みなさん、こんにちは！
株式会社アクセス 新卒採用担当です。
就職活動をしていると「ダイバーシティ」という言葉をよく耳にしませんか？
一言でいうと「多様性を大切にする」という考え方ですが、
実際の職場でどう活かされているのかは企業ごとに大きく違います。
今日は、アクセス流の「ダイバーシティの考え方」をご紹介します。
【アクセスの考える「ダイバーシティ」】
私たちのダイバーシティは、とてもシンプル。
「違いを受け入れ、強みとして活かす」ということです。
・年齢の違い
・性別の違い
・趣味や価値観の違い
・経験やキャリアの違い
こうした「違い」を隔たりではなく「学び合いのチャンス」と捉えています。
【「大家族主義」とのつながり】
アクセスには昔から「大家族主義」という社風があります。
これは、
社員を「仲間＝家族」として大切にし、お互いに支え合う文化のことです
大家族にはいろんな性格や得意不得意があるように、
会社も多様な人が集まるからこそ面白いし、強くなれる。
これが私たちのダイバーシティの根っこです。
就職活動では、「自分らしく働ける場所なのか」を大切にしてほしいと思います。
アクセスは「大家族主義」のもと、
ダイバーシティを自然に受け入れ、みんなの個性を活かす会社です。
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アクセスは積極的に採用活動を行っています！
どんな会社？と気になっていただけたら、ぜひ説明会でお会いしましょう♪
【説明会日程】
◆9月09日(火) 16：00～18：00
◆9月19日(金) 10：00～12：00
◆9月22日(月) 14：00～16：00
◆9月27日(土) 14：00～16：00
＊その他をご希望の方は、『上記以外の～』の予約フォームからご予約ください！
アクセスの説明会でお会いできることを楽しみにしております☆
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お待ちしております！！！
