株式会社オノモリ

当社では、工業系以外出身、例えば文系や情報系出身の社員も活躍しています。新入社員がゼロから知識や技能を身に付けられるよう、また、今いる社員も「新しい業界知識」や「新しい専門分野（例えば機械系の社員が電気制御を学ぶなど）」を学べるよう、ステップアップのための取組を多数実施しています。「BP活動：チームを作って業務改善プロジェクト活動」「社内塾：外部講師による技術セミナー、マネジメントセミナー」「eラーニング：ITスキルのリスキリング」「学習手当：終業後、社内で勉強や実技訓練をする際に手当支給」「資格手当：対象資格取得者に毎月手当支給」等々。部署の垣根を超えて、希望すればどの活動にも参加できます。

当社は【産業機械】のメーカーです。産業機械とは、メーカーの生産工場で製造のために使用される機械のこと。産業機械を通して、お客様の課題解決、ひいては世界の様々な負荷を削減することを目指しています。例えば、【脱炭素社会に不可欠な電気自動車の電池の素材をつくる機械】【日常食+災害時の緊急食としてニーズの高いパックご飯をつくる機械】【生産にかかるエネルギーや時間を従来の半分にする機械】等、業界問わず、多彩な機械でSDGｓに貢献。異分野の技術をコネクトするのが強みで、「こんな機械を作れない？」というお客様のご要望にひとつひとつ応え“デキること”を増やしてきました。

新しいな発想を生むためには、身体的にも心理的にも安心できる環境が必要。そのために社員に寄り添った経営を大切にしています。老若男女、あらゆる人が長く健康に働ける環境づくりを行っており、社員のプライベートの医療費補助、育児・介護に携わる社員が働きやすい制度、有休のとりやすい仕組みづくり（一時間単位での有休取得、取得奨励日）、外部保健師への健康相談、親睦会（eスポーツ、モルック、果物狩り）等、さまざまな取り組みがあります。毎年継続して経済産業省の健康経営優良法人に認定されており、2022年にはがん対策推進パートナー企業にも登録しました。今後も健康経営を実践し、社員のモチベーション向上に取り組みます！