大卒・営業職 | 6~10名 |
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大卒 販売職・事務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】販売職 (4)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】販売職 (4)【正社員】事務職
仕事内容は「募集概要(共通)」に入力してあります |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】販売職 (4)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】販売職 (4)【正社員】事務職
福井、愛知 備考:本社は、福井駅より徒歩12分 勤務地はいずれも自家用車通勤が可能です(駐車場完備) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】販売職 (4)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間15分) |
職種・仕事内容の詳細 | 福井本社および福井県下の各営業所勤務です。
※希望により愛知県勤務可能 仕事内容 【1】営業 官公庁や自治体、ゼネコンなどの建設会社、工務店など 建築に関わる法人へのルートセールスです。 定期的に取引先を訪問し、建築・土木資材、産業資材をご案内。 お客様の欲しいモノ、必要とされるサービスを考え ニーズに合う商品をご提供します。 【2】設計 設計図面をもとに、当社の商品がどこに、どう使われるかを考え 実際に現場で使われる図面を製作します。 ※建築図面の経験がない方も、CAD操作から教えます。 ときには営業と同行してお客様にプレゼンテーションをしたり、 自分の目で現場を確認しに行くこともあります。 【3】販売 当社では、営業拠点内に店舗を構え、直接販売もしています。 取引先や、工務店の方が商品を見に来ることもあり、 新しい機材や工法の話で盛り上がることも。 一般のお客様には、使い方から丁寧にお教えすることも大切です。 【4】事務職 ・営業事務 見積書の作成、書類作成、お客様とのやり取りなど営業サポート ・経理事務 請求書作成・仕入先支払関連業務など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:235,000円(一律手当含む) ※基本給:172,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 日給月給:260,000円(一律手当含む) ※基本給:172,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:260,000円(一律手当含む) ※基本給:172,000円 (2)【正社員】設計職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:172,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 日給月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:172,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:172,000円 (3)【正社員】販売職 (4)【正社員】事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:172,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 日給月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:172,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:172,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】販売職 (4)【正社員】事務職
役職手当 職務手当 特別手当 通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】販売職 (4)【正社員】事務職
年1回 備考:年1回:(4月 ) |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】販売職 (4)【正社員】事務職
年2回 備考:年2回(7月、12月) 賞与は、給与総額の4ヶ月~5ヶ月分(年額) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】販売職 (4)【正社員】事務職
希望する配属部門によって会社カレンダーおよび年間休日数が異なります。4週4日以上(最大128日) 年間休日:128日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・制度:企業年金保険 財形貯蓄制度 退職金制度 福利厚生:社内旅行(年1回) クリスマスパーティー バーベキューなど 資格取得全額会社負担 自社スポーツジム無料利用 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】販売職 (4)【正社員】事務職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.9%
3年以内女性採用割合:21.1% |
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平均勤続年数 | 17.6年(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.1歳(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時の導入研修有
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自己啓発支援 | あり:業務に有益な資格を取得した場合、かかった費用の全額を会社が負担します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |