業種 |
商社(総合)
商社(自動車・輸送機器)/損害保険/リース・レンタル/生命保険
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本社 |
北海道
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
職種 | (1)【正社員】一般職・総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般職・総合職
希望や適性に応じ、各部署での業務をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】一般職・総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】一般職・総合職
北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】一般職・総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:25(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】一般職・総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:167,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:191,900円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:197,100円 |
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手当 | (1)【正社員】一般職・総合職
通勤手当(全額支給) 扶養手当 寒冷手当(冬場の暖房費の補助として支給 ※金額は世帯態様による) |
昇給 | (1)【正社員】一般職・総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】一般職・総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般職・総合職
日曜、祝日、土曜、年末年始など 年間休日:118日 有給休暇:10日~20日 ※採用時に10日付与、以降入社2年目に15日、3年目に16日、4年目に17日、5年目に18日、6年目以降は20日を上限に付与(2年間有効) 半日単位での取得可能(半日休暇2回で年次有給休暇1日消化) 保存休暇制度あり(失効分の累積、最大35日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:・時差勤務制度 ・在宅勤務制度あり ・住宅補給金 ・全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で利用可 ・スポーツクラブ法人契約(全国4,000ヶ所) ・健康・メンタル相談サービス ・育児休暇・補助金制度 ・介護休暇・補助金制度 ・無料eラーニング完備(約1,100コース) ・コミュニケーション施策 ・リフレッシュ施策 ・物品購入割引制度 ・余暇支援施策 ほか |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新人ビジネスマナー研修
OJT研修 他 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |