフィスグリコ導入 社内図書館(蔵書数500冊) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.7%
3年以内女性採用割合:37.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:配属前研修、リフレッシュ研修、OJT研修、フォローアップ研修、釜飯研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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