業種 |
福祉・介護
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本社 |
千葉
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介護職/生活支援員(介護福祉士資格あり) | 1~5名 |
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介護職/生活支援員(無資格) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】介護職(高齢者/特別養護老人ホーム)(2)【正社員】生活支援員(障がい/障がい者グループホーム) |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職(高齢者/特別養護老人ホーム)
特別養護老人ホームなでしこでの、利用者様の身体的な介護や見守り業務をお任せします。 ■洗濯、清掃 ■季節のイベントやレクリエーションなどの企画、実行 ■利用者さまの就寝~起床前後の生活介助 (2)【正社員】生活支援員(障がい/障がい者グループホーム) 障がい者グループホームなでしこでの、利用者様の身体介護や生活援助をお任せします。 ■利用者様の身体介護や生活援助 ・入浴、排泄、衣服の脱着 ・お散歩支援 ・食事提供 ・お話相手 ・送迎 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職(高齢者/特別養護老人ホーム)(2)【正社員】生活支援員(障がい/障がい者グループホーム)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職(高齢者/特別養護老人ホーム)(2)【正社員】生活支援員(障がい/障がい者グループホーム)
千葉 備考:◆障がい者グループホームホームなでしこ 住所:千葉県松戸市西馬橋1-8-10 ◆特別養護老人ホームなでしこ ◆ショートステイサービスなでしこ ◆居宅介護支援事業所なでしこ 住所:千葉県松戸市中矢切259-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職(高齢者/特別養護老人ホーム)(2)【正社員】生活支援員(障がい/障がい者グループホーム)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間(平均8時間) 備考:早番:7:00~16:00 遅番:13:00~22:00 夜勤:22:00~翌7:00 ※それぞれ休憩60分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職(高齢者/特別養護老人ホーム)(2)【正社員】生活支援員(障がい/障がい者グループホーム)
介護職(大卒/大学院了/既卒) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 介護職 (専門/短大卒) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:237,500円(一律手当含む) ※基本給:202,500円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職(高齢者/特別養護老人ホーム)(2)【正社員】生活支援員(障がい/障がい者グループホーム)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:1円~50,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:15,000円(固定給に含む) 一律諸手当:35,000円(固定給に含む) ※夜勤手当:20,000円(1回5,000円×月平均4回) 研修中2人で入る際は1回2,000円となります。 ※介護福祉士資格をお持ちの場合は下記資格手当がつきます。 専門職手当(介護福祉士):15,000円 |
昇給 | (1)【正社員】介護職(高齢者/特別養護老人ホーム)(2)【正社員】生活支援員(障がい/障がい者グループホーム)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職(高齢者/特別養護老人ホーム)(2)【正社員】生活支援員(障がい/障がい者グループホーム)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職(高齢者/特別養護老人ホーム)(2)【正社員】生活支援員(障がい/障がい者グループホーム)
4週8休制(交替制) ※基本的には週2日休みです 年間休日:111日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:◆3連休が年に2回も リフレッシュ休暇あり 良い仕事をするためには、充実した休日も必要です。なでしこでは、年に2回、3連休を取得できる制度があります。平日のお休みに安く旅行に行ったり、ご家族とゆっくり過ごしたりと、充実したプライベートを楽しんでほしいと思っています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種資格取得支援制度あり:職員全員が、資格取得を目指すことができるよう支援し補助します。 ・介護職員初任者研修…全額補助 ・介護福祉士実務者研修…全額補助 ・介護福祉士…全額補助 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 ・管理栄養士 ◆学習推進のための補助制度 業務に関連する書籍の購入費用・外部研修費用について、法人から費用補助します。 車通勤可能・ガソリン代支給・無料駐車場あり:特別養護老人ホームなでしこ・ケアハウスなでしこ共に、車通勤可能です。交通費として、距離に応じたガソリン代を支給させていただきます。 昼食・引っ越し補助あり:◆昼食補助 直営の厨房でつくった、栄養価の高い美味しい昼食が300円で食べられます。栄養士と調理師が真心こめて作った食事はご利用者にも好評です。働くスタッフにとっても、食事は健康の強い味方です。 ◆引っ越し補助 入職時のお引越し費用は、法人が負担します。(上限10万円) 特別養護老人ホームなでしこのみ:◆スマホで簡単介護記録 スタッフの負担軽減のため、スマホで瞬時に記録ができる介護記録システムを導入しています。記録のための残業をゼロに。そして利用者様の詳細な把握と対策を、スピードを持って行うためのシステムです。 ◆8 時間のショート夜勤 長い夜勤は身体的な負担が大きいため8時間夜勤を採用しています。 ◆タクシー代支給 遅番の帰り(22:00~)は駅までのタクシー代を支給します。(女性限定となります) 独自の福利厚生:◆心の相談窓口 社会福祉法人馬橋福祉会なでしこでは、仕事の悩みを気軽に相談できる外部の専用窓口を用意しています。電話以外にも、チャットでの相談も可能です。労働問題の専門家である労務士が対応します。 ◆独自の表彰制度 社会福祉法人馬橋福祉会なでしこの法人内で、その年に一番頑張ったスタッフを部門別に、投票で選びます。表彰された方には金一封が送られます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職(高齢者/特別養護老人ホーム)(2)【正社員】生活支援員(障がい/障がい者グループホーム) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職(高齢者/特別養護老人ホーム)(2)【正社員】生活支援員(障がい/障がい者グループホーム) 期間:未定 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 5.8年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新卒研修
・法人の理念・姿勢 ・社会人の基礎的なマナー ・入社時オリエンテーション ・法人や施設についての理解 ・高齢者・認知症への理解 ・介護に必要な知識・技術の基本 ◆介護技術研修 ・コミュニケーション技術 ・移動の介護等 ・排泄の介護 ・衣服の着脱の介護 ・食事の介護 ・入浴の介護等 介護技術のスキルアップを目指して、定期的に研修を行います。スタッフが苦手な分野をひとつひとつリーダーが指導します。いつも一緒に仕事をしている仲間だからこその目線でお互い学べるので、上達が早くモチベーションも上がります。 ◆リーダー研修 主任やリーダーを目指したい方・より介護技術をスキルアップしたい方には、スキルアップ研修を行います。介護技術だけでなくリーダーとしてのマネジメントスキルやコミュニケーションについても学べます。 ◆介護福祉士試験対策講座 介護福祉士を目指すスタッフには受験対策講座を受けることができます。オンライン対応の講座なので、自分のペースで学習が進められます。 |
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自己啓発支援 | あり:・書籍購入制度
・資格取得支援 ・外部セミナーなどの参加費用負担 など、各種支援制度を用意しています。 |
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メンター制度 | あり:1対1でのメンター制度を導入しています。職場に馴染むためのサポートや、仕事の悩み相談など、気軽にコミュニケーションが取れる関係性を通じて、安心して仕事ができるよう支えます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回キャリア相談に応じる面談を行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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