株式会社オノモリ

当社では、工業系以外出身、例えば文系や情報系出身の社員も活躍しています。新入社員がゼロから知識や技能を身に付けられるよう、また、今いる社員も「新しい業界知識」や「新しい専門分野（例えば機械系の社員が電気制御を学ぶなど）」を学べるよう、ステップアップのための取組を多数実施しています。「BP活動：チームを作って業務改善プロジェクト活動」「社内塾：外部講師による技術セミナー、マネジメントセミナー」「eラーニング：ITスキルのリスキリング」「学習手当：終業後、社内で勉強や実技訓練をする際に手当支給」「資格手当：対象資格取得者に毎月手当支給」等々。部署の垣根を超えて、希望すればどの活動にも参加できます。

当社は【産業機械】のメーカーです。産業機械とは、メーカーの生産工場で製造のために使用される機械のこと。産業機械を通して、お客様の課題解決、ひいては世界の様々な負荷を削減することを目指しています。例えば、【脱炭素社会に不可欠な電気自動車の電池の素材をつくる機械】【日常食+災害時の緊急食としてニーズの高いパックご飯をつくる機械】【生産にかかるエネルギーや時間を従来の半分にする機械】等、業界問わず、多彩な機械でSDGｓに貢献。異分野の技術をコネクトするのが強みで、「こんな機械を作れない？」というお客様のご要望にひとつひとつ応え“デキること”を増やしてきました。

新しい発想を生むためには、身体的にも心理的にも安心できる環境が必要。そのために、次のような社員支援として、社員のプライベートの医療費補助、育児・介護を担う社員が働きやすい制度、有休取得の促進（1時間単位での取得、取得奨励日）、外部保健師による健康相談サービス、リフレッシュイベント（eスポーツ、BBQ、モルックなど。自由参加）といった、さまざまな取り組みを行っています。これらの取り組みにより、当社は毎年継続して経済産業省の「健康経営優良法人」に認定されています。また、2025年秋には新オフィス・食堂が完成予定！洗練されたデザイン+最先端の省エネ技術を取り入れた新しい空間で、さらなる進化を目指します。